《S市会计事务所行业发展前景分析报告【6000字】》

S市会计事务所行业发展前景分析报告TOC\o"1-2"\h\u13774内容摘要 122473S市会计事务所行业发展前景 218931一、广东省会计事务所行业的发展现状分析 224015（一）会计事务所行业的发展现状 219233（二）初步制定了新的企业会计准则体系 24270（三）会计人才素质存在两级分化的现象 316109（四）会计教育日益受到重视 3301二、S市会计事务所行业发展存在的问题 313929（一）会计准则及会计制度有待完善 314831（二）高级管理会计人才严重缺乏 416409（三）会计信息系统建设不足 419479（四）会计师事务所公信力不高 46812（五）会计教育培训水平不高 511709三、S市会计事务所行业的发展前景 513754（一）完善会计规范体系 524921（二）加强高层次复合型会计人才的培养 515529（三）加快会计信息化建设 621850（四）加强会计师行业诚信建设 631699（五）注重会计人员的继续教育 69589四、结论 7内容摘要自进入新时代的以来，会计行业的兴起和发展逐渐成为了当下整个服务行业中的主要组成部分。改革开放之后，我们国家的经济发展非常迅速，经济结构也在不断地完善，在这样的大环境下，会计行业也在不断地进行改革和发展。然而在整体大发展的过程中，机遇和风险是并存的，发展迅速的同时，必然会出现许许多多的其它问题。鉴于此，本文分析了当前会计行业的发展现状，通过合理运用文献资料法和规范分析法，找出目前S市存在的问题，并预测该市会计事务所行业的发展前景，包括完善会计规范体系、加强高层次复合型会计人才的培养、加快会计信息化建设、加强会计师行业诚信建设、注重会计人员的继续教育等，从而为S市的会计事务所行业的后续发展提供一定的指导。【关键词】会计事务所行业发展现状发展前成本会计行业的由来已久，是经济发展下的必然产物，和各类经济活动联系紧密。会计的作用主要是计算和管理经济活动。在互联网的普及下，计算机技术的发展十分迅速，会计行业的发展也出现了一些改变。会计工作需要与时俱进，加强这些新技术的应用，不断完善会计财务的相关核算方法，从而有效提升其核算的准确性和核算结果的可靠性。故而在未来的发展中，不管公司的发展规模如何，必须不断提升其会计人员的专业能力素养，要把会计部门看作是其整体发展战略的关键点之一，加强企业的财务核算和审计，尽量减少财会人员的流动性，从而保障企业的可持续发展。就当下而言，我们国家的会计事务所行业的发展并不完善，还存在或多或少的问题，当然，会计行业的发展前景可观是显而易见的。依据上述情况，本文选取广东省S市作为研究实例，在此基础上对该市会计行业发展现状进行分析，找出存在的问题，并预测其发展前景，从而为S市会计事务所行业的后续发展提供一定的指导。一、广东省会计事务所行业的发展现状分析（一）会计事务所行业的发展现状在改革开放之后，该省的会计行业得到了非常有效的发展。广东省正处经济体制过渡阶段，会计事务所行业开始逐步建立起中国独立的审计准则体系，会计服务市场正在进一步拓展，但行业的竞争却在逐步加剧，不少企业为了从竞争中求得生存，开始不重视会计工作，企业的会计管理出现了会计信息失真、会计基础工作管理薄弱、会计工作落实不到位等问题，在一定程度影响了其后续的良好发展。而其中的S市作为广东省的核心城市，其存在的问题具有普遍性。（二）初步制定了新的企业会计准则体系2006年，广东省在《企业会计准则》的基础上施行了最新的《企业会计准则》，该这一文件的施行，表面该省初步完成了制定新的企业会计准则体系的发展任务，这是该省会计发展历史上的一个关键阶段。新准则的施行符合该省的经济和法律环境，有效防止了因会计准则的改变，而造成的市场冲击。目前，广东省已出台多种会计配套政策，新制定的会计准则是在公开的有限责任公司或已经上市的公司中施行，按照施行情况慢慢推广到所有公司，这种逐步实施的发展方针，可以让人们及时找出准则和政策中的一些隐藏问题，并采取及时有效的解决策略，进而为其获得社会各界的认可奠定有利的基础，和我们国家目前的经济发展情况相适应。（三）会计人才素质存在两级分化的现象依据从事会计工作的工作人员的特点来看，会计专业人员以女性为主，女性占会计行业总量的66%左右，这一情况反映了该省从事会计行业的工作人员女性化的特点比较突出[4]。就当下的实际情况来看，该省会计行业的人员有着两级分化情况。