职业卫生管理制度及台帐总则

职业卫生管理制度总则参考资料有限公司XXXX年XX月XX日职业病防治责任制第一节总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。第三条本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第二节各部门和人员的职责第五条公司总经理的职责㈠认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。㈡设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。㈢每年向职工大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。㈣每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。㈤根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由政府部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。㈥亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。㈦对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。1第六条企业分管职业卫生的公司副总经理、职业卫生工作领导小组职责㈠在公司总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。㈡组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。㈢根据公司机构设置，明确各部门、人员职业安全卫生职责。㈣制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。㈤直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。㈥组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。㈦经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。㈧经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。㈨对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。㈩对本企业的职业病防治工作负直接责任。第七条公司技术部的职责㈠编制企业生产工艺技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。㈡编制生产过程的工艺文件、工艺规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。第八条公司设备（包括仪器仪表）管理部门的职责㈠编制企业生产设备技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。㈡编制生产过程的设备技术文件、设备操作规程。㈢加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏，确保安全运行。第九条专（兼）职职业卫生专业人员职责㈠协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2㈡组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。㈢组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。㈣组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。㈤组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。㈥定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。㈦负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。㈧负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第十条生产部（副）部长职责㈠在副总经理的领导下工作。㈡将企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。㈢协调对职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。㈣督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。㈤定期组织卫生检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。㈥发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。第十一条生产调度员的职责㈠在生产部部长、副部长的领导下工作。㈡将企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。㈢协调对职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。㈣督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。㈤定期组织卫生检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。㈥发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。XXX公司3职业卫生管理机构为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经XXXX年XX月XX日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在综合管理办公室。