下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生情绪管理策略容与悦纳,不仅要宽容他人,也要悦纳自己。学校要完善情绪管理的设施条件:一是学校要建立和谐环境,为大学生创造一份和谐的物质环境#环境和精神环境,从而帮助大学生营造良好的心理环境;二是建立情绪课程,有效地设置情绪管理课程,使大学生系统地学习情绪管理方面的知识;三是加强心理咨询建立,保证心理咨询工作正常有效地开展,鼓励有需要的大学生主动走进心理咨询室;四是建立宣泄平台,给大学生创设一个情感宣泄的平台,引导大学生合理地释放心理能量,实现心理平衡;五是建立情绪档案,对大学生在校期间每一阶段的情绪状态进行跟踪记录,把握好学生的心理变化情况,从而有针对性的做好情绪管理。辅导员是与学生联系最为紧密的一群人,他们根底学生的频率不能将自己的负面情绪带到工作之中。另外,他们还要了解有关情绪管理的方法和技巧,能够在沟通中及时发现学生的不良情绪,找到帮助他们矫正的方法,培养学生正确的价值观和思想意识。自我情绪管理是控制不良情绪最有效的方法,学生自己是最了解自己的,在发现自身有心理问题的时候,要能够进行自我控制,识别产生负面情绪的原因,克服心理障碍。与此同时,大学生还要积极了解和学习一些音乐调节情绪的方法,从而更好的帮助自己走出困境。高中毕业后,我们就像脱缰的野马,离开了应试的束缚。而大学里的新环境,新知识,新目标和新希望让我们的新的需要不断的增加。大学是一个小型的社会,各种各样的时机让大学生们跃跃欲试,同时剧烈的竞争随处可见,胜者为王,败者寇的场面几乎天天在某个角落发生着。如果用一个词来形容某个大学生对色彩斑斓的一天的情绪体验的话,那便是多见多感。在各种剧烈竞争的环境下,一些大学生的心理与生理特质表现在情绪上的不稳定尤为明显,偏激易走极端。也许前一秒还在和你嘻嘻哈哈,下一秒就多愁善感了。这个在女生中更为常见些。大学生的自尊心强,对外界事物敏感,年轻气盛,有时一不小心就做出冲动的事,事后却也说不出个所以然来。由于大学生处于迅速走向成熟而又未真正成熟的开展阶段,因此我们的情绪体验来的快而且强烈,甚至有时情绪一旦爆发就难以控制。当然这种情绪消失的也快,起码不会有的抑郁的危害。但这种狂风暴雨式的情感带来的不良后果是难以估量的。相较于中学时代的易受外界环境控制的情绪,大学生的情绪易思考,使原来的激情转化为心境。这种转化具有两重性,正性激情这个特点对于心理调试具有很重要的作用。对于不同阶段的学生用不同的方法更有利于情绪的管理。例如大一新生刚进学校,但凡都很积极热情,同时也面临着诸多的适应问题。适应不良的话,也没有那些紧张和忧患,情绪一般较稳定。除了个人恋情上的问题外,一般都可以很好哦啊的进行自我调试。对于大三大四的学生,他们临近毕业,抑或准备考研,忧患意识可能更强些。随着他们个人知识经验的增多,社交范围的扩大,更多的思考未来的开展,思考人生与社会。他们的情绪开始呈现出矛盾化,复杂性的一面,情绪的含蓄性、丰富性明显增强。情绪是一种复杂的心理活动,具有鲜明的社会性,我们表现出来的情绪往往是经过掩饰、伪装的,这样,就阻碍了我们真正的去了解自己的情绪,缺少了真正的“症”,也就难以对症下药。情绪无好坏之分,任何一种情绪都有其价值,我们要了解、接纳情绪,并学会如何与之相处,才有可能谈管理情绪。高校的学生工作者首先要了解大学生的情绪特点和常见的情绪特别是负面情绪的困扰,加强对情绪调适能力较差的同学的关注,做好相关建档管理,通过选修课、讲座等方式加强对情绪等心理知识的渗透,使学生认识到情绪管理对自己学习、生活、感情的重要性以及正确进行情绪管理习惯了高中紧张生活节奏的大学生往往难以短时间适应大学生活,局部同学不能很好的安排课余时间,经常感到郁闷空虚,他们要么浑浑噩噩的虚度光阴,等到毕业时才懊悔莫及;要么将自己托付于虚拟世界不能自拔。良好的学习生活气氛的创设利于学生情绪的稳定,而通过参加各种活动,同学之间加强沟通交流,生活变得充实,一些不良情绪容易被释放,大学生在活动中认知自我、锻炼自我、提升自我,也在活动中开展了自我。情绪虽然是对事物的短暂的反响,但假设不能及时进行调控,长期积存,容易导致抑郁、焦虑、强迫、自卑等心理问题。学生对单独的心理辅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西安交通大学第一附属医院重症肾脏病·血液净化科招聘劳务派遣制助理护士备考题库含答案详解
- 2025年鄂尔多斯市委政法委所属事业单位引进高层次人才备考题库及一套完整答案详解
- 2025年月侨英街道社区卫生服务中心补充编外人员招聘备考题库及答案详解1套
- 船舶消防系统题库及答案
- 安徽现代信息工程职业学院2025年教师招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年邵东市中医医院编外合同制专业技术人员招聘38人备考题库含答案详解
- 2025年派往某事业单位科研技术与项目技术招聘备考题库及1套参考答案详解
- 烟台东方威思顿电气有限公司2026年校园招聘备考题库及完整答案详解一套
- 安全整顿清单模板讲解
- 面试舞蹈技巧展示指南
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人备考笔试试题及答案解析
- 2026届八省联考(T8联考)2026届高三年级12月检测训练生物试卷(含答案详解)
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人备考题库附答案
- 河南省信阳市高中联盟2025-2026学年高三上学期12月联考语文试卷(含答案)
- 2025年陕西公务员《行政职业能力测验》试题及答案
- 2025年无人机操控员执照理论考试题库及答案(2月份更新)
- 方案经理年终总结
- 公安刑事案件办理课件
- 浅谈现代步行街的改造
- ktv年关应急预案
- 【新教材】2025-2026学年西师大版(2024)三年级数学上册全册教案(教学设计)
评论
0/150
提交评论