加强公司基层党组织建设强化绩效管理促进高质量发展研究调查问卷

加强公司基层党组织建设，强化绩效管理，促进高质量发展研究调查问卷[复制]感谢您在百忙之中抽空完成这份问卷！第一部分：填空和问答1.公司员工数量（___），其中党员人数（___）。是党总支还是党支部（___），党组织书记兼任的行政职务是（___）。[填空题]*2.党组织的日常工作主要包括（___）。[填空题]*3.公司员工来自航天（___）人，非航天（___）人；干部队伍中来自航天（___）人，非航天（___）人。[填空题]*4.公司主要业务（___），业务的主要客户是航天还是非航天（___）。[填空题]*5.近三年，公司主动辞退员工站员工总数平均比例约（___），因绩效不合格而辞退的员工平均占比约（___）。新招聘一名员工的平均耗时约（___）天，新员工能够按照预期开展工作需要经过（___）天培训。[填空题]*6.党支部对党员教育管理中，是否包括绩效管理（___）。[填空题]*7.您认为有必要让党支部抓员工绩效管理，更好地发挥战斗堡垒作用（类似于政委体系）吗？[填空题]*_________________________________8.公司现有绩效管理制度，主要内容是什么？[填空题]*_________________________________9.关于更好地发挥绩效管理的作用，您有哪些建议？[填空题]*_________________________________第二部分：不定项选择题1.您认为公司/部门员工绩效考核结果能如实反映其本人的工作水平吗？[单选题]*○A、不能够反映○B、基本能够反映○C、能够反映2.您所在公司/部门怎样对部门员工绩效考核指标进行评估（评分）的？[单选题]*○A、按照考核指标的评价标准进行评分○B、根据员工工作完成情况，总体进行评分○C、对部门员工进行一一对比进行评分3.您认为在公司/部门员工绩效管理的实施过程中起关键作用的是？[多选题]*□A、管理者□B、人力部门□C、党组织□D、员工4.考核者对员工考核指标的评估（评分）是否客观公正？[单选题]*○A、是，比较客观公正○B、否，偶尔会出现不公正、主观的评分○C、否，经常会出现不公正、主观的评分5.您认为完整的绩效管理应包括几个环节？[多选题]*□A、绩效计划（目标）制定□B、绩效沟通（辅导）□C、绩效评估□D、绩效反馈□E、绩效激励6.员工清楚地知道他的绩效目标与组织目标之间的联系吗?[单选题]*○A、不清楚○B、基本清楚○C、清楚7.当员工对绩效指标有意见或建议时，可以得到及时的响应。[单选题]*○A、不同意○B、基本同意○C、同意8.员工的直属领导可以对他在工作中遇到的问题给予有效的反馈。[单选题]*○A、不同意○B、基本同意○C、同意9.员工总是非常清楚而且及时地知道上司对他的工作期望及要求。[单选题]*○A、不同意○B、基本同意○C、同意10.通过对考核结果的反馈，员工是否明确知道工作中需要改进的地方？[单选题]*○A、是，与部门领导沟通后知道需要改进的地方。○B、是，了解考核结果后，自我反省知道需要改进的地方。○C、否，知道考核结果但不知道工作中存在的问题。○D、考核结果没有进行反馈。11、关于绩效，员工和领导的沟通。[单选题]*○A、基本没有○B、很少（1年一次）○C、一般（每季度一次）○D、较多（每月一次或以上）○E、只有出现问题时才沟通12.您认为绩效管理的主要目的是什么？[多选题]*□A、将绩效与薪酬挂钩，合理发放奖金。□B、确定工作目