从事会计行业的人数的持续增加，会计师事务所领域的人才已经饱和，但高级会计师仍然严重短缺。另一方面，会计人员的工作内容也在持续增加，也就是说，工作量的不断增加，导致工作的整体难度上升，再加上会计工作国际化趋势明显，使得会计人才需要具备足够的素质才能胜任已有的工作岗位。但高素质的会计人才不足，低素质的会计人员数量较多，这种情况制约着该省会计行业的后续发展。最近几年，财政部先后施行了关于高级会计人员培训与建设的政策和扶持措施，促进会计人员的整体专业水平。通过上述情况可以看出，未来会计行业的发展方向将以培养高端会计人才为重点。（四）会计教育日益受到重视根据相关数据表明，会计人员在公司的发展中占据着重要地位，是各大公司争求的人才。为了使公司得到良好的运营，必须重视会计人才的招揽。因此，公司必须重视会计人才的培训，不断提高会计人员的专业水平。会计方面的教育逐渐变成当下的热门教育领域。各类教育领域都有专业专家，如职业学校和高中。这一行业的热门，导致让许多人涌入其中，数量上看急剧增多，质量上看严重缺乏高技术人才，这些情况使得会计人员的整体专业素养较低，所得到的工资也不高。二、S市会计事务所行业发展存在的问题（一）会计准则及会计制度有待完善首先，S市会计准则的制定主要由我国的会计事务所行业代表完成，但这些代表并不能代表所有人的意愿，致使会计准则的制定存在偏差，适应性和实操可能受到影响；第二，对会计准则的定义和解释仍然不清晰，导致不同审计人员对会计准则的理解存在差异，这就使得会计实际操作不具备统一性，这将制约会计行业的发展，甚至会在后续的发展中出现一些不确定因素，使得会计法律信息的混乱。另外，会计准则中还存在“非常不可能”、“可能”、“非常可能”等不确定术语，而且个体对事件发生的主观判断也存在差异，从而导致最后的会计选择和会计处理方法的应用不同[5]。可见，会计准则和制度需要进一步完善。（二）高级管理会计人才严重缺乏近年来，S市在会计行业的相关研究大多是财务会计这部分。对环境会计、人力资源会计等方面的分析还比较缺乏。对高级管理会计的研究还集中在成本效益分析、预测、决策、绩效评价和激励机制等方面。虽然S市引入管理会计已有几十年的历史，但S市缺乏应用高级管理会计的经验和理论参考，从而导致实务界缺乏对这方面的推广和应用。由于管理阶层、财务管理人员的发展理念落后，只注重实际成本和费用，忽视管理会计。然而，企业会计人员对管理会计的了解有限，有许多会计人员对管理会计并不了解，也不重视。不懂一些管理会计的方法，如短期经营决策、成本和利润分析、责任会计等，进一步影响到了管理会计的作用发挥。（三）会计信息系统建设不足该系统主要有手工会计信息系统、自动化会计信息系统和准现代会计信息系统。这些系统在当下的应用比较多，它们也有一些不足之处：首先，在信息系统设计时，从会计部门的角度来看，问题是信息的流动只能在会计部门内部流动，不能延伸至整体，因此很难保证数据信息的准确性[6]。第二，信息系统大多模仿手工处理，满足会计人员的处理习惯。信息系统的处理流程是记账凭证、自动记账、自动生成报表，这种方式的自动化程度较低。最后是对于用户需要的信息，该系统提供的信息是财务和非财务数据、单位经理对财务和非财务数据的分析、前瞻性信息、关于经理和股东的信息；而当前的会计信息系统无法及时、完整地提供这些信息。（四）会计师事务所公信力不高绝大部分公司发展新业务的水平有限，专业化程度低，社会认可度低，综合实力不强，验资、审计、评估等传统收入依然是其主要收入来源，而来自来源和咨询活动的收入只是少部分。实践范围狭窄、业务量小、公司类型重复较多，容易导致中小企业在市场上争夺业务的局面。为了花费尽可能少的资金，尽可能简单地完成审计工作，以符合法律和行政监督的强制性规定，中小型审计事务所大多选择简化审计程序，降低报价来留住客户。这也简化了审计业务。这样的恶性循环存在于中小企业和事务所之间，大大降低了会计师事务所的公信力。（五）会计教育培训水平不高会计行业的产生，是经济发展的必然产物，依据经济发展的改变而改变。这就要求会计专业人员要不断适应现代经济发展的形势，转变会计观念，提升自身专业能力，适应经济发展的需要。同时也需要高质量的会计教育和培训作为支持。目前S市会计教育侧重于国内的会计制度，尚且无法适应全球行业发展趋势。在会计教育中未能完全以从业者为基本中心，以经济市场的需求为起因，进行发现式、创新式培训。会计继续培训的形式较为单一，主要集中于开设会计课程等方面，未能结合会计从业者自身的特点，安排多方面的综合拓展培训。