大连理工大学23春“人力资源管理”《培训管理》综合作业考核附答案_第1页
大连理工大学23春“人力资源管理”《培训管理》综合作业考核附答案_第2页
大连理工大学23春“人力资源管理”《培训管理》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《培训管理》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()A.正确B.错误2.雷蒙德·A·诺伊认为培训管理过程的第一步是()。A.明确培训对象B.营造培训环境C.明确培训目标D.选择培训方式3.影响培训成果转化的因素包括受训者特征和工作氛围。()A.正确B.错误4.核心竞争力的特征不包括()。A.价值性B.独特性C.易模仿性D.组织化5.培训方式选择的条件参数包括()。A.学员构成B.工作压力C.培训目标D.岗位可离度6.企业培训体系是静态固定的体系，以管理培训活动为目的，以保障企业培训工作的顺利进行。()A.正确B.错误7.定量培训评估方法不包括()。A.成本——收益分析B.边际分析法C.工作绩效考核法D.目标成本法8.新员工培训的内容包括()。A.基本行为规范B.礼仪常识C.公司基本情况及制度政策D.部门职能E.工作岗位的职责与权利9.员工培训与开发的目的包括()。A.长期目的：满足企业战略发展的需要B.短期目的：满足企业年度计划的需要C.职位目的：满足职位技能标准的需要D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要10.终身教育最大的特点是广泛性。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：C3.参考答案：A4.参考答案：C5.参考答案：ABD6.参考答案：B

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