最全公司招聘面试评估表

v1.0 可编写可改正面 试 评 估 表应聘职位出生年代招聘渠道 □网络

薪水要求性别□职工介绍

籍贯□中介或猎头

应聘者姓名联系方式□人材市场 □其余评估得分（可选字母或数字评估）评估项目

1数字评估：极优>95,95-9090-8080-70，较差70-60<602、字母评估A（C（D（项目明细 初试 复试1 复试21．道德人格—82．能否按时—4个人涵养3．健康程度—54．礼貌礼仪—55．仪容仪表—56．个人职业目标能否明确— 4求职意向7．对公司及应聘职位能否认识—38．求职态度能否踊跃、诚心—39．履行力—610．责任感—611．快速反响能力—5综合素质12．团队意识—513．计划性414．表达、交流能力—715．外向、激情—5性格特点16．自信心—517．踊跃的心态—5专业知识18．专业背景—5与技术19．有关工作经验—511/620．专业知识水平—5

v1.0可编写可改正总评得分：其余优势或不足 英语能力行政 面试人： 建议：初试 日期： □介绍复试□存

□不录取综合评估

经理 面试人：

建议：建议 复

日期： □录取 □介绍复试□存

□不录取副总 面试人：复试 日期：

建议：

□录取□存档 □不录取总经理审批建议

建议：

□录取□存档 □不录取面试测评问题表序号测评因素 察看内容 发问问题 评论重点2 职业规划

你选择本公司最重视什么你以为这一职位波及到哪些方面的工作你为何想做这份工作你为何以为你能胜任这方面的工作您在选择职业的最重视因素是什么近五年的职业发展有何规划假如有需要，你能加班吗

标兼备个人利益；回答完好、全面、合适；说服力；4 人际关系

请您介绍你的家庭。你的朋友怎样对待你。你希望在什么样的领导下工作。

自我认识交往能力22/6你交朋友最着重什么

v1.0可编写可改正5判断力、情绪稳固性

1. 正确判断面对情若是A公司与B公司同时录取了你，你将况。 何

速性。

自我判断能力你怎么连这类问题都听不懂题。4.应。

3、是逻辑判断仍是感情判断。有自己的独到看法。8个人性格品 1.有无不良的性格你以为此刻社会中一个人最重要的是什么性诚实真挚质 （过分傲慢和过分卑）有无偏执的看法。掩盖性

格你可否“受人之托忠人之事”

人生观信誉喜好、兴趣 1.此刻，我想认识一下你工作之余的兴趣喜好平常，你会参加哪些活动，集体活动或许协会交流2.工作之外你做些什么自我评论 1.让我们总结一下，你以为自己的长处是什么品行和业务方面都能够。2.你已经向我们供给了很多个人状况，但每一个人都有所不足，你希望此后对哪些方面进行完美软件工程师职位公司面试评论表3/634/6v1.0 可编写可改正评论人姓名： 职务： 面试时间：应聘人姓名: 性别: 电 话:应聘职位： （初级、中级、高级、管理） 原单位薪水： 薪水希望：评论评论因素方向

1（差）差）

评论等级53（一般）4（较好）（好）1、礼貌与仪容2、语言表达交流能力3、加班态度（能否定可或愿意加班、从前加班状况）个人 4、稳固性和忠诚度（从前的跳槽状况、对工厂类部基本 门认同度）素质 5、时间看法与纪律看评论6、对公司资料及程序代码管理的风险意识7、团队合作及配合状况8、自我认识能力9、程序开发经验有关 10、善于的开发工具及数据库的工 11、能否做过公司管理软件，什么行业作经 12、软件开发学习能力（咨询遇到技术难题怎么做的验及 13、思想逻辑性，条理性专业 14、可培育潜力、可塑造性、与公司的成长合适度知识 15、所具备的专业知识、工作技术与招聘职位要求的合性16、责任心录取17、个人工作看法合适18、对公司的忠诚度性评19、个性特点与公司文化的相融性价20、稳固性、发展潜力45/621、职位胜任能力

v1.0 可编写可改正总得分人材优势评估 人材劣势评估评论结果建议录取（） 安排再次面试（ ） 贮备（） 不予