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第3页共3页前厅经理岗位职责岗位名称:前厅经理直接上级:店长直接下级:前厅主管工作范围:全面负责前厅的管理工作,检查监督下属员工的服务工作。考核指标:营业收入服务品质卫生品质岗位职责:1、根据店长的指示,制定、实施具体工作计划,完成各项营业任务。2、协助制订前厅部各项规章制度和岗位职责,负责本部员工的考勤、考核和奖惩。3、配合公司进行员工的培训工作,并定期对本部员工的业务技能进行检查、评比、考核。4、熟悉酒店的经营特点,了解厨房基本制作流程,掌握前厅服务规程.5、与厨师长配合、监督检查食品卫生,严把质量关,确保卫生安全。6、掌握市场信息,了解宾客的需求,做好业务资料的收集和积累工作,及时妥善处理有关投诉,事后把情况反映给厨房和有关领导。7、协调本部门与其他部门的关系,抓好本部领班和员工的思想工作,安排工作任务,并监督、检查实施情况.8、督导员工的服务规程、仪容仪表、清洁卫生及工作纪律的落实,保证优质服务水准.9、主持本部门工作会,检查、督导本部各项工作并积极向店长汇报情况,交换意见。10、负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行控制,防止浪费。11、保证前厅的设施设备完好,并定期进行卫生大扫除.12、注意收集客人意见,及时处理有关投诉,并建立重要宾客档案。前厅经理岗位职责(二)工作职责:1、负责日常供餐接待服务,该岗位区域卫生清洁及餐具、物品的分类、盘点;2、跟进办公室工作,收集客户用餐意见;3、服从上级管理及工作安排,积极协助上级、同事做好前厅各项工作。任职要求:1、男女不限,____岁以下,160cm以上,初中以上学历;2、熟悉托盘使用操作、有相关餐饮接待服务优先考虑。前厅经理岗位职责(三)工作职责:1.按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品等开市和收市工作,确保门店正常运营;2.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点,接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到,为客人提供服务,提高顾客满意度;3.配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;4.积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年满____周岁,形象好,能吃苦耐劳;2、良好的沟通能力、有服务意识,真实、正直、负责任,富有团队合作精神;3、态度积极、热情,有一定抗压能力;4、热爱餐饮行业,干净、勤奋,有上进心;5、身体健康,无传染病史,无不良嗜好,无纹身;前厅经理岗位职责(四)1)每月汇总本部门的经营报表,进行分析,提出可执行的优化方案;2)对本部门产品进行随时的更新和调整,以
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