㈠职业卫生工作领导小组成员：组长：1名（公司副总经理）副组长：2名（生产部副部长、职业卫生部门负责人）组员：工会主席、安技员、卫生员、技术部部长、设备管理负责人、财务部部长、采购员、调度员、库管员、仪器仪表负责人㈡职业卫生管理组织机构副总经理办财技采生公务术购产室部部部部理设调库计化备度房量室管员管管理理理XXX公司4职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：㈠各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。㈡严格执行职业病危害项目申报的规定。㈢依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。㈣依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。㈤对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。㈥定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。㈦依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。㈧依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。㈨组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。㈩定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向政府部门报告，并向劳动者公布。（十一）建立应急救援预案，成立应急救援小组，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。XXX公司5年度职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。㈠依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。㈡事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产车间改造、生产工艺改进2、防护设施建设与维护、警示标识3、个人劳动保护用品4、工作场所卫生检测评价5、职业卫生宣传6、职业卫生培训7、职工健康监护8、职业病人诊疗9、其他㈢验收与考核验收与考核由职业卫生工作领导小组负责。XXX公司6职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。㈠培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。㈡培训的对象与方式1、新进公司职工的培训：公司、车间、班组三级教育2、职工调动教育3、临时工的教育4、定期教育XXX公司7职业病危害因素监测评价制度公司卫生员负责本公司职业病危害因素监测管理，负责日常监测和管理工作。㈠组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。1、监测点：扩建厂房：打磨操作位、检漏操作位、气保焊操作位、装配操作位、配电房：配电柜巡检位2、监测的职业病危害因素种类电焊操作工是电焊烟尘、毒物、物理因素（电焊弧光、噪声）所导致的职业病，砂轮操作工砂轮磨尘和噪声所导致的职业病，其余工种为噪音所导致的职业病。3、监测的周期：一年一次，每年6月份去相关有资质的职业病防治医院进行职业病体检。4、监测结果的登记与报告：由卫生员保存。㈡定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。1、检测与评价结果及时向政府部门报告2、向劳动者公布。㈢监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理㈣实施部门及经费保障1、实施部门：由？负责。2、经费保障：由？负责。XXX公司8职业卫生检查与奖惩制度检查频次1、由公司领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3、生产部（副）部长、调度员，每周检查一次。检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。落实隐患整改具体工作由生产部、技术部等部门负责。奖惩措施具体工作由综合管理办公室负责。9劳动保护用品管理制度第一节总则为保护员工在生产过程中的安全与健康，防止职业性伤害，根据公司实际制定本制度。劳动保护用品是公司保护员工在生产过程中安全与健康的辅助措施。公司根据安全生产、防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同条件和有关制度的规定，发放劳动保护用品。劳动保护用品发放依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律、法规和上级规定执行。第二节劳动保护用品的管理生产安全部是公司劳动保护用品的统管部门，其具体职责是：㈠统一拟定全公司劳动保护用品的标准；㈡按标准和计划对劳动保护用品的采购工作进行监督；㈢负责劳动保护用品的保管和发放工作；㈣负责特种劳动保护用品采购计划的制定和特种劳动保护用品验收。劳动保护用品的采购：㈠供应科应在每年年底以前制定下一年度的劳动保护用品采购计划，报总经理批准；㈡劳动保护用品由供应科按标准和计划统一采购；㈢生产安全部建立个人和公用劳动保护用品登记卡，并做好劳动保护用品的管理工作；㈣劳动保护用品的计划与采购必须保证对质量、数量和品种等方面需求；㈤采购的生产劳动保护用品，必须是有国家颁发生产资质的产品；㈥特种劳动保护用品必须经生产安全部验收后，在发票上签字方能报销。劳动保护用品的保管与发放：㈠生产安全部设立劳动保护用品库房，实行定置存放、分类保管；㈡生产安全部建立集体劳动护具账册，认真做好发放登记工作；㈢必须严格劳动保护用品的发放手续，无领料单或手续不全的领料单不得发放；㈣发放劳动保护用品，必须严格执行标准，不得任意改变。