2022年精选做好职业规划集锦6篇

2022年精选做好职业规划集锦6篇

做好职业规划篇1

苦练“内功”做好新年规划

小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然

在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、

办公室文员，她都不知道自己真正喜欢什么，工作却老喜欢迁就，

每份工作都做不长，跳槽对她来说非常简单。新年刚过，她意识

到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中

一天一天的在过着日子。

富海人才职业顾问专家陈胤君分析，职场人士如果对自己的

职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要

失望，因为有很多像自己一样的年轻人正在身处一样的处境。从

职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就

是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。判断你自己的价值和

利益，了解自己的能力，分析你的知识、热情和技能适合干什么。

只有做好自己的新年规划，苦练“内功”，才会为日后的发展打

好坚实的基础。

职场充电勿跟风

“很多同事都利用下班时间去参加培训，如果不跟着同事充

电，我就觉得很不踏实。”在一家电子企业工作的王先生说，“其

实自己也不知道应该参加哪种培训，觉得参加培训后自己就能跟

上同事的步伐了。”

九博职场顾问认为，在对自己进行职业规划之前，先确定自

己职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：

我为什么工作。是生存支点、发展支点还是兴趣支点？参与培训

确实能使个人能力得到一定提高，但是职场人首先应该对自己的

职业发展方向有一个比较清晰的认识，对自己知识、能力和职业

定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训

课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、

晋升增加砝码。

另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身

情况而定。如果平时工作量很大，那么最好利用周末或一段相对

集中的时间参加学习。如果业余时间充裕，而可以利用工作日晚

上和周末参加学习。

做好职业规划篇2

考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育，要

求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和发展预期

提前做出职业规划，再根据职业规划来填报高考志愿。只有在职

业规划上提前做足功课、充分准备，才能在高考志愿填报中胜人

一筹，选中理想专业。然而，在我们对历年就业情况的统计中，

就业的专业对口率较低，其根本原因是很多考生在报考志愿的时

候，对自己的职业发展缺乏预期而且对大学开设的专业是学什

么、将来要做什么、就业情况如何，缺乏充分了解。在此，笔者

对如何选择适合自己的专业谈几点想法。

一、自我评估，正确认识你自己

凡事预则立，不预则废。发现和了解自己的兴趣及能力，学

习和工作才能更有激情及动力。因此，考生首先要从性格、兴趣、

爱好、特长、学习成绩等几个方面对自己做一个全方位的测评，

想清楚自己的优势是什么，劣势是什么，了解自己的职业倾向，

也就是自己适合哪方面的工作，尽早地规划人生未来。行业没有

好坏之分，只看你自身具有的潜质和能力适不适合。

二、读懂专业设置，关注学校“冷门”但有特色专业

大学中的专业设置大致分为两类，一类侧重就业，培养的是

技术技能型人才；另一类侧重基础理论，适合继续深造学习。高

职教育开设的专业就侧重前者。专业的确分“冷”、“热”，但

是这种“冷”和“热”具有时间依赖性和地域依赖性，是根据经

济的发展和国家的政策以及市场的需求等因素来决定的。例如，

在近几年的招生中，考生倾向于报考我院的工程造价、建筑工程

技术、会计电算化等几个专业，而对船舶工程这个相对较冷门的

专业缺乏关注。在国家“建设海洋强国”战略和浙江省大力发展

海洋经济的政策引导下，南洋学院船舶工程技术专业依托上海交

通大学船舶与海洋工程类专业国际一流、国内领先的办学实力和

强大的师资力量，传承交大“南洋公学”的文化底蕴，培养出了

一批又一批高技术技能型人才，在上海大型国有造船企业和知名

船舶设计院所从事船舶的设计和制造工作，参与了国家级和国际

级的大型项目。毕业生供不应求，就业层次较高，未来发展前景

广阔。

三、找准个人与学校、专业的匹配点

首先要有明确的目标，根据个人性格、学习兴趣选择合适的

方向，做出自己的职业规划，根据规划选择专业。

其次，选报学校和专业的志愿要有梯度，关注公办院校热门

专业的同时更要关注民办院校中的优势专业。浙江省的民办高职

教育蓬勃发展，涌现出了很多有实力的民办高职学校，它们的特

色专业也值得考生考虑。例如南洋学院的电气自动化专业和模具

设计与制造专业，均为省级特色专业。民办院校的办学体制更加

灵活，专业设置也更以服务地方经济为导向，在多年的发展中形

成了自己的亮点和品牌，因此，在市场竞争中更具活力。

第三，要结合个人成绩来选择专业，热门专业的分数线一般

都较高，如果学习成绩不太突出，最好避热就冷。

最后，很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行

情，对于大多数选择高职教育的考生来说，更多的考虑是面向就

业，入学时候的热门专业并非会在毕业就业时依旧热门。要以自

己的职业规划为基础，尽可能多地了解地方经济发展方向，确定

理想专业。

好的人生离不开好的规划，人生规划当趁早。

做好职业规划篇3

社会上普遍地存在着用非所学的现象，但并不表示它就是合

理的。甚至于相当一部分职业规划师也认为，在大学中主要是培

养综合素质和创新能力，所以上大学时对专业的选择并不重要。

这其实是一个严重的认识误区。

在阐述自己的观点时，这些人会举出自己或他人成功的经

验，比如我原来是学什么的，但我现在干这个不是很好吗？但我

想再问一句，大学毕业，你的初次就业的职位是否与你的专业相

关呢？恐怕多数人的初次就业都会与自己的专业相关。丁磊成功

了，但他从事的第一份职业是宁波电信局的技术工作，与自己的

专业相关；张朝阳成功了，他从事的第一份职业是程序设计员，

依然与自己的专业相关；李彦宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平，他

们哪一个从事的第一份工作与自己的专业无关？谈个人发展，我

们不能仅看到现实与目标，却对从现实到目标的路线视若无睹。

一个人的成功，总是从学成毕业，获得第一份工作，然后继续学

习，再寻找更高的发展平台，这样一步一步地走过来的。所以，

用非所学或者是个人发展阶段的转进，或者是根本无法找到与所

学专业对应的职位。前者是个人发展的路径的合理迂回，后者则

是重创个人发展效率的无奈之举。所以，无论从何角度说，学业

完成后的初次就业对于提高个人发展效率有着至关重要的意义。

只有实现高质量的初次就业，才能为从根本上提高个人发展效率

奠定基础。什么是高质量的就业呢？那就是顺利地找到与自己的

个性、志向及教育投入相匹配的职业。正是基于这样的认识，我

提出了中学生决策升学志愿时的基本策略：“量身选专业、按分

定学校，瞄准就业填志愿。”

