电力公司培训心得体会

电力公司培训心得体会电力公司培训心得体会为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为咱们进行了安全教育培训参加这次培训让我感触颇深，咱们都知道电力行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作中，因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的悲剧数不胜数，一次次血的教训告知咱们安全比什么都重要。咱们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，每一年公司都会有安规考试，虽然面对考试咱们仍是有些不乐意，可是每次考试都让我学到了许多新的安全知识，也巩固了以前所学的知识。人的熟悉水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等各尽不同，会造成每一个人对安全意识、安全技术的掌握程度也就不同，咱们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有从此刻抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技术，既是企业的需要，更是自我的需要。在看视频的时候我记住了一句话“为了自己的安全，为了家人的幸福，咱们要时刻谨记安全的重要”，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到咱们个人的安全，也关系到他人的安全。咱们不仅要为自己和家人的幸福负责，更要为他人的生命和安全负责。在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技术，很多因为触电造成生命弥留的人都能被这一技术拯救，咱们不能保证没有事故的发生，那咱们就尽可能在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至少当咱们生命弥留的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的宝贵。咱们应该认真学会触电急救这一技术。虽然咱们有学习过电力方面的技术和知识，可是咱们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技术知识那是必不可少的，这次的培训中除安全之外还有专业知识和技术的培训，包括咱们常常接触的10kv电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各类电力设备的作用和外线巡视等各方面都进行了培训，让咱们长了很多知识。技术的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也是“以人为本”的表现，咱们为此感到欣慰和安心。咱们要知道，安全不单单针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与咱们挂钩，小到一个烟头都影响着咱们的安全，所以咱们在生活、学习、工作中都要重视安全，树立“安不忘危”的忧患意识真正做到“人人事事保安全”。电力公司培训心得体会x月，有幸到高培中心参加了首批集控主值班员的培训取证，对全能值班的重要性，发展理念、培训思路有了一个更深的熟悉。本次培训共12天，分理论和仿真机两部份。学习期间，与外高桥、常熟、河津、漳泽电力等单位的值班员进行交流，这些单位全能培训起步早，有的电厂10连年前就开始了跨专业的全能培训，交流事后，发现金元公司系统在这方面和他们差距很大，在专业培训的全面性、实效性、理论深度、生产协调指挥等方面，咱们急需改良提高。?谈感想，还得先从全能值班的重要性提及：行业发展的大趋势这已经不用提，十二五区间，贵州上马的机组大体都是60万、100万的机组，大机组在运行人员的培育上早已经定调，就是集控值班员，专业的界限早已是撕破了的，很多电厂，此刻规程就只有一本，叫集控规程，已经听不到专业的名字。在中电投内部的职称考试、技术鉴定，走的也就是这条路，弄全能，这条路咱们非走不可，走好这条路，对咱们这批2五、6到30岁之间的运行人员来讲，无论在哪儿上班，就是希望之路、不走，必然就是职业生涯的死路。再谈集团内部，随着交流的增多，我深深感觉到，专业素养、专业素质就犹如咱们常常谈论的一个国家的综合实力，学艺不精，出去就没有底气、更没有尊严，就别谈为厂里争光之类的。人家学得好，就有叫嚣的资本，说话就大气，而学不好的，就只有洗耳恭听、低声请教，这是事实，以后出去的还能感觉的取得的，我干锅炉、跨专业干过汽机、电气学得不够，我深有感触的一点：自己就像少了一条腿，走路不平稳，在高培中心学习期间，在电气方面没有发言权，谈起考试，就不踏实，心中无粮底气不足。这也是一件痛苦的事情。这仅仅是一点个人的感触。在培训的发展思路上，通过老师的几天讲课，我感觉到，咱们以前放低门坎，营造学习气氛的模式是超级正确的，只是在一些方式、方式，学、用转换方面没有把握好，门坎低，学出来的就有门坎低的用法，开始最重要的是培育大家的学习兴趣，层次的提高慢慢深切，同时相关人员应增强过关人员后期的跨专业跟踪，学出来干得如何，有跟踪，有反馈、有指导。?在资格论证方面、组织者，学习者不该该把一个资格看得过重，重要的是学了，培训了，组织者和学习者如何把教的、学的一路用到生产实践中。不要太急功近利，名份的东西在咱们生产中起不到作用，其实换个思路，再考严厉一点，深一点，不要说跨专业的，就是本专业的主值班员，又有多少对得起这个资格。以前虽然有泡沫存在，但支撑泡沫的是大家学习的兴趣。我个人以为，通过考试，不合格的取消资格的这种方式不可取，容易抹杀好不容易营造起来的学习气氛。应该从头给予指导，重点照顾，帮忙提高。固然，对弄虚作假，投机取巧的，咱们部门应严厉冲击，考核把关的人，没学过一天就出来混的，就是即爆的炸弹，这点就要咱们部门管理人员来甄辨。避免这种现象发生。在培训思路上，通过和老师、学员的交流，我熟悉到：咱们此刻一个专业一个专业的认证，走的是人家10年前的路子，咱们此刻人少，这种模式的效率就更低下，培育出来的学员按集控值班员的标准来讲也不合格。“1+1+1小于3”，我感觉是有道理的，按照大型机组的人员配置，结合咱们的实际和设备水平，机、炉、电三个专业的全能主值，他是不可能同时完成三个专业的工作的，平时不可能，事故情况更不可能，咱们此刻一个专业一个专业的培训认证，标准是其他专业当班人员的标准，要求很高，但就是这种高要求考过的，在班上班组长也不敢用，特别是锅炉专业，有人的情况都回本专业了。问题在哪里？那就是咱们的高要求没有结合生产实际，方向出现了误差。这次集控值班员培训，我感觉的一点是对其他专业，咱们深度相对够了，但面不够广，协调指挥能力很差，集控全能强调协调指挥，事故来了不可能是全能主值一个人演出。一个主值指挥两个副值，如何把工作干好，事故处置好，主值的协调指挥超级重要，对主值来讲，他必需面面俱到，考虑全面，其他专业的操作他也必需了然于胸，具体的操作方式他可以了解少一点，浅一点，这些可以由配合的两个副值把握。而两个副值必需是双副值以上，两人由主值指挥，同时也要协调配合，合理分工，对主值负责。因