对此，在新形势下，S市会计教育培训应树立现代会计教育理念，培养更多适应经济全球化、实践能力较强的从业者。三、S市会计事务所行业的发展前景（一）完善会计规范体系会计准则是限制会计行为的法律、法规、准则、制度等的总称。它不仅是约束会计行为的准则，也是指导会计实践的指南，也是评价会计工作的基础。我们常用的会计规范主要包括:《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等[7]。政府，理论界和实务界必须从会计实践出发，探讨分析当下的的会计理论和会计准则，进行改善。虽然符合国际惯例，但它保留了中国特色，不管是法律或技术规范，都要最大限度地减少会计处理方法的不确定性，提高可靠性，增强对应用理论的检验，并确保它们可以被很好地运用。作为一名合格的会计人员，必须精通这些规范性文件，将这些文件作为日常经济事务的基础，确保会计处理及时、准确、合法、合理。熟悉审计人员的权力和法律责任，杜绝违规行为的发生。（二）加强高层次复合型会计人才的培养会计管理人才和后备人才的培养，要以科学发展观和社会主义和谐社会理论为指导，坚持科教兴国战略，以人才强国为核心，以能力建设为基础，按照人才成长规律，立足国际前沿，创新培养机制，严格科学管理，以便于培养拥有国际视野和战略思维的会计人才队伍，打造符合S市经济社会全面可持续健康发展和会计国际化发展战略要求的人才团队，提升S市整体会计人才水平以及整体素质的提高。对于会计人才的培养，要按照“分类培养、共同创造”为标准，分别注重提高会计人员的专业素质和能力，完善会计人员继续教育体系。（三）加快会计信息化建设会计信息化建设涉及会计改革和经济发展的几个方面。其政策性强，技术要求高，并得到全面的评价和规划。在了解会信息化现状的前提下，研究S市会计管理方法，明确各部门之间的权责关系，并在会计工作中，对会计信息化的开展提供相应的政策支持。其次要加强会计信息系统运行平台建设[8]。会计信息系统的运行平台就是计算机的硬件环境和软件运行。硬件环境应侧重于网络信息化的规划和建设，不被单个机器的配置和选择所制约。软件环境的构建必须包括浏览器软件、操作系统和数据库系统。最后，各个部门之间应该增加会计信息工作的工作效率，创建一个目标发展规划结构和基金管理的信息系统，集成成本系统和金融系统，以促进更好的管理和部署。（四）加强会计师行业诚信建设诚信经营作为市场经济的基石，也是会计行业的基石。会计作为社会信用体系的重要组成部分，更需要加强诚信建设，让会计人员以诚信建设为主线推动促进业务发展，从而提升会计行业的整体素质。鉴于此，会计事务所行业需要加强会计师行业的诚信建设，从理论探讨入手、培养职业化、加强诚信教育、完善公司内部治理、强化协同文化、完善诚信监督激励机制、加强文化阵地建设，从而使得会计师可以认真贯彻和落实国家及行业有关法规制度，逐步推进行业诚信建设。为了为会计师行业诚信建设提供法律保障，S市需要不断完善《中国注册会计师行业诚信建设纲要》、《中国会计师职业道德守则》、《职业道德基本准则》和《职业道德规范指导意见》，以“诚信建设为主线”确立行业工作，明确诚信建设的指导思想、目标、主要任务和实施措施，持续推动与国际会计职业道德规范接轨的职业道德规范，规范和保证会计人员的诚信，使得诚信建设可以有效推进，增强会计事务所行业的社会公信力。（五）注重会计人员的继续教育随着S市网络技术和计算机技术向会计事务所行业的不断渗透，会计事务所行业开始迈入信息化阶段，这对会计人员的素质提出了更高的要求。在此背景下，会计人员应不断加强继续教育，提高自身的业务能力和业务素质，确保会计行业健康稳定发展。S市可以对会计人员的继续教育实施属地管理，由各级财政部门组织实施，根据当年国家出台新的财经法律、法规、制度，结合新经济业务，不断加大对会计人员的培训力度，旨在全面提高其专业技能、业务水平和职业道德修养，增强其依法履职能力。在继续教育方面，需要加大培训力度，完善培训的内容，包括会计教育目标的定位、专业层次的设置、课程体系的编排、教育管理模式等趋同国际惯例；采取科学有效的培训方法，如网上远程教育等式，方便会计人员学习，以便顺应国际投资、融资以及全球经济一体化趋势的要求，使得会计教育也进一步迈向国际化。四、结论自新世纪以来，信息化的不断加强，使得经济的发展离不开会计。为了更好地发展，就要不断提升行业水准，严格把控会计制度，甚至对后续的发展规划作一定的预测，从而为会计事务所行业的未来发展提供可行性方向。通过