或许，从人才学的角度我们可以看得更加透彻。按照学业规

划理论，学生的求职相当于人才的销售行为，而求学则相当于人

才的生产行为，因此，求学就业其实就是人才市场中的生产经营

活动。既为市场经济中的生产经营活动，就必然受到市场规律的

制约。比如，效率（性价比）原则、以销定产原则等等。企业在

经营活动中当然明白生产之前的市场定位与产品定位，否则，它

的产品就有滞销之虞。如果出版商定位不准，生产出来图书销售

不出去，那么最终也只有当废纸来卖了。然而由于人才市场中的

商品是具有能动性的个人，如果自己学的专业找不到工作，他却

可以通过学其他东西实现转行，进而得以顺利销售。由于人才商

品的这一特性过于突出，许多人总是想着大不了我还可以干其他

嘛，车到山前必有路！所以就对人才生产之前的产品定位（升学

时对专业的选择）大而化之了。然而须知，当你无法以你的专业

人才定位求职时，你再找其他工作也只有相当于一般产品市场中

的废品处理了，现实中这样的例子太多太多了，大学生无法找到

合适的工作，或串糖葫芦，或卖烧烤，或摆地摊，或掏粪，或当

保姆等等，等等。而你想通过再学习、充电成为另一种专业人才，

则成了废品的回收再利用了。一种是适销对路的人才精品，一种

是清仓处理的人才废品，一种是回收再利用的人才商品，正处在

升学就业关口的同学们，你属于或者准备属于其中的哪一种呢？

做好职业规划篇4

第一步：自我评估是关键

大三大四的你在做职业规划之前，首先要对自己进行准确的

自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么？环

境允许我做什么等问题。

通过自我评估，了解好自己的兴趣点在哪里，是喜欢与人打

交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业

倾向，这事做好职业规划最关键的一步。

第二步：认清自己已经掌握的能力是什么

确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的能

力有哪些，是文字处理能力，组织培训能力还是数据分析能力

呢？认真想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自

己感兴趣的岗位有帮助的，这些统统都要考虑到位的。

你要确定就业当先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下

自己所学专业的技能跟你打算从事工作的关系，挑选出一些比较

适合的且自己具备的能力。

第三步：从企业看大学生需要什么能力

公司在招聘实习生的时候，对大学生们都有一定的要求，先

不要想着你要从实习的岗位上学到什么，而是去看一夏公司要求

大学生需要什么样的能力，看看自己有没有这种能力，要是有这

种能力的话，要怎么做才能更好胜任这份工作，从而提高自己的

核心竞争力。

第四步：着手实习，在实际工作中体验

很多学生在实习的过程中，发现工作与自己想象中的不一

样，可能在专业学习上你很感兴趣，但是到了实际的工作中，你

就觉得很无趣，这就是实习的作用，所以在大三大四的时候，要

多去体验，了解一下真实的社会需要，也让你了解你所喜欢的工

作到底是怎么样的。

要是不喜欢的话，在正式找工作的时候，可以考虑换行，这

样就避免你走更多的弯路。

第五步：根据环境变化，调整职业规划

现在的社会时时刻刻都在变化着，唯一不变的就是变化的本

身，计划往往赶不上变化，所以你们的就业观念也时刻紧跟着变

化，一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。

不要死死守着那个最初制定的计划，就业环境变化时，自我

观念也要跟着改变，及时调整职业计划，这样才能在社会上生存

下来。

比如在70、80年代，书记员是个不错的职业，字写得又好

又快的书记员许多单位都抢着要；到了90年代电脑刚出现的时

候，打字员的就业前景很好，但是到了如今，这个几乎人人都会

上网打字的时代，打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟

着社会的变化你的职业选择也要发生改变，要不然你就会被淘汰

了。

大三大四的你，还不清楚如何制定职业规划吗？将以上五步

综合起来考虑，相信你就有一个完美的答案了。

做好职业规划篇5

“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时

不想工作，一小时总有那么五六十分钟不想做事。”亲，网上这

段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工

作，你是不是觉得身心疲惫，毫无热情，情绪低落呢？挥之不去

的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。

对于大多数人来说，一生总是伴随着一定的职业度过。不同

的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一

个人的职业生涯。如果能正确把握人生各阶段职业发展特征及要

求，适时采取相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实

意义。

从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业

生涯都有一个逐渐发展成熟的过程。我国古代孔夫子就根据自己

的亲身经历，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所

谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七

十而从心所欲不逾矩”。

职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行

职业生涯规划是指个人把自己发展与组织发展相结合，对决