劳动保护用品的领取和使用：㈠领取劳动保护用品时，经办人须按要求填好领料单，由生产安全部批准领取；㈡作业人员须按规定正确穿戴劳动保护用品，在易燃、易爆、烧灼及易产生静电的场所，严禁穿戴化纤劳动保护用品；10㈢劳动保护用品在不到规定期限内因客观原因损坏，经生产安全部负责人批准可补领；因主观原因损坏，由个人按市场价格赔偿后生产安全部负责人批准可补领；㈣增加新工种或临时任务急需的劳动保护用品，经生产安全部负责人批准后领取；㈤员工在公司内部调动，若原岗位领用的劳动保护用品不符合新调工种标准，则按新调工种标准收旧补新；㈥进行多工种操作的员工，劳动保护用品一般按其主要工种发放；㈦当劳动条件、工作场所、操作技术有重大改变，生产环境有重大改善时，生产单位可对劳动保护用品的标准提出改变申请，经生产安全部负责人审批后按新标准执行；㈧超出劳动保护用品标准范围或因生产需要领取特殊劳动保护用品时，经生产安全部负责人审核后报公司领导批准执行。进入公司生产、科研场所的外来人员，必须按规定正确穿戴劳动保护用品：㈠外来检查、参观人员的劳动保护用品，由接待单位统一安排；㈡外来培训、实习人员的劳动保护用品，按双方合同规定办理。XXX公司11职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案引 用 文 件下列文件中的条文通过在本文引用而成为本预案的条文。凡是注日期的引用文件，其随后所有修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本预案。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文。《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第83号）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）《危险化学品名录》(国家安全生产监督管理局公告2003第1号)《剧毒化学品目录》(国家安全生产监督管理局等8部门公告2003第2号)《化学品安全技术说明书编写规范》（GB16483）《重大危险源辨识》（GB18218）《建筑设计防火规范》（GBJ16）《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）《常用化学危险品贮存通则》（GB15603）《原油和天然气工程设计防火规范》（GB50183）《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721）12术 语1、危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品的化学品。2、危险化学品事故指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。3、应急救援指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失的措施。4、重大危险源指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。5、危险目标指因危险性质、数量可能引起事故的危险化学品所在场所或设施。6、预案指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。7、分类指对因危险化学品种类不同或同一种危险化学品引起事故的方式不同发生危险化学品事故而划分的类别。8、分级指对同一类别危险化学品事故危害程度划分的级别。13一、公司基本情况㈠生产情况有限公司创建于XXXX年，共有员工XX人，长期接触XX等危害人员共XX人。㈡地理位置本项目位于XX市XXXX㈢交通情况Xxxx二、危险目标及其危险特性、对周围的影响㈠危险目标的确定根据国家相关规定进行的危险源和事故隐患进行识别、排查的结论，按照分类、分级制定应急救援预案的内容原则，确定公司相关场所或设施为危险目标。我公司对危险目标实行公司级一级管理和应急救援。1、公司级危险目标1＃目标：噪声纤维素醚生产噪声来冲压机，磨床、空压机、车床等。噪声的危害除造成听力减退外，还可引进耳鸣、耳痛等症状，严重时能引起中枢神经系统功能状态的改变，并有明显的神经衰弱综合症。㈡危险目标的危险特性和对周边环境的影响三、危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布Xx四、应急救援组织机构、组成人员和职责划分㈠指挥机构成立XXXXX有限公司应急化学品事故应急救援指挥领导小组，负责组织实施危险化学品事故应急救援工作。指挥领导小组由以下人员组成：总指挥：总经理副总指挥：生产副总经理成员：生产部部长、技术部部长、安全环保员、卫生员、生产调度、设备管理员、仪表管理员、电器管理员、运输队、门卫、采购员在生产安全部设立危险化学品事故应急救援办公室，负责日常的工作。发生重大事故时，启动应急救援预案，负责通知指挥领导小组所有成员参加事故应急救援处理工作。发生重大事故时，以指挥领导小组为中心，负责公司应急救援工作的组织和指挥，指挥14部设在生产安全部。如总经理不在企业时，生产副总经理全权负责应急救援指挥工作。总经理和生产副总经理皆不在企业时，由生产部部长全权负责应急救援指挥工作。在非常特殊情况下，总指挥和副总指挥均不在企业时，由生产安全员全权代理总指挥负责应急救援指挥工作。㈡主要职责应急救援指挥领导小组负责企业危险化学品事故应急救援预案的制定、修订。组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。检查、督促做好危险化学品事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。指挥部发生危险化学品事故时由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。组织指挥救援队伍实施救援行动，负责人员、资源配置、应急队伍的调动。向上级和当地政府有关部门汇报事故情况，必要时按总指挥命令向外发出救援请求。