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临时工劳动合同样本(一)1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规2、甲方不为乙方交纳保险。需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果单位造成极坏影响的;或合同期内累计旷工时间超过三天的;、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;1.甲方未按规定支付劳动报酬的;、违反合同的责任和争议解决决。(二)甲方(用人单位)名称：(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：县(区)乡(镇)村(街)属于：农业人口()非农业人口()甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《规定》及_人民政府有关规定，经双方协商同意。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)第三条生产(工作)条件关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日小时制，因生产(工作)需前岗位和承担的任务定为每元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方缴。缴险可随同转移，合并计算缴费年限。死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工同3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当工费助费元，一次性发给供养直系亲属救(三)

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