IT软件公司员工辞职申请书

IT软件公司职工离职申请书尊敬的信息部主管：您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已经三年了，说实在的，也不舍得离职，可是实在是没有方法。我的离职报告已经递交给人力资源部了。在信息部三年时间里，我也学到好多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我好多东西，但是跟着年纪的增添，提升收入的盼望愈来愈激烈，公司当前的待遇已经没法知足我的需求，所以选择离职对公司对我都是最好的选择。此致敬礼尊敬的领导：我是软件部的xx!因为各种原由，我不得不很遗憾的向公司提出离职，下边是我的离职报告。自从毕业后我就到达公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程中间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和难过。公司同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。但是人老是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己合适做什么，这一连串的问号向来让我丧气，也让我萌生了离职的念想，并且让我确立了这个念想。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正当用人之际，新项目启动，全部的前续工作在公司上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。我想在项目还未正式启动开始以前，公司在项目安排上能做得更为合理和稳当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。在我走开公司以前，我必定会做好项目开始前的属于自己的全部工作，全力让项目做到均衡过渡。也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼!尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职申请。到达xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和难过。公司同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。但是工作上的毫无成熟感总让自己徘徊。记得您曾说过，工作上假如两年没转机就该往自己身上找原由了。或许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。只管我一思虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思虑的结果连自己都感觉吃惊――或许自己其实不合适软件开发这项工作。否认自己让自己很难过，但是人老是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己合适做什么，这一连串的问号向来让我丧气，也让我萌生了离职的念想，并让我确立了这个念想。能为公司效劳的日子不多了，我必定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的全部工作，全力让项目做到均衡过渡。走开，当前的公司，走开很多以前休戚与共的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。最后也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达。此致敬礼!尊敬的领导：很遗憾今日要按公司要求提交离职。到公司此后，大家相处比较融恰，但公司有些制度履行比较困扰。比方对加班完整没有任何薪资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃歇息，考虑到要连续达成新一周的工作，往常加班我都会找一个舒坦的能够歇息的地方。上周出差，在出差前就能否会迟延做了明确的请示和回复。因此在工地现场，完整没有做不歇息连轴转的计划。施工现场没有小工的状况下，从体力劳动到技术工作全面参加，起码阻挡成功过一次以上的因施工人员缺乏专业知识野蛮施工而致使事故，提出合理现场善后处理无数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装成功没有返工的。故此本应周末结束的工程没有竣工__任何需要解说的问题。后几日夜间连续调试到1、2点，清晨7，8点再参加含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说的确不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉痛苦(到现在没有缓过劲来)，仍坚持在一线。但周5依旧要求我加班到周末，的确太强者所难。住地没有网络联系，致使好多事没法进行，因为在当地手机接听都是遨游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白日全占了，连找个充值有票的地方都成问题。夜晚本就睡眠不足，蚊子还遮天蔽日，身上数十个蚊子包能够作证。当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交离职报告。我只得无奈的选择提交离职，依据我与公司的合同，当前我们开始进入离职期，在此时期我会达成与公司的各种交接，并且配合公司安排新的接手的工程师。此致敬礼!尊敬的领导：我是软件部的小陈，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。到达**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，从一个程序员发展成为软件工程师，我很感谢公司赐予我这样子的时机。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和难过。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。但是工作上的毫无成熟感总让自己徘徊。记得胡总曾说过，工作上假如两年没转机就该往自己身上找原由了。或许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。只管我一思虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思虑的结果连自己都感觉吃惊――或许自己其实不合适软件开发这项工作。否认自己让自己很难过，但是人老是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己合适做什么，这一连串的问号向来让我丧气，也让我萌生了离职的念想，并且让我确立了这个念想。或许只有从头再跑到社会上去遭受挫折，在不停打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大向来过得很顺，这曾让我骄傲，此刻却让自己深深得难过，不可以自拔，或许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正当用人之际，sunltd.erpxx项目启动，全部的前续工作在公司上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。我想在项目还未正式启动开始以前，公司在项目安排上能做得更为合理和稳当。走开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!此致敬礼!尊敬的总经理、各位领导：我从昨年5月份进入nes计算机公司到此刻，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示由衷的感谢。这一年的工作对我自己的帮助特别大，学到了好多东西，与公司各位同仁的合作也相当快乐和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将走开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离开相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来必定的损失。