定个人职业生涯的各种因素（个人、组织、社会等）进行分析，

制定个人一生事业发展的战略设想与计划安排。

合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，

自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热情和动力。

即便目前的现实与自己的规划不一致——现任的工作与职业规

划不一致——有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己及

时的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，

就像无头苍蝇到处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作

的意义所在，很难激发工作热情和动力，这样便容易出现职业倦

怠。

“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。”某

人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业

兴趣、能力及自身的性格特点，选择适合自己发展的职业，“这

样才能对工作保持兴趣和动力”。

职场“菜鸟”：职场新人度过了磨合期，新鲜感消失，对工

作的烦恼就接踵而至，从而产生疲倦。因此，在求职之前，就要

做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思考自己想要

什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事

哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比如，我要在未

来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目

标；挣到多少钱或达到何种程度的挣钱能力；有什么样的一种生

活方式等，把工作当做事业来做。

职场“老鸟”：工作多年，职业目标模糊了，改变一下自己

的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了

何种程度，未来要怎么做。比如，你现在是一个中层管理人员，

你的5年、10年或20年个人职业发展规划要求你成为一个高级

主管。那么，怎么才有可能实现？给自己列一份详单，了解自己

需要做些什么。也许，你工作的动力很快就回来了。

专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规

划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业发展

目标。

做好职业规划篇6

避免做职场“闲人”就应当做好职业规划。职场“闲人”顾

名思义，就是不知道自己能够干什么，想要干什么，就导致自己

成为了一个彻彻底底的职场“闲人”，其实只要做好职业规划，

又何愁会做职业“闲人”呢?职业规划师提醒职场“闲人”们，

要寻找走出当前职业困境的突破口，有三个策略可行：

“悠闲”之际找事忙

假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，

那么当前要做的'就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙

起来。

可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生

涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是

提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强

自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，

以保持自己的职场竞争力。

另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力

所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的

工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作

平台。

“边缘”之上找机会

“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边

缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同

事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆

脱这种状态，“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿

望，发出自己的声音。

比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业

发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与

同事交流，打开人脉等。

不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，且真的

干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合

个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平

台。

一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标

准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。

可见找到适合自己的工