员工离职证明_第1页
员工离职证明_第2页
员工离职证明_第3页
员工离职证明_第4页
员工离职证明_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第集约发展上，领会科学发展观精髓，围绕降成本、上质量、保安全，推进基数增长制和资本回报制，确保各项指标实现基数增长；在安全发展能力上，全面开展安全管理基础年活动和安全生产专项整治工作，完善“不标准不生产，不标准就停产整顿”措施，执行“安全隐患治理报告制度”和“领导督查督办制度”，提升安全保障能力，培育放心人，建设放心矿；在构建和谐发展上，坚持以人为本的科学发展核心理念，确实把企业发展成果惠及广大职工；在管理体制机制建设上，以科学发展观为统领，扎实开展管理“六化”落实年活动，推动管理工作上水平。该矿领导从全矿安全生产的实际出发，确定学习实践科学发展观调研课题。调研课题都是关乎本矿现实和长远发展的实际情况，结合全矿方方面面，确定了调研课题共有19项，矿副总以上领导分工负责确定分解内容项目，细化落实具体步骤。实行对口管理定课题，联系基层搞调研。矿领导调研课题的组成人员由相关部门负责人组成，针对分管专业系统，确定调研课题，按照矿领导包点单位，确定调研单位，以调研单位的负责人，确定为调研联系人，矿班子成员按照各自的调研课题，认真开展调研，深入各自的调研单位了解具体情况，掌握实际问题，听取职工群众意见，形成调研报告，以实际效果为出发点，着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力消除干群关系不融洽的隔阂现象，着力解决党员干部党纪党风党性方面职工反映强烈的问题，着力构建落实可持续发展的体制机制，为打造精优高

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论