版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
焊接工艺指导书工艺指导书编号WPS-037-1工艺评估汇报编号SI-1-001-2023焊接方法手工电弧焊机械化程度手工编制日期审核日期批准日期中色十二冶金建设有限企业1、焊接接头接头类型管对接接头简图(标出每种焊接措施或工艺旳熔厚)焊缝型式斜管45度全位坡口型式V垫板钢号规格~坡口清理清理油、锈、水2、母材类别号Ⅰ组别号Ⅰ-1与类别号Ⅰ组别号Ⅰ-1相焊或原则号YB231-70钢号20与原则号YB231-70钢号20相焊厚度范围:板材:对接焊缝4-20mm角焊缝无限制管子直径、壁厚范围:对接焊缝4~20mm角焊缝无限制组合焊缝~焊缝金属≤20mm其他3.焊接材料名称标准牌(型)号直径熔敷金属化学成分(%)CSiMnPSCr焊条GB981-76J427φ4.0NiMoVTi4、焊接位置对接焊缝位置45°固定全位立焊方向~角焊缝位置~5、气体及电极气体种类~流量~混合气体成分~电极类型及规格~6、预热/后热预热温度~℃后热温度~℃层间温度~℃后热时间~h加热方式~7、焊后热处理种类~加热温度~℃升温速度~℃/h保温时间~h降温速度~℃/h冷却方式~8、电特性:电流种类:直流焊缝层道焊接方法填充金属极性焊接电流型(牌)号直径(A)A1SMAWJ427φ4.0正接100-12024-285-10≤-34.3A2SMAWJ427φ4.0正接100-12024-285-10≤-34.3送丝速度~熔化极气体保护焊熔滴过渡形式~9、技术措施摆动或不摆动摆动摆动参数坡口内摆动多丝或单丝焊~喷咀尺寸~导电咀至工件距离~多道或单道多层单道锤击~层间清理清渣背面清根无环境温度室温相对温度<90%10、试板及试样检查规定项目规定外观检查焊缝无损探伤晶间腐蚀宏观金相硬度试验RTUTMT检查原则JB741-80GB3323-82///5X/合格指标16、17、18Ⅱ///不容许有任何裂纹/项目规定拉力试验弯曲试验冲击试验面弯背弯侧弯焊缝热影响区熔合线检查原则《监规》附二.2JB4708-2023~~~合格指标不低于母材下限/~~~试样数量222/~~~11、其他规定焊接工艺评定报告汇报编号SI-1-001-2023工艺指导书编号WPS-001-2023焊接措施手工电弧焊机械化程度手工母材材质规格:20/20φ325X14mm结论:本评估按《监规》规定焊接试件,检查试样,测定性能,确认试验记录对旳。评估成果合格。备注:本评估按JB4708-2023进行转换,测定性能,确认试验记录对旳。评估成果合格。施焊焊接时间2023.07.14焊工号15填表日期2023.07.17审核日期2023.07.18审定日期批准日期转换人日期中色十二冶金建设有限企业焊接记录接头(标出每一种焊接措施或工艺旳熔厚)2、母材类组别号钢号原则号厚度、直径Ⅰ-120YB231-76φ325X14mm3、填充金属4、焊接位置对接焊缝位置45°固定全位立焊方向~角焊缝位置~名称牌(型)号直径标准焊条J427φ4.0GB981-765、气体及电极气体种类~流量~混合气体成分~电极类型及规格~6、预热/后热预热温度~℃后热温度~℃层间温度~℃后热时间~h7、焊后热处理:加热温度~℃升温速~℃/h保温时间~h降温速度~℃/h冷却方式~8、电特性焊接层道焊接措施填充金属极性焊接电流焊接电压(V)焊接速度(cm/min)线能量(KJ/cm)牌(型)号直径(A)A1SMAWJ427Ф4.0正接100-12024-285-10A2SMAWJ427Ф4.0正接100-12024-285-10~熔化极气体保护焊熔滴过渡形式~9、技术措施摆动或不摆动焊摆动摆动参数~多丝焊或单丝焊~喷咀尺寸~导电咀至工作距离~多道焊或单道焊单道焊锤击~焊前及层间清理清渣背面清根~环境温度12℃相对湿度<90%焊缝非破坏性检查成果1、外观焊缝成形良好正面焊缝余高1.5-3mm背面焊缝余高0-1.5mm正面焊缝宽20-28mm背面焊缝宽6-9mm焊脚尺寸~结果合格2、无损检测检测措施检测原则检测成果检测措施检测原则检测成果RTGB3323-82合格焊缝性能检查成果1、拉力试验汇报号:J8603025-2试样号1,2,抗拉强度σb=49.3,50.5kgf/mm2断裂特点和部位母材2、弯曲试验汇报号:J8603025-2试样号1、2、3、4类型面弯、背弯试验成果180°,合格。3、冲击试验汇报号:试样号缺口位置缺口型式试验温度(℃)冲击功(kgf-m/cm2)角焊缝/组合焊缝检查成果未焊透~
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中学生班级公约奖惩制度
- 足浴店管理人员奖惩制度
- 乡村振兴资金监督检查制度
- 公司考证成绩奖惩制度
- 村制定收缴医保奖惩制度
- 关于零星项目奖惩制度
- 施工单位工程管理奖惩制度
- 实验室管理制度奖惩制度
- crm数据库奖惩制度
- 广告公司设计员奖惩制度
- 安全生产违法行为处罚办法解读课件
- 教会教牧考勤制度
- 2026年南京机电职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解ab卷
- 介入治疗围手术期疼痛管理专家共识2026
- 小学数学新人教版二年级下册第一单元 有余数的除法教案(2026春)
- 四川美捷森电路技术有限公司高精密双面多层电路板产业化项目环评报告
- 2026年春冀教版(新教材)小学数学二年级下册教学计划及进度表
- 新版部编人教版七年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 广东科学技术职业学院珠海校区物业服务采购项目用户需求书
- 金属非金属地下矿山人行梯子间设置细则
- 成都理工大学2026年选聘教辅工作人员(30人)笔试模拟试题及答案解析
评论
0/150
提交评论