公司员工福利休假管理制度_第1页
公司员工福利休假管理制度_第2页
公司员工福利休假管理制度_第3页
公司员工福利休假管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职员福利休假管理制度为了加强企业内部管理,明确职员所享受休假,使企业运作愈加规范化,特制订此制度。休假种类包含:法定休假、公休日、国家要求其她休假。一、福利休假种类1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春节:放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节:放假1天(农历清明当日);劳动节:放假1天(5月1日);端午节:放假1天(农历端午当日);中秋节:放假1天(农历中秋当日);国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日)。以上假期如遇公休日则顺延。2、带薪年假1、职员累计工作已满1年不满,年休假5天;已满不满,年休假10天;已满,年休假15天。年假期间享受100%工资。使用使用期为取得年假本阳历年,过期作废。如确因企业原因不能在要求时间内休完带薪年假,经部门经理或总经理审批可给予剩下假期3倍工资赔偿。2、企业有权保留年假统一使用,遇紧急情况时,企业有权将正在休假职员调回企业或取消休假。3、公假1、因调转个人档案及福利关系,可享受1天公假。2、女职员本人按计划生育要求做绝育及节育手术给予3天公假。4、婚假1、男职员大于22周岁,女职员大于20周岁,符合婚姻法要求,可享受3天婚假;2、男职员满25周岁,女职员满23周岁视为晚婚,可享受10天工作日婚假;3、职员休婚假须提前2周提出申请。5、丧假职员配偶、父母、儿女、直系弟兄姐妹、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母逝世,可享受3天丧假（遇法定假期及公休日不顺延）。6、产假1、女职员在受孕12周内应向办公室提交医生证实。2、女职员产假为90天（包含法定假期及公休日）,其中产前休假15天。实施晚育（已婚二十四面岁以上生育第一个儿女）可在90天基础上增加产假30天。分娩遇有难产,产假增加十五天,多胞胎生育,每多生产一个婴儿增加产假十五天。3、女职员怀孕流产,产假为:怀孕三个月以下为15天,三个月以上（含三个月）至四个4、女职员休产假,必需依正常请假手续请假。产假期间享受100%基础工资。5、产假期满后,如抚育婴儿确有困难,经本人申请,部门经理及办公室报总经理同意后可申请休哺乳假,最长为9个月。休假期间无工资。6、产假期间及哺乳期可享受当地域产假津贴及哺乳期补助。7、本企业男职员配偶分娩,可享受3天护理假（遇法定假期及公休日不顺延）。二、休假申请标准1、事前申请标准:除发生突发事件,全部职员休假必需事前提出申请。2、书面申请标准:职员休假须填写《请假单》,注明理由并经所属及相关部门领导同意方可休假。除有特殊原因,不然口头（电话）请假不被认可。3、休假与工作不冲突标准:职员应充足了解企业运行特点及要求,个人休假时间应不与本职员作需要发生冲突。4、不可替换标准:除办公室核准可休有薪假期外,辞职人员不可用请事假方法替换不能提前通知企业时间。5

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课设设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论