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文档简介

新员工入职培训考试（2023年3月28日）

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚

扣工资

3.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

五次

4.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？

一次

两次

三次

5.病假需要提供什么手续？

医院诊断证明

钉钉提前申请

发微信给部门负责人

让同事代请

6.上午上班卡忘记打卡怎么办？

补漏打卡流程

按缺勤半天（无补卡次数后）

直接不予理会

7.员工正常班一天需要打卡（）？

两次

三次

四次

8.员工入职多久才会有年假？

A、入职即有

B、满一年即有

C、第2个自然年即有

9.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）

钉钉出差申请

邮件申请

微信部门负责人申请

10.因个人原因需要请假，需要通过（）提交请假申请

OA-工作流

钉钉-请假审批

直接找人力行政部

微信部门负责人请假

11.新员工入职第一天起，每周通过（）提交工作日志并分享给部门领导

OA-工作日志

钉钉-工作日志

直接发消息给部门领导

12.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程

OA-工作流

钉钉-审批

直接找财务部

邮件部门负责人报销申请

需有钉钉采购申请号/出差申请号

13.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司

是

否

14.如果未能做到薪酬保密，将会有哪些处罚？

15.团队成立于（）年（）月

2013年3月

2014年3月

2015年3月

2015年4月

2019年3月

16.团队三位一体是指什么？

17.团队的愿景、技术理念、经营理念都是什么？

18.团队的核心技术都有哪些？

19.入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议

2

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