技术比武方案

Word文档仅供参考技术比武方案篇一：技术比武方案为切实提高关键岗位的业务水平和综合素养全公司形成学业务练绝活当能手的良好氛围，制定本实施方案一、指导思想以向训要素养重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为动身点，以提高业务素养、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性动性和制造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的进展。二、差不多原则按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。三、组织领导为加强对此次活动的检查指导障取得预期的效果我司成立了比武领导小组下设评审小组和督查小组。比武领导小组：组长：吕学进经理副组长：谷体元书记王伟副经理太利副经理成员：魏巍广宋方苗因旺增曹乃爱军比武评审小组：组长：谷体元书记成员：宋方莹苗因田旺乃红张爱建玲为加强对技能比武活动的监督治理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。四、参加比武人员关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工五、时刻：20XX年5月15日20XX年6月25日Word文档仅供参考Word文档仅供参考六、具体步骤1、预备时期（年月日5月17日培训材料的预备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、治理科负责搜集；培训人员预备：各车间在20XX年月日前把名单报办公室；评审材料的预备：由办公室、技术科、治理科、粉末车间、电子车间负责；2、培训时期20XX年5月18日-6月22日集中培训时期（年月18日6月20日有非当班人员会议室集合参加集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；自学自练时（年5月21日6月22日参人员班组长组织学习实践合训材料。3、评审时期20XX年5月23日-6月25日评小组具负责评审得分。七、评审方式操作工采取笔试与实践操作相结合的方式，其中分钟笔试占4，实践占，工电工采取实践操作的方式。由评审小组负责打分和统计。为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。八、相关奖惩不参加学习培训的每次考核50元；督查小组发觉不积极参加自学自练的每次考核50元评审得分的第一名奖励元第二名奖励50元多于人奖励前两名，少于人的奖励第一名。多于5人的通报后两名，少于人通报后一名九、相关要求1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是公司提高业务素养和综合素养，形成全公司学业务练活当手的良好氛的一次实际行动。各单位室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展。Word文档仅供参考Word文档仅供参考认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时刻。切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性非常强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。建立培训比武的长效机制。为防止本次活动流于形式，保证取得切实的效果，让职工切实感受到压力。公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度，后两名分不扣发和10%绩效工资，前两名给予和10%的励；篇二：技术比武方案一、组织领导本次活动由局团委具体牵头实施。二、活动时刻20XX年月18日8月日不含评比时刻三、参赛人员全体职工。四、竞赛形式：本次竞赛以分组拍摄故事短片，集中评比的形式进行。具体要求如下：每组以《收获》为主题，制作至10分的故事短片，时长少于5分，多于分钟均在评比中扣分。本次竞赛将所有部室职工分为6个创作小组。每组由编导、摄像、后期制作、表演配音勤五个部分人员组成。短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至月8日前完成。请各小组组长于8月8日将最终成品交总编室，逾期按照评分标准扣分。参赛作品中所有画面必须为本小组原创拍摄，不得使用影视资料。五、参赛方式Word文档仅供参考Word文档仅供参考请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于月13日前交团委黄河处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签：如该部室为人抽签签号则设定为0、、、45、。到0号则为轮空局团委可依照各部室分组报名情况对参赛组不、参赛人员进行微调。分组完成后，每个创作小组推选组长一名报局团委黄河处。组长负责本小组在参赛过程中的组织工作，并将本小组人员具体分工在评比前报局团委。六、评比方法本次评分满分10分其中编剧分摄像2.5分后期制作2.5分表演（配音。若第一、二、三名有相同分数，由评委重新打分。偏离主题（主题不明）扣1分上交作品逾期一天扣0.2分，依次累加。集中评比时，评委在观看了两个参赛作品之后进行打分，去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为该作品的最终得分，平均分保留小数点后两位。依照评比结果评出一等奖1个，二等奖1个三等奖1个，提名奖3个并设最创意奖、最佳摄像奖、最佳制作奖、最佳男主角、最佳女主角等单项奖各个。篇三：技术比武方案一、活动目的为发扬新闻从业人员与时俱进拓创新求真务实的作风增强广播影视队伍的创新力和凝聚力，专门举办此次活动。二、组织机构本次活动由总编室具体牵头实施。三、活动时刻20XX年月16日6月25日四、参赛人员全体职工五、竞赛形式Word文档仅供参考Word文档仅供参考本次竞赛以编讲故事为要紧竞赛目的赛者要运用电视节目思维电节目表现方式为蓝本，可融合视频资料、主持人（讲述者）讲述、舞台表演等多种元素进行表现，也可选择运用某一种或两种元素单独表现。具体要求如下：参赛小组从现有自办栏目名称中选择一个，也能够自创一个栏目作为参赛节目的名称。节目总时长不超过15分。本次竞赛分组在首届职工技能大比武活动分组的基础上进行调整为六个参赛小组。参赛各小组故事文字稿本创作必须为本小组原创于月20日将文稿及作品交总编室钟伟处，参赛作品文字稿本只作为评分参考。主持人（讲述者）讲述可使用一般话，也可使用四川方言，力求表达准确、生动爽朗、引人入胜。本次竞赛采取现场讲述，现场评分、计分的方式进行。最后进行颁奖仪式。六、参赛方式请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。并将分组名单于月18日前交艺部尹伊处。抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由组委会组织重新抽签：如该部室为8人抽签签号则设定为0、、、、、、抽到0号签则为轮空组委会可依照各部室分组报名情况对参赛组不、参赛人员进行微调。七、参赛方式总编室在首届职工技能大比武活动分组情况的基础上，在活动通知正式下发之日起两日内完成分组，分组完成两日内督促各小组确定组长人选。为保证公平公正，每个小组至少分配一名播音员或主持人，主持人或播音员是否担任本小组故事讲述的主持人（讲述者）由本小组自行决定。八、评比方法（一）每个参赛作品满分10分。叙事逻辑严谨，结构合理2.5分故事叙述流畅，语言通俗，贴近生活2.5分