协调事故现场有关工作。组织事故调查，总结应急救援经验教训。指挥部人员总指挥——总经理组织指挥全企业的危险化学品事故应急救援工作。副总指挥——生产副总经理协助总指挥负责救援具体工作。向总指挥提出救援过程中生产运行方面应考虑和采取的安全措施。生产安全部部长——负责事故应急处理时生产系统的开停车调度工作；——负责事故现场的通讯联络和对外联系；——必要时代表指挥部对外发布有关信息；——协助副总指挥负责工程抢险、抢修任务的指挥，可以对公司内人员、资源配置、应急队伍进行调动。——负责指挥事故的报警、情况通报、事故处理工作；——负责指挥事故的现场及有关有害物扩散区的清洗、监测、检查工作，污染区处理直至无害。——负责指挥因危险化学品事故造成的火灾灭火、现场救助。15门卫——负责事故现场划定禁区的警戒指挥工作，维护治安保卫。——负责对事故后公司内道路交通管制工作，协调人员紧急撤离的安全疏散工作。保证人员的安全撤离。采购员——负责指挥抢修救援物资的供应调配工作。卫生员——负责现场医疗救护指挥工作——负责对中毒、受伤人员分类抢救和护送转院组织工作。运输队——负责抢险、抢修、应急救援物资的运输组织工作。应急救援专业队伍组成及分工公司各智能部门和全体员工都有负有化学事故应急救援的责任，各专业队伍是化学事故应急救援的骨干力量，担负着公司内各类危险化学品事故的救援和处置工作。抢险、抢修队抢险、抢修队由维修、电工组成，必要时指挥部可以调动其他单位维修、电工参与事故单位抢险、抢修队。生产安全部指挥事故抢险、抢修任务。采购员由采购员负责，担负事故抢险、抢修所需物资的供应任务。运输队由机械运输工程队负责，担负事故抢险、抢修物资的运输任务。担负事故过程中受伤、中毒等人员的运送、初步救护处理、治疗、转院等工作。五、报警、通讯联络方式依据现有资源评估，公司采用以下报警、通讯联络方式：24小时有效报警装置：公司内危险化学品事故报警方式采用内部电话和外部电话（包括手机、小灵通等无绳电话）线路进行报警，由指挥部根据事态情况向公司内部发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。16㈡24小时内有效的内部、外部通讯联络手段公司应急救援人员之间采用内部和外部电话（包括手机、小灵通等无绳电话）线路进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在变更之日起48小时内向生产安全部报告。生产安全部必须在24小时内向各成员和部门发布变更通知。生产安全部电话：综合管理办公室电话：公司传真：六、事故发生后应采取的处理措施公司员工实行严格的三级安全教育制度，每年度进行考核，并从班组、车间到企业，实行化学事故预防和应急救援三级管理网络，充分提高职工的自救互救的能力，预防危险化学品事故及事故早发现、早处理技能。㈠事故处理预案已确定的目标具有易燃、易爆、易腐蚀、有毒有害等危险性，因此，一旦发生事故，处理不当或失控，可能导致火灾、爆炸、多人中毒、灼伤和造成大面积的环境污染等严重危险状态。㈡事故处理原则1、消除事故原因；2、阻断泄漏；3、把受伤人员抢救测量到安全区域；4、危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；5、事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；七、人员疏散方案听到某各区域需要疏散人员的警报时，区域内的人员迅速、有序地撤离危险区域，并到指定地点结合，从而避免人员伤亡。装置负责人在撤离前，利用最短的时间，关闭该领域内可能会引起更大事故的电源和管道阀门等。1、事故现场人员的撤离：人员自行撤离到上风口处，由调度员负责清点本班人数。当班调度员应组织本班人员有秩序地疏散，疏散顺序从最危险地段人员先开始，相互兼顾照应，并根据风向指明集合地点。人员在安全地点集合后，调度清点人数后，向总经理或副总经理报告人员情况。发现缺员，应报告所缺员工的姓名和事故前所处位置等。172、非事故现场人员紧急疏散由调度员负责报警，发出撤离命令，接命令后，当班调度员组织疏散，人员接通知后，自行撤离到上风口处。疏散顺序从最危险地段人员先开始，相互兼顾照应，并根据风向指明集合地点。人员在安全地点集合后，负责人清点人数后，向总经理或副总经理报告人员情况。发现缺员，应报告所缺人员的姓名和事故前所处位置等。3、抢救人员在撤离前、撤离后的报告负责抢险和救护的人员在接指挥部通知后，立即带上救护和防护装备赶扑现场，等候调令，听从指挥。由队长(或者组长)分工，分批进入事发点进行抢险或救护。在进入事故点前，队长必须向指挥部报告每批参加抢修（或救护）人员数量和名单并登记。抢修(或救护)队完成任务后，队长向指挥部报告任务执行情况以及抢险（或救护）人员安全状况，申请下达撤离命令，指挥部根据事故控制情况，必须做出撤离或继续抢险（或救护）的决定，向抢险（或救护）队下达命令。队长若接撤离命令后，带领抢险（或救护人员）撤离事故点至安全地带，清点人员，向指挥部报告。4、周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法。当事故危急周边单位、社区时，由指挥部人员向政府以及周边单位书面发送警报。事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助。在发布消息时，必须发布事态的缓急程度，提出撤离的具体方法和方式。撤离方式有步行和车辆运输两种。撤离方法中应明确应采取的预防措施、注意事项、撤离方向和撤离距离。撤离必须是有组织性的。八、抢救、救援及控制措施(一)抢险、救援1、抢救原则⑴发生伤亡事故，抢救、急救工作要分秒必争，及时、果断、正确，不得耽误、拖延；⑵救护人员进入有毒气体区域必须两人以上分组进行；⑶救护人员必须在确保自身安全的前提下进行救护；⑷救护人员必须听从指挥，了解中毒物质及现场情况，防护器具佩戴齐全；⑸迅速将伤员抬离现场，搬运方法要正确。⑹搬运伤员时需遵守下列规定：⑺根据伤员的伤情，选择合适的搬运方法和工具，注意保护受伤部位；⑻呼吸已停止或呼吸微弱以及胸部、背部骨折的伤员，禁止背运，应使用担架或双人抬送；18⑼搬运时动作要轻，不可强拉，运送要迅速及时，争取时间；⑽严重出血的伤员，应采取临时止血包扎措施；⑾救护在高处作业的伤员，应采取防止坠落、摔伤措施。