人事聘请操作手册草稿

1人事聘请操作手册草稿.doc生命人寿保险有限公司华强北营销创新项目财宝管理中心人事营销管理中心营销创新部的权责图(一)财宝管理中心后援员工，分别为人力资源经理、客户资源2(二)财宝管理中心前线员工，分别为标准管理区总监、部门经个岗位(一)人员增补的送审3.财宝管理中心综合部审核后，由人事专员依据人才规格办理(二)人员聘请途径3(三)人员聘请与录用(1)有精神病史、传染病或其他重疾者;(2)有刑事记录者;(3)未满18周岁者;(4)曾在本公司所属部门(或各分公司)被除名或未经核准擅自离职者;(5)未与前任公司解除劳动合同者。习力量)，同时对其业务技能和水平作出初步评价，并填写《面试评42张(其中1张贴在应聘登记表)，身份证、各学历的学历(学位)4.对初(面)试后予考虑或推举之应征者，推举总公司人公司报到。7.与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系[父母与子女、祖父母(外祖父母)与孙子女(外孙子女)等]、三代以内旁系血亲[叔(伯)姑、姨舅、侄甥等]，应聘人员需向公司申报，并严格依据公司的聘请流程,经审核批准后方可办理录用手续，但两者不得在同一机构和同一。应聘人员如有隐瞒，一经查实，取消录用资历，5之《应聘职位申请表》及相关材料依应征岗位分类存档(1年)。(五)聘请人员要求(一)后援员工的聘请标准(1)年龄25周岁(含)以上，35周岁(含)以下；(2)高校本科(含)以上学历，猎取学士(含)以上学位；(3)为人耿直公正，思维缜密；(4)管理相关专业优先。(1)年龄25周岁(含)以上，35周岁(含)以下；(2)高校本科(含)以上学历，猎取学士(含)以上学位；(4)人力资源系列专业优先。(1)年龄25周岁(含)以上，35周岁(含)以下；6(2)高校本科(含)以上学历，猎取学士(含)以上学位；(3)有寿险行业培训经受；(4)经济、金融等相关专业优先。(二)前线员工的聘请标准1.理财经理(顾问)聘请条件(1)年龄在22-35周岁之间，男性身高在1.70—1.80m之间，(2)具有本科(含)以上学历，性情开朗，乐观向上，有猛烈的(3)身体健康，无频繁更换工作的经受，无不良嗜好，无不良(4)在深圳有固定居住场所；(5)具有良好的心理素养、沟通协调力量、执行力量，富有责(6)通过公司的聘请流程并合格者方可录用。(1)年龄在25-35周岁之间，男性身高在1.70—1.80m之间，(2)具有本科(含)以上学历，性情开朗，乐观向上，有猛烈的7(3)身体健康，无频繁更换工作的经受，无不良嗜好，无不良(4)深圳本地居住两年以上或在深圳本地工作一年以上；(5)有一年以上保险销售从业阅历和良好的销售业绩记录；(6)认同公司企业文化，具有良好的职业素养，具备较强的沟(7)下辖理财经理(顾问)人数符合对应职级要求；(8)公司调查合格。(1)年龄25周岁(含)以上，40周岁(含)以下,笼统气质(2)具有全日制大专或大专以上学历，性情开朗，乐观向上，(3)身体健康，无频繁更换工作的经受，无不良嗜好，无不良(4)深圳本地居住三年以上或在深圳本地工作一年以上；(5)有三年以上保险销售和管理从业阅历以及良好的团队人脉(6)认同公司企业文化，具有良好的职业素养，具备较强的沟(7)下辖部门经理人数符合对应职级要求；8(8)公司调查合格。(放入人才库)(放入人才库)93.身份证复印件一份(如是其次代身份证，需复印正反两页)；5.职称资历证书复印件一份(假如有，须供应)；6.英语等级证书(假如有，须供应)；位任职文件复印件(假如有，须供应)；字)者带上材料参与培训申请人(部门担任人/日期)：1姓名真实无误；出生地专专业职务工作经公司工作经SINOLIFEINSURANCECO.,LTD.历明人证明人电话内容估项目分数评估分数/备注仪容仪表举□不录用□合格□不合格1、生命人寿是一家什么样的公司？(公司简介)生命人寿保险股份有限公司是一家国际化大型股份制专业寿险2、生命人寿好在哪？有哪些优势？(公司优势)(1)雄厚的公司实力(2)杰出的管理团队公司分散了一支具备丰富的国内保险及相关行业阅历的高级管理团队，2009年底更是引进了国内寿险界最具价值的管理团队加盟(3)领先的保险产品体系五个。(4)辉煌的公司荣誉(5)独特的企业文化一位；同时进展成为钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、房地产、总额逾百亿元人民币。(二)、人力资源经理(专员)(三)、培训部经理(四)、理财经理公司保密制度合人才。4：工作能否要出差？出差能否有补助？6：工作能否稳定？量也会影响有差异)应届毕业生全日制本科基本底薪在3000元至2员工一经录用，公司会为员工办理五险一金(社保养老、社保医疗、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)员工将会享受较你带来的上不封顶的高收入呢？金。8：公司能否经常带大家出去玩，添加同事之间的感情？，不需要交任何费用2：进公司有没有试用期？短试用期。3：这份工作对工作阅历有什么要求？求是一至二年或以上(表现优良者，公司也考虑破格录用)5：格外想做这份工作，年龄和学历都还没达到，条件能否可以6：能否要考证，考证期间能否有工资，能否能考过证？我对你很有决心。7、入职流程？(放入人才库)(放入人才库)3.身份证复印件一份(如是其次代身份证，需复印正反两页)；5.职称资历证书复印件一份(假如有，须供应)；6.英语等级证书(假如有，须供应)；位任职文件复印件(假如有，须供应)；字)者带上材料参与培训昕梅芳陈志强林燊彭世英昕梅芳陈志强林燊彭世英担任人：刘安梅包志强付鑫张勇张袁梁闯3.身份证复印件一份(如是其次代身份证，需复印