北京师范大学23春“教育学”《战略人力资源管理》综合作业考核附答案_第1页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京师范大学23春“教育学”《战略人力资源管理》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.组织中管理者的主要职能有()。A.规划B.组织C.任用D.领导2.员工在组织中的职业周期可以划分为()阶段。A.开拓B.奠定C.保持D.下降3.组织的一般共性有()。A.有构成组织的人B.组织有特定名称C.组织中的人有自己特定的任务D.人的任务在性质和数量上相互协调4.下列属于管理领域的有()。A.财务管理B.人力资源管理C.物流管理D.信息管理5.人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。A.手工艺制度阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.组织科学-人力资源方法阶段6.()提出了X-Y理论。A.麦格雷戈B.泰勒C.利克特D.梅奥7.有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是()。A.人力资源B.管理C.控制D.操作协调8.()是决定工人行动的两项关键因素。A.技术B.组织结构C.员工心理状态D.外界环境9.激励的满足理论包括()。A.需要理论B.强化理论C.期望理论D.X-Y理论10.霍桑实验表明()。A.企业是一个经济技术系统B.在工作中，影响生产效率的关键变量是员工的心理状态C.企业是一个社会系统D.在工作中，影响生产效率的关键变量是外界条件第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：ACD4.参考答案：ABCD5.参考答案：ABCD6.参考

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