⑿抢救触电人员必须在脱离电源后进行。2、人员防护一般泄漏的防护要求：呼吸系统的防护：可能接触其蒸气或烟雾时，必须佩带防毒面具或供气式头盔。眼睛防护：戴化学安全防护镜。防护服：穿工作服（防腐材料制作）。手防护：戴胶皮手套。参加救护、救援人员必须防护规定着装，并注意风向。3、人员监护参加救护、救援人员的以互助监护为主，按照必须在确保自身安全的前提下进行救护原则处理。在救援中因为不可预见的因素而导致队员受伤的，其他救援人员发现时必须向指挥部报告，并作出是否申请支援的决定，若申请支援时，由指挥部下达预备救援队进入事故现场参加救援的命令。(二)现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法1、发生以下情况，应急救援、抢险人员可以先撤离事故现场再报告：⑴事故已经失控；⑵个体防护装备已经损坏，危急到自身生命安全；⑶发生突然性的剧烈爆炸，危急到自身生命安全。发生下列情况，指挥部必须下达让应急救援、抢险队员撤离的命令：⑴事故已经失控；⑵应急救援、抢险队员个体防护装备损坏，危急队员的生命安全时；⑶发生突然性的剧烈爆炸，危急到自身生命安全。九、应急救援保障体制㈠内部保障1、根据公司的实际情况，确定公司应急队伍由以下人员组成：⑴抢险、抢修队由事故所属单位的维修、电工组成，必要时指挥部可以调动其他单位以及机修分厂的维修、电工参与事故单位抢险、抢修队。19生产安全部指挥事故抢险、抢修任务。⑵物资供应队由采购部负责，担负事故抢险、抢修所需物资的供应任务。⑶运输队由运输队负责，担负事故抢险、抢修物资的运输任务。⑷医疗救护队由卫生所和小车班组成，由柘林卫生所或南桥人民医院负责，听从卫生所所长指挥调配。担负事故过程中受伤、中毒等人员的运送、初步救护处理、治疗、转院等工作。2、相关信息存放点及保管人员⑴消防设施配置图存放地点：资料室。保管人:资料员⑵工艺流程图存放地点：资料室。保管人:资料员⑶现场平面布置图和周围地区图存放地点：资料室。保管人:资料员⑷危险化学品安全技术说明书及互救信息存放地点：技术部保管人：技术部部长3、应急通信系统内部应急通讯系统由海湾安保工程公司负责维护。4、应急电源、照明各班组及办公室管理值班均有一只强光探射灯，作为现场紧急撤离时照明用，当发生事故时，单个生产系统必须完全断电或者突然断电时，所有岗位人员由当班调度员负责使用应急照明灯有序撤离。在事故的抢险和伤员救护援过程中，由生产安全部电工根据情况，从其他生产系统供电，在确认安全的情况下，对事故单位的各个岗位选择性供电，保证应急和照明电源的使用。5、应急救援装备、物资、药品206、危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备㈡外部救援请求政府协调应急救援力量当事故扩大化需要外部力量救援时，从xxx政府等相邻部门，可以发布支援命令，调动相关政府部门进行全力支持和救护，主要参与部门有：⑴公安部门协助公司进行警戒，封锁相关要道，防止无关人员进入事故现场和污染区。⑵消防队发生火灾事故时，进行灭火的救护。主要有xx消防队(距公司12km)，xx消防大队(距公司36km)、xx消防中队（离公司约2km）。⑶环保部门提供事故时的实时监测和污染区的处理工作。⑷电信部门保障外部通讯系统的正常运转，能够及时准确发布事故的消息和发布有关命令。⑸医疗单位提供伤员、中毒救护的治疗服务和现场救护所需要的药品和人员。⑹其他部门可以提供运输、救护物资的支持。十三、预案分级响应条件㈠请求外部救援响应条件火灾的响应：当起火乃至于爆炸时，必须向消防队请求支援灭火。㈡公司级救援响应条件发生泄漏而未起火时；十、事故应急救援终止程序当事故得以控制，消除环境污染和危害后，并已经进行取证工作后，由总指挥下达解除应急救援的命令，由生产安全部门通知事故单位解除警报，由门卫通知警戒人员撤离，在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。十一、应急培训和演练计划㈠应急救援人员的培训公司危险化学品事故队伍分三个层次开展培训。1、班组级21班组级是及时处理事故、紧急避险、自救互救的重要环节，同时也是事故及早发现、及时上报的关键，一般危险化学品事故在这一层次上能够及时处理而避免，对班组职工开展事故急救处理培训非常重要。每季开展一次，培训内容：⑴针对系统（或岗位）可能发生的事故，在紧急情况下如何进行紧急停车、避险、报警的方法；⑵针对系统(或岗位)可能导致人员伤害类别，现场进行紧急救护方法。⑶针对系统（或岗位）可能发生的事故，如何采取有效措施控制事故和避免事故扩大化。⑷针对可能发生的事故应急救援必须使用的防护装备，学会使用方法。⑸针对可能发生的事故学习消防器材和各类设备的使用方法。⑹掌握分厂存在危险化学品特性、健康危害、危险性、急救方法。2、车间级以由安全员、设备、技术人员组成，成员能够熟练使用现场装备、设施等对事故进行可靠控制。它是应急救援的指挥部与班组级直之间的联系，同时也是事故得到及时可靠处理的关键。每年进行二次，培训内容：⑴包括班组级培训所有内容。⑵掌握应急救援预案，事故时按照预案有条不紊地组织应急救援。⑶针对分厂生产实际情况，熟悉如何有效控制事故，避免事故失控和扩大化。⑷针对可能需要启动公司级应急救援预案时，分厂应采取的各类响应措施(如组织大规模人员疏散、撤离，警戒、隔离、向公司报警等)。⑸如何启动公司级应急救援响应程序。⑹事故控制有的洗消方法。3、公司级各单位日常工作把应急救援中各自应承担的职责纳入工作考核内容，定期检查改进。每年进行一次。培训内容：⑴学习班组级、分厂级的所有内容；⑵熟悉公司级应急救援预案，事故单位如何进行详细报警，生产安全部如何接事故警报；⑶如何启动公司级应急救援预案程序；⑷各单位依据应急救援的职责和分工开展工作；⑸组织应急物资的调运；⑹申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等；22⑺事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。㈡社区或周边人员应急响应知识的宣传针对公司可能发生是的事故，每年进行一次的社区和周边人员的应急响应的自身宣传活动。