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16页病历书写质量培训打算及方案三篇篇一：病历书写质量培训打算表达。一、培训对象：对医生、护士进展分类别培训。书写根本标准实施细则》三、培训方式12、医师专题讲座四、培训时间：组织科内医师自学。五、考核方法：每次培训完毕进展考试，六、培训目标：培训掩盖率≥95％，病历书写考核合格率≥100％。篇二：病历书写培训与考核方案为标准医务人员病历书写，有效解决病历运行过程中存在的质量问题，提高医XX一、指导思想医疗质量，持续改进医院治理水平，保障医疗安全，维护患者合法权益。二、组织机构的培训、检查与考核工作。专家组成员如下：组长：成员：工作。三、实施方案1．参训人员〔含见习医生〕2．培训内容XX纠纷”举办专题讲座。3．培训时间〔1〕三级医师培训：31514:003进展培训。法律参谋讲座：〔二〕考核方案培训完毕后进展现场考核，三级医师对3份病历进展审核、合格者停顿工作，连续在医务部自学，直至合格为止。2．临床考核阶段3，31222，13医师津贴，降为一级医师，由专家组重考核合格后，方可恢复三级医师身3位。组织对科室负责人进展诫勉谈话，扣发科室负责人岗位津贴，直至科室病历合格为止。四、要求认真开展病历书写的培训与考核活动，要乐观发挥典范带头作用。依法标准医护人员病历书写，提升医疗质量，确保患者安全。〔三〕病历书写培训与考核领导小组、专家组及相关部门要

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