我会在剩下的工作时间里全力达成自己份内的工作，并在离职前交接妙手头的工作以尽量减少或防止这些损失。nes是一个特别有远景的公司，从我进入nes到此刻，公司承接的项目愈来愈多，规模也一每日的壮大。固然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其余国内软件公司同样，都是发展中必定会出现的一些问题，相信跟着时间的推移，这些问题都会获得合理完美的解决。并且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作态度和勤劳忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。能够说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并不是出于对公司制度或个人有什么不满，完整部是我个人的意向。既然已经做出了走开的决定，我想我能够站在一个相对中立的立场对nes提出一些建议和建议，希望能对nes此后的发展能有必定的帮助，谨供各位领导参照。一、绩效考评标准的成立。对任何一家公司而言，不停的激发职工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优异的职工能够多劳多得。项目奖金和年关奖金是许多公司所采纳的一种激励方式。此外在项目进行中对有突出表现的职工给与必定的物质奖赏和精神奖赏也特别重要。不要小瞧精神奖赏，有时一个称呼也会极大的激励起职工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要成立起这样一个多劳多得的奖赏制度，重点是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，拟订这样一个标准很重要。固然软件公司的工作有必定的特别性，但国际上优异的软件公司的管理经验和有关的技术文件(比方cmm软件成熟度评定标准)都能够为公司拟订这样的一套标准供给详细的资料。只需公司愿意组织人力物力去开发一套能够知足自己需求的绩效考评标准不单能使公司在业务上更上一层台阶，也为此后的发展确立了坚固的基础。二、对职工的培训。计算机和有关技术的发展速度是众所周知的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，但是公司的各项培训制度却不尽善尽美。原由能够说有各个方面的，但重点仍是太着重借助内部资源。事实上公司完整能够向职工供给各种外面的培训机构和培训课程的有关资料，让职工自由选择，并在培训时间上给与必定的配合。至于培训花费能够先让职工自己担当，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。关于数额较大的能够采纳考试合格后公司先保留发票，等职工为公司连续工作了一段时间后再给与报销。假如职工能够获得一些对公司发展特别有益的证书也可在薪资水平上做出相应的调整，详细状况由公司掌握。相信假如能够采取这样的举措，对整个公司职工的培训热忱和从业素质都会有极大的促使。最后，祝公司发展的愈来愈好!此致敬礼!尊敬的领导：当我在清晨三点读到这段话时，内心面感触万千，久不可以眠。。。。于是我翻开电脑，给您写了这封离职报告。昨年末开始，去与留这二字，在我内心向来频频。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候，您一定尊敬发自你内心的声音。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充满信心，看不到自已的弊端。想起这些到现在令我汗颜。记适当时我在工作上碰到困难与挫折，我与我夫人商议准备走开公司时。我夫人一句语重心长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我此刻得感谢她，因为此刻看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每日都在反思自已的不足之处，并想方法加以填补。我终于理解了一个道理，一个人在反思中不停完美和超越自我是多么的重要。it是一个技术性很强的行业，个人以前历过一个又一个开发工具从遇到大家的追捧到被冷淡。最后我发现，我应抓住此中的一些基础的，和永久的不变要素，即使人人都有权利去选择他感兴趣的部分。所以我努力的找到了自已的兴趣与善于。其实不停努力的学习。在这三年的工作时间里以前有过的激情，迷茫，徘徊，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的刚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不停的修正自已，努力的提升自已的认识。我也并所以而重拾生活的信心。回顾过去，当我想到要有足够的胸襟来接受你不可以改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来划分两者的不一样.时，我茅塞顿开，本来是因为自已的胸襟不够.人生没法重来，可是能够随时从头来，我有选择的权利......曾记起研究开发部的生机，热忱。技术工程部的和睦，沉着，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也势必让我经常想起一同共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一同工作过的同仁，我以前和他们度过了一段特别快乐的，令我难忘的光阴。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自己存在弊端的包含，以及对我在工作中所出错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸襟、机警的办事方式、势必令我受用终生。也正所以，我祝福您，您也势必用您的智慧引领公司走向一个更为高远的，崭新的末来......此致敬礼!尊敬的各位领导：自年代入职以来，我向来都很享受这份工作，感谢各位领导对我的相信、种植及包含，也感谢各位同事赐予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构赐予的优异学习时间，学习了一些新的东西来充分了自己，并增添自己的一些知识和实践经验。但因为的原由，我最后选择了向机构提出离职申请，并希望能于今年代日正式离职。此致敬礼尊敬的领导：从我一开始进入公司，公司的领导和同事都赐予了很大的帮助和支持，也感觉到了公司对我个人体贴入微的关心和工作上的必定，对此我表示真挚的感谢。在这三个月的工作以来，有欢笑，也有泪水。可是每当碰到问题时，领导都能够实时地指点我工作方法和技巧上的不妥，让我能够有效地达成工作。因为自己的个人原由，不得不向公司提出离职。我也很清楚这时候离职于公司于自己都是一个考验，公司正当用人之际，公司的业务欣欣向荣，大家的热忱如火如茶，全部的前续工作在公司上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后的阔步发展和__的合理性，稳固性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的能力有限而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。我想在此时此刻，公司在__上能做得更为合理和稳当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。走开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。尊敬的公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，固然有些不舍，但希望您能体谅。决定离职对我来说是个困难的过程，也是谨慎考虑不停衡量的结果，主要原由是我有事急需xxxxx办理，这是以前不曾预想到的，希望您能理解。最后，再次感谢“xx和公司及同事们”对我的帮助和关心，并祝福鑫麒麟欣欣向荣、新年快乐！望赐予同意!经理：我于年代到达天鹰公司，入职以来特别感谢公司全体同仁对我的关心和帮助，感觉到了公司浓烈的公司文化气氛，我向来都很享受这份工作。此刻，因为原由，需要走动工作岗位。对此为公司造成的不便，我深感对不起