东北财经大学23春“法学”《劳动法》综合作业考核附答案_第1页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“法学”《劳动法》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.关于无固定期限劳动合同，下列说法中正确的有()。A.没有明确规定合同有效期限B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在C.在符合法定条件的情况下，劳动关系才可终止D.用人单位不能解除劳动合同2.下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?()A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同3.劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为()。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权4.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同5.外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。()A.正确B.错误6.劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用劳动法的是()。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议7.根据我国失业保险条例的规定，我国失业保险基金主要支出项目有()A、失业保险金B、领取失业保险金期间的医疗补助金C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金D、领取失业保险金期间接受职业培训的补贴8.下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是()。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系9.劳动争议的处理机构不包括()。A.劳动争议调解委员会B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院10.我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABC2.参考答案：ACD3.参考答案

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