宣传内容：1、公司生产中存在的危险化学品的特性、健康危害、防护知识等；2、公司可能发生危险化学品事故的知识、导致那些危害和污染，在什么条件下，必须对社区和周边人员进行转移疏散；3、人员是转移、疏散的原则以及转移过程中的注意安全事项。4、对因事故而导致的污染和伤害的处理方法。XXX公司23职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《工作场所职业病危害警示标识》(GB2158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZIT203)的有关规定，制定本制度。一、劳动合同告知1、单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。2、单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告在单位门口、作业场所醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于作业场所，书面告知应该发到每位员工。公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新。各有关部门及时提供需要公布的内容。三、岗位培训告知单位应该组织员工进行岗前、岗中职业安全卫生教育培训，告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的法律法规，学习本单位的规章制度、操作规程、职业病防治知识，开展生产安全事故和职业病危害事故的应急救援演练等。四、现场警示告知1、单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。2、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。3、有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。五、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本单24位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。六、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一年，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。各车间部门根据《工作场所职业病危害警示标识》(GB2158)的要求，对本车间的职业病危害进行辨识，并结合实际情况将所需的警示标识报职业卫生管理机构。由职业卫生管理机构根据各车间部门申报情况，审查核实后，向生产厂家采购合格规范的警示标识等，确保警示与告知制度的落实。七、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。八、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。XXX公司25职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以及《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。二、单位每年向安全生产监督管理部门进行申报或变更，保持申报数据的最新、准确和完整。申报分为网上和书面两种，网上申报时，填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的安监部门备案，备案结束后从安监部门取回《职业病危害项目申报回执》。三、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、有害作业岗位、人数、检测和体检人数等发生变化的，应当及时变更。五、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续。六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。XXx公司职业病危害防护设施维护检修制度为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的记录台帐。二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录。五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继续生产作业。六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。九、有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档保存。XXX公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度为落实单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下简称：建设项目)职业卫生“三同时”管理工作，使建设项目符合国家职业卫生标准，从源头上有效预防和控制职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的有关规定，制定本制度。l、本单位应严格按照国家和本市有关建设项目职业卫生。三同时”审查的规定，落实建设项目职业卫生“三同时”工作，单位职业卫生管理部门负责本单位建设项目职业卫生“三同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。2、本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防护设施控制效果评价由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。3、本单位对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证证阶段应当有职业卫生专篇，完成职业病危害预评价报告和专家技术审查，并向当地安监部门提交职业病危害预评价报告审核（备案）申请。