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文档简介

XXXX中学教师管理办法一、全面贯彻党的教育方针，坚持教育归真，落实立德树人，面向全体学生，做学生思想品德的培育者、学习的指导者、未来的设计者、智力资源的开发者，做学生人生的楷模。规范管理，改革创新，助推学校教育教学质量绿色高质发展。二、班主任要用教育艺术和教育智慧，协同其他教师，沟通与联系学校、家庭、社会，建立全面育人的通道，达成共同育人的目的。三、严格执行国家课程标准和课程计划，有明确的教育目的和培养目标，认真制定每学期教学、教研工作计划，运用教育教学规律，提高执教能力。四、所有教师都要服从学校安排；根据上级规定，在正式退休前原则上都要承担满工作量一线教学任务（年满55周岁的女高级教师，可申请退休；不提出申请的，只能达到年满60岁才能办理退休手续，期间不能申请办理退休）。五、严格落实“五项管理”规定和“双减”政策，严格执行学校课后服务实施方案，坚决杜绝有偿补课行为。关心热爱学生，不歧视、讽刺、体罚学生，不触红线，不越底线，建立民主、平等、亲密的师生关系。六、积极参加继续教育培训，参加各类教研活动和科研工作，有明确清晰的自我发展规划，及时掌握教育教学研究的动向，提高个人专业发展的内生力。七、教师要严格遵守《中小学教师职业道德行为规范》。加强师德建设，强化师德考核，对有下列情形之一的，被投诉一经查实，实行“一票否决”，师德考核直接认定为“不合格”。（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的。（二）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的。（三）违反“双减”规定，超量布置作业，让家长检查批改作业，微信打卡，微信上传作业、视频的。（四）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生较坏影响的。（五）在招生考试、考核评价、职称评聘、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的。（六）体罚学生或变相体罚学生的。（七）索要或者收受家长、学生财物的。（八）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的。（九）组织，要求学生参加校内外有偿补课；或者组织，参与校外培训机构对学生有偿补课的。（十）因其他严重违反教师职业道德的行为受到相应处分的。（十一）不讲诚信被有关部门定为失信人员的。八、根据市教体局[202X]75号文件规定，师德情况列入年度考核、教师专业技术职务评聘、评优树先的重要内容，师德考核不合格在年度考核、教师专业技术职务评聘、评优树先时实行“一票否决”。师德考核达不到“优秀”及以上等次的，年度考核不能定为优秀，不得推荐为本年度各级先进个人。同时，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对严重违反师德的，还要受到警告、记

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