西安交通大学23春“工商管理”《人力资源管理》综合作业考核附答案_第1页
西安交通大学23春“工商管理”《人力资源管理》综合作业考核附答案_第2页
西安交通大学23春“工商管理”《人力资源管理》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西安交通大学23春“工商管理”《人力资源管理》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.人力资源规划的原则包括目标性动态性和全面性原则。()A.正确B.错误2.人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的()、自主性与自为性。A.时效性B.投资性C.能动性D.无限性3.()是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的内在驱动力。A.需要B.目标C.动机D.行为4.沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了()假设。A.经纪人B.社会人C.自动人D.复杂人5.企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。A.任命B.调动C.职位D.升迁6.()也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A.要素评定法B.工作记录法C.关键业绩指标法D.行为锚定法7.“人力资源规划”一词()。A.是人力资源管理的起点B.是为了建立人力资源管理规范C.即人力资源需求规划D.即人力资源供给规划8.下面哪一项不是人本管理的基本要素?()A.企业人B.环境C.文化D.产品9.下面关于人力资源的说法正确的是()。A.人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力B.人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已C.人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉D.人力资源要能够被组织所利用E.人力资源不能被小的工厂所利用10.现代人力资源管理处于决策层地位。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：C3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案

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