版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑工大务施工同(
()规的规定方根据工程需要将
前期级:期)工程称:
2(此单但乙,以及,以及机械设备购二)乙,技于:砼垫层,积水井的浇筑、砌砖井圈、工乙费料件、、,防护搭设、支模砼垫块、
、GRC烟装塔机,施工电梯、各种工机具、工具、用具、、从二级配电箱、工人场外宿搭乙方生活水、电外乙方负责材料及广生、工程从基础砼、乙方承包范围拆、主体为商品砼品砼
、进场的容:
,单:,振动器,灰桶,灰盘,砂板,广线,皮数杆,手,全,胶品作:钢筋转(人工搬运),平直(调直,直直线,垫楞,清理短钢筋及头子,以及闪光焊(A12作均不得再发生任何
均已5.0%以内,超清,划线按设制作安放板凳铁块拉结筋,采,铁马)保证钢确保,3)模板工程:本工程采用大模施工,所需模板的制作安装,乙方...模板制拆安现场地面和楼4)砼浇筑:前后运输,操作面的简易架子搭拆,
清,混凝混凝土工程标高轴线达到设计要求现,甲方将给予乙方—500元/个/处的罚款时偿.:砌筑砂浆拌制,前后砂浆台运输,所需材料的场内,过梁,木砖等,配缝板,超过标准筋"施工,钢筋由责
网搭支撑人行道)杆,找平,横杆剪撑接杆,,安全网的挂,水,清洗扣件,需材料,甲8)施工过程中不总之凡(施乙方工,现场文明保洁用工,施工现场内所有机
)生放11)属乙方承包范围的周转材料,倍,如钢筋试件、砼试件、砖、砂、总工期
)工素:日2)不利的气候条件(不可抗力除);制用(
)工程质:(分)包合同有关质,国家质量管理条例单其返2)天棚、梁成型几何尺寸平整度达工砼轴线控制等均以达求.表面平整度达到相关规范要(或过4)乙方应无条件按甲方要求先做施工若(查为因
1)工程具备隐蔽条件或达到本合同乙方进行自检,并在隐蔽或中间验收小时以书,监序(由监理书面确认)施工完毕后,须经监理、甲方验收合否金2000元止收擅自进入序监理及甲返工费失担.赔偿乙方经济损失,并相应.检测不合格,则令
、乙方在日《在1%“边合(—2011)标准。在施工偿1010万)以内出0万余下部分30%,甲则罚1000,违反安全操作规程按“安全技术交规1000-10000元//款元,
施工区生活区的清
发生的费用按3倍比理:础饰包,式综金金150元),乙15020/主,主体完工验收合
转账支票或现金支票上式(按高层考虑主体各栋均到第五层混凝土浇筑完毕支付第一次进款下(含层以元/m
;2)主体第十五层混凝土浇筑完毕支付第二次进度款,付款额按六元
主体结构封顶支付第三次进度款款额按十以/计;室内砌筑正负零至第十二层完成支付第四次进度款款元/2
算款(含以40元/2
室内装饰乙方工作内容基本完以元/m
(55元
8)剩余2元/m做质
严格统筹安排料、负责编,及时向乙方提供设计变更资料及完整底熟范、负责乙,质量教育及施工过程中的安全、质甲方有权责令返工改,甲方有权行使内部管理条例进行处罚利、在施工,而,地方法律法,甲方其
担并金案万
,严格遵照甲方编制的施工组织
方根据工程需要必须固定专职安全2-3人
:1人,按200元/人处以罚款,1
准)必须保为保证工期节假期假,因此,,安排按3
前5期所
条件
,工种花名册交项目部,以后根据工程
保证工期和质量并
员
周,周,减少散乙按相关,确保机械的完好率和利用率乙乙方必须服从甲方调车按倍从劳务费用中扣除,并进行其他罚款。的5%,甲方有权单方面解除合同,不退还保证乙理"定":一切与施工生产无关的人员未场,对打架斗殴赌博偷盗行为者甲方按"处罚作业人员负责人,情节严重的移当地派出
在施工过程中无如不能,乙方不能以任何理由干扰建设单位、监理单位及元的安全文因此造成媒款20000/次。工个月以上,甲乙双方协商解决。甲方每发罚20000元外商甲方响,每发生一次则处元,
缴()()乙方在(二)质:((((施工验收规范设计文件及合同。(三(((人:乙方应在工程移交时确定质量保修联系人小
,(1)发生紧急抢修事修(2)一般性工程质量题在24小时内赶到现场(3)对于涉及结构安立即向当地建设行政主管部门报告,采取安全防护由原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出保修方案,修(4)乙方应在甲方要(5)质量保修完成后,由甲方组织进行验((((a、在接到甲方维修通知后虽及时赶到现场,但在维修过
c、超过本合同约定时小;e、使用不合格维修材料或偷工减料行为;f、对同一位置经过一次维修仍未切实地解决问题或维修质量未达到(失a、代维修费用:是指乙方未严格履行保修义务、违反本失违反本合同约定失c、若乙方参与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 客户服务班主任安全职责培训
- 2025年区块链溯源在制造业的应用前景
- 汽车测评与选购(项目二任务二)
- 单位员工劳务外包合同
- 物业公共区域外包合同
- 湖北省孝感市2026届九年级下学期5月学业水平调研考试语文试卷(含答案)
- 2026年备考土地登记代理人之地籍调查真题练习试题高频卷附答案
- 2026年注册安全工程师(特种设备)特种设备安全冲刺押题试卷
- 母婴护理课堂背景
- 2028年生态鸡场鸡蛋供应合同二篇
- 上海市上海中学七年级生物综合测试卷含答案及解析
- (2026年版)医疗器械系列指南及指导原则培训课件
- 滤筒式除尘器设计计算表
- 山姆会员商店会员管理
- 2026年公证服务中心下属事业单位选聘考试试题(附答案)
- 2026届甘肃省兰州市高三下学期一模历史试题(含答案)
- 中国糖尿病防治指南(2024版)深度解读
- 2025北京海淀区三年级(下)期末数学试题及答案
- 2026年湖北工业职业技术学院辅导员招聘备考题库附答案
- 病句修改精美课件
- 2025年中职电气技术应用(PLC编程)试题及答案
评论
0/150
提交评论