基于平衡计分卡策略的绩效管理-口述讲义-

（其企业文化根本道那终极愿景和使命行层面战和都术了）所有术产生都有它对应背景比如说财务方面最早财务意识应该原始人结绳记事再后来阿拉伯数字产生。等财务工作；由股份公司迅速发展许多公司都面临着如何扩企业生产经问；世纪年代要务关系处世纪年代成公司心。财务学进一步研究确定条件企业价值评估财务国际企业（跨国企业）财务企业并购财务等都在此时发展上面这些跟无关但点想要澄清两个在常聊中看企业看要有历史观当然这句话和君原创但很赞同很喜欢就引用过来还有经常强调 ，所有工具都要针对需求来设和建构需求通常在一个的 里离开了需求和 再高上工具都无水之源无本之木。现代企业石财务也就决定了财务在中地懂财务懂运营很难做更难以把做事上在最近所有工具中，战地图财务都占了相当比闲话少叙进入正！按 如写还有一些人生观和观尽没有一句话自己总结但可并且在努力行着。其中在企运营工作经验对从事有莫帮助培养了从 角度看问思路，有想在绩效模块做到高大上的童鞋，可以考虑到类似职位轮岗。这里在 好狗血。其实就一个意思，要发展，玩自虐，那个图很好了表达了这一层意思。总结一下前三页、 的个人介绍要刷的高大上，这是 、要发展，要搞清自己的职业目标，梳理出路径，然后自虐，按着理想我，凿刻现实我。的 的 比是可的。有就，有我就着目录就玩我，标的了。理的时候，我的思路可是实现路径，抓，的质，是械替了人，提高了劳动效。这里有一个，企业的 人员沟通的，这的况，好上好，这也是国内多数企业 疲软的主要因为存栏量多了；（国有补贴政策，初衷是稳定市；因为上市公司在存栏量多的时候依旧在继续增量；为啥？难道上市公司脑残？定价就有盈利空。论》定义：资创造剩余价值价值。决定了组织发展方向和行动策略。没长短期以及具体的行动计划感动了自逻辑自上下自下上互引导支持。题探讨家经营践当总出我们谈战略制定战略些工具都做咨询战略规划人常用不重点我们略给几片给到家一些做战略因素考虑：相对简单繁复本质我们 重点在日常运营过程绩效管理是承接组织使命总下 、绩效管理于、使命、绩效管理目提升效率达成目标；套方法论事实上管理大分容方法论支持；、 技术之繁复简单讲化繁为简入浅出受众更易接受。、提方法论工具有兴趣可己都是做规、咨询人常用工具，因为重点在绩效管理此处开。讨论：期指标设定首先是年度指标指标三巨头是我么定收入利润现提”整绩效纲举目张过程下环节关系纲举目张。里确定。确定了确定各职源三方面职责流程关键项目之前与大家分享了战略地图行自而下关联运了解事本身各层级职但不懂话无法识分解效无法校正外厉害之处把逻辑全固到流程里了大操只员工规范操自下而支持形但不规范方面积累不只不断被边缘弱被 苦叽叽不知措而负量抱怨迷茫。概念不讲了太 这有策略才操才长者、智者、贤者。之前绩效时候案例行政经工见星图于做层包括高层尽量数据一类非即坏那家公司荣誉类评肯定停线造损失不允许；行类们减。和全程准操另类监控见 兑薪酬之前实操结果的运用，就这些，我觉得蛮浅显明了，不多说。如题：战略承接：绩效应该是承接战略的，不能为了绩效而绩效；以人为本：绩效是为了奖优罚劣，不能作为变相收拾人的工具；最后不了了之；回头，结果头破又血；缺乏沟通：沟通是核心，沟通的很大作用，是求同存异，达成共识，让大家到一个去说话，且对不同层级，沟通的方式方法是不同的，要有同理心，用对方易接受的语言来沟通。解决上述问题，有组织层面的，也有绩效管理者自身的，也就是 东西，如题说的很明白，不再赘述。理清晰；；绩效激励干的好不好一清二（相对的有赖于在指标分解阶段 对应好不好，短期给现金激励，长期给平台，给晋升，给发展；识别人才：是骡子是马，用绩效说话；优化组织：在树立绩效逻辑的过程中，与绩效强相关的强化，反之弱化，有效地资源利用最大化，效果最大化；都是你自己的事，你知道吗？页、当期组织的大目标要定的尽可能科学合理，不能马歇尔，不能左倾右倾中庸，不能大跃进，不能顾左右而言其他，有专门的方法论可以采用；、职能部门的绩效指标确定要素：职能、程、关键项目；的了解硬沟通协能力硬；会 候选历年情况；重信息在最前面我所有看起来吐内容实际都为了验证我核心观点职业病张 勿怪小红姐勿怪。讨论：语：步成，发永远自己事情。《史玉柱自述我好书推荐读。： 、上、同事、下属、顾客等不同主体来了解其作评论知晓各面的意见清楚的长处和短处来达到高的的： 平衡计分卡财务论发展史财务（ ）期作微观经济学的一个分支而诞生的它属生产论市场均衡论及生产论财务学了论了的中今到一的财务）作一生产同的史的事中主经济发的不及中长达的计经济、财于发达财务的及其发展和不不。发达的中市了的市经济的发展分和等财务作管中财务上财务的中到了 于的发展面扩生产经和发展的个期财务的财务财务学者（ ）的财，学认财务论的作（ 财务、（ ）财务于一期市场发各的和的上的财务学研及和论。和财务的主，市场的财务关基。财务的分财务学•马可维兹在杂志选择文奠定石文连同其陆续产生的产定论市场假设论及套定论等共同构了财务论的框一期的财务焦开始转向，财务决的而熟悉的折于预算分析及产的定个期开始的计算技术易于财务分和，收帐款定使而 以“现”到了世纪年至年，财务管重心又重新从内部向外部转移，投学主要股息策略决策均建立在可靠实证之上。学进一步研究不确定条件下膨胀对企业价值基础上加修利率多变，金融市场迅速发进一步发展细分财务管管、国际企业（跨国企业）财务管、企业并购财务管等都是在此时发展。上是西方财务管学科发展回顾可看到是随着时发展而不断进学科发展专家学者们各有各自看法我们都在计划经济体制下取得财务果便之然成合我国实际情况加分析融因素加实践运用，这样才能达到“洋中用，古今用”良好效果。在改革开放年来我们取得巨大就，经济腾飞、人民安居乐业同时，我们又同时财务管制度。核算与控制工作又要面向产品市场金融市场做好包括投决策筹决策在内“外部”财工作这就必然要求财务管专业人才知识能力与之相适应正是这一趋势， 年由教育部颁布《普通高等学校科专业介绍》在大幅度削减专业数量情况于 （ 努力。财务身能有一角力之地，正如学者专家所说，我们期待……我们渴望……新一将在中华大地上升起。到了世纪年至年，财务管重心又重新从内部向外部转移，投学主要股息策略决策均建立在可