按照建设项目职业病危害程度的不同，进一步落实建设项目职业卫生“三同时”工作。一般职业病危害的建设项目，单位取得安监部门同意备案的批复后，按照预评价报告提出的职业病危害防护设施的要求进行设计和施工建设。较重职业病危害的建设项目，建设单位应当取得安监部门对预评价报告审核同意的批复，并要求设计单位按照预评价报告提出的职业病危害防护设施的要求，编写职业病危害防护设施设计专篇后，方可进行施工建设。严重职业病危害的建设项目，预评价报告应当取得安监部门对预评价报告审核同意的批复，并要求设计单位按照预评价报告提出的职业病危害防护设施要求，编写职业病危害防护设施设计专篇，向安监部门提出职业病危害防护设施设计审查申请，取得职业病危害防护设施设计审查同意的批复后，方可进行施工建设。4、单位提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病危害防护设施设计专篇的内容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病危害防护设施；项目建设施工单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病危害防护设施施工安装质量可靠。5、单位建设项目的职业病危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。6、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者有特殊要求的行业除外。在试运行期间，建设单位应当对建设项目职业病防护设施的运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。7、本单位建设项目必须在竣工后180日内完成职业病危害防护设施控制效果评价和竣工验收，其职业病危害防护设施需经当地安监部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。8、职业病危害一般的建设项目，由单位自行组织竣工验收，并将职业病危害防护设施控制效果评价报告、竣工验收资料，向安监部门申请备案，取得同意备案的批复后，方可投入正式生产和使用。9、职业病危害较重和严重的建设项目，单位应当在完成职业病危害防护设施控制效果评价，经专家组技术评审通过后，向当地安监部门提出职业病危害防护设施竣工验收的申请，经安监部门审核和竣工验收，作出合格批复后，方可投入正式生产和使用。IO、单位职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行性研究报告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果评价技术审查和竣工验收等，对职业卫生专篇、职业病危害防护设施设计专篇及设计、施工和安装质量、预评和控评报告的相关内容的审查和把关。11、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业病危害防护设施进行整改直至符合规定，否则建设项目不得投入生产和使用。12、单位建设项目未经职业卫生“三同时”审批或审批不合格投人生产使用的，将严肃追究单位分管领导和有关职能部门及负责人的责任。XXX公司1职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的要求，结合单位实际情况制定本制度。一、单位职业卫生管理部门根据单位存在的职业危害因素种类和接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》(GB2188)、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(CB2235)的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。三、应当组织接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业健康检查。由单位职业卫生管理部门负责核定人员名单，制定体检计划并组织实施。四、在委托职业健康检测机构对从事接触职业病危害的员工进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：1、单位的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册：3、职业病危害因素定期检测、评价结果。五、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业卫生管理部门应当在离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。员工离岗U90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。六、单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员工，并根据职业健康检查报告，采取以下措施：对体检中发现有职业禁忌证的员工应当调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，应当进行妥善安置；对需要复查的员工，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；对疑似职业病病人，安排其进行医学观察或者职业病诊断；对存在职业病危害的岗位立即改善劳动条件，完善防护设施，加强个体防护。七、发现疑似职业病或职业病病人，单位应当按规定向当地安监、：卫生、劳动保障部门报告，并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。八、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，职业卫生管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察。九、对