中国石油大学（华东）22秋“公共课”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第1页
中国石油大学（华东）22秋“公共课”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第2页
中国石油大学（华东）22秋“公共课”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她中国石油大学（华东）22秋“公共课”《组织行为学》综合作业考核（一）附答案（图片大小可自由调整）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.综合考核(共10题)1.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要2.塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段()。A.形成阶段B.风暴阶段C.解冻阶段D.正常化阶段E.发挥作为阶段3.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。A.任务型群体B.同质群体C.异质群体D.正式群体4.减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可()。A.采用强制手段B.采用妥协手段C.采用竞争手段D.采用行政手段5.期望理论的提出者是()。A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆6.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是()。A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法7.组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的()。A.凝聚功能B.效率功能C.激励功能D.约束功能8.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是()。A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式9.关于冲突观念的现代观点认为()。A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.领导者在做决策时，必须有一个()。A.健全的领导班子B.健全的决策程序C.健全的设想D.健全的信息沟通网络第1卷一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABDE3.参考答案：B4.参考答案：D5.

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