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文档简介

为规范江苏宇通建设投资有限公司各项目部农民工工资支付行为，预防和解决劳务协作队伍拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中合同等法律法规、文件等的有关规定，制定本制度。协作队伍和与之形成劳动关系的农民工。部范围内从事土方、石方、混凝土、木工、钢筋工、架子工、水电安装、设备安装、钢结构等一切与工程有关的劳务协作单位。行监督检查。同（一般情况下，新工人进场3工资标准，并将劳动合同副本提交项目部一份。同时，进场的所有劳（或户口本）复印件1份交与项目部存档。五、每月25日，各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印。供的有关资料进行核实，核实无误后于每月30日向劳务人员发放工资（如无30务队伍劳工合同而定，如合同签定三个月支付以合同支付时间为准。标准，或劳务协作队伍提供的有关工资计算资料统一造表发放。防止冒领现象的发生。可领取工资，钞票当面点清，事后概不负责。如工资卡发放财务转账单留存。新增人员的有关资料，督促劳务队伍及时与工人签订劳动合同。目部在每月工资发放前将各劳务协作队伍的劳务费用计算出来并提劳务协作队伍负责人。工资支付情况。每月28程管理中心备案。做到工资每月一报制度。十三、项目部内各劳务协作队伍应按有关规定缴纳工资保障金，存入项目部指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或工作，如情况属实，将一次给予协作队伍1万元罚款，拖欠、克扣情动保障部门进行处理。以下几方面行为都属本项目部禁止出现的行为：（一）未按照合同约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的；（四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。十五、根据公司规定，项目部设立了农民工工资专项基金账户，专项基金提取比例不低于每期期中计量支付额的2%，专项基金提取总额不超过总造价的5%，在银行开立农民工专项基金最高限额和最低保障管理，当账户余额达到应提取的总金额时不再提取。部将接受业主动用施工保证金支付。情况，提供必要的资料和证明。的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。办公室、工程管理中心将及时予以修订。

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