执行力拓展训练心得体会

第第页执行力拓展训练心得体会一天半的拓展训练时间虽然短暂，但是通过这样的训练留给了每一个人许很多多深刻的记忆和思索，也大大激发了地服员工的团队意识和热忱。参与拓展训练的员工深深熟悉到：没有优秀的团队就没有优秀的个人，也只有每个人都给团队注入力气和才智，团队才会无往不胜，才是优秀的团队。团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信任力的交集。也就是说当一个团队同时具备信任力、合作力和沟通力以及平民文化、快速反映和坚决执行的时候，这样的团队才可能到达微软超级团队那样的吸引力效果。平民文化是合作和信任的产物。快速反应是信任和沟通的结果。彼得.圣吉认为快速反应是〔学习〕型团队必需具备的素养。沟通和合作制造出坚决执行。执行力是考察现代企业管理成效的一项重要指标，团队没有执行力就没有生命力。

这次拓展活动，培育了职工勇于挑战、不畏困难去实现目标的〔士气〕和自信；培育了职工脚踏实地、奉献敬业的工作看法和仆人翁意识；培育了职工正确对待竞争和压力的良好

心理素养；培育了职工整体作战的全局意识和合作精神，增添了团队分散力和整体竞争力，增添了员工的责任感和荣誉感，到达“磨练意志，陶冶情操，发掘潜能，融炼团队”的目的。

执行力拓展训练〔心得体会〕[篇2]

前段时间参与了明阳天下拓展训练中心组织的拓展培训，盼望我们全部人员都能够把所学到的东西，都能够敏捷运用到工作当中，为广合的进展奉献自己一份力气，我信任公司能够得到大家的雕刻，肯定会日益壮大，业绩会越来越好。

在这两天的拓展当中，我们暴露了自身的很多弱点，但经过大家集思广益、群策群力，最终还是会迎刃而解，最终通过团队的同心协力在“泉林山庄拓展培训基地”刷新了几项新的记录，这当然不是此行的目的，但这能充分表达我们此次团队的分散力和向心力，最大的收获还是让我们体会到“没有完善的个人，但是可以有完善的团队”。拓展只是一种培训模式，最重要的是我们战胜了心魔，由内心的极大恐惊到无所畏惧，经受了心理和生理的两重考验，真正实现了熟悉了自我、挑战自我、超越自我的目标，我信任每个人从今次的拓展中都得到了或多或少的启发，理解了不畏坚险，坚韧拼搏的精神，但是如何把这种精神敏捷运用到现实工作当中去，如何用这些启发去解决实际工作中所遇到的困难，这确定不是三两天就能解决的问题，还需要一个更长的磨练过程，盼望我们都能够渐渐消化它，汲取它。

这种团队精神，我们不仅要用到工作当中去，而且也是我们企业进展的一个根本性问题，假如一个企业要进展，内部不团结，不务实，那永久都进展不起来的。因此经过此次的拓展培训，盼望我们全部人员都能够把所学到的东西，都能够敏捷运用到工作当中，为广合的进展奉献自己一份力气，我信任公司能够得到大家的雕刻，肯定会日益

壮大，业绩会越来越好。

执行力拓展训练心得体会[篇3]

为增添学院新一批志愿者之间的信任和团队意识，培育青年志愿者奋勉前进、朝气蓬勃的精神风貌，10月26日上午8点20分，第2023届志愿者全体成员在广州明阳天下拓展基地进行宣誓仪式，感谢明阳天下拓展公司的王教官。这次拓展活动不仅促进志愿者互相沟通与沟通，体验团队合作与信任，构建和谐团队气氛，更增添团队分散力和工作执行力。

整个活动流程由广州明阳天下拓展公司细心筹划与设计，一成天的培训内容分“破冰——团队建设”、“牵手——分散力拓展训练”、“挑战80、极速60秒——执行力拓展训练”、“大总结、合影、发证书”四大板块。全体队员在明阳天下的教练指引下很快就组建成“铿锵玫瑰队”、“阳光队”和“山鹰队”三支队伍。在队旗、队徽图、口号和队员造型一一亮相后，更加紧急刺激的活动紧跟而上：情景模拟、角色扮演、趣味嬉戏、小组研讨，通过多元途径和寓教于乐的有效活动，队员们在亲身参加和体验的过程中领悟了人生哲理和团队建设理念，提高了团队合作意识，增添了团队创新意识和全局意识。

最令人难忘的就是“信任背摔”。有了台上的人往下摔这个必定大事存在，在灵魂人物的号召下，各界人才汇聚于台下。台上人作为企业的领导者，团队的灵魂人物，将一个项目，一件事情交代给下面的部门和人手去操办。那他就要对台下面这些人实践信任。他必需有信任大家的士气，由于他要信任台下的人能〔平安〕的接到他/她，不会让他受到一丝的损害。不然他不敢往下摔。大家组建成一个完好的团队，分别承当不同的角色。有接腿部的，有接腰部的，有接背部的，有接头部的，还有接延长位〔备用，以免发生不测〕。

明阳天下拓展公司的拓展训练让我收获许多，上个拓展项目既觉得刺激又好玩，不断突破自己的底线，最让我难忘的是4米的毕业墙，不借助任何外力整个团队协同作战，队友们用身体搭梯子我让去后在上面拉人梯上的队友，80个人用20分钟的时间全部爬上毕业墙。充分表达志愿者的“忠诚合作，主动乐观，努力开拓，勇往直前”的团队精神。

一天的拓展培训课程动静结合、体脑相协、井然有序，绚烂的笑容、爽朗的笑声定格在休闲的明阳天下拓展基地，也永久留给这个静美的深秋和志愿者深深的脑海里，志愿者们靠着出乎意料的团队协作力量，不怕困难的挑战精神，完成了全部的活动。本次活动的胜利落幕，不仅让志愿者意识到了一个好的团队靠的是团结协作和互相信任，同时也培育了作为一名当代高校生应有的责任感和素养意识。

执行力拓展训练心得体会[篇4]

为期一天的在明阳天下素养拓展训练中心的拓展训练结束了，心底多了许很多多的不舍和美妙的回忆。

印象最深的活动是每个队的人全都参与，用一跟绳子编一五角心。是有眼罩遮着眼，活动中不能用言语沟通，四个小组各有各的方案，我认为都做的很好，完全是靠感觉，〔心灵〕感应来完成这项活动，我们奔腾队，个个出谋划策。共同商讨，最终用一种不用手语，且完成了任务。我们都有一种团队意识，就是要把老师交代的任务，仔细完成。商讨中相互听取他人见解，共同商讨。任何组织群体都需要一种分散力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培育，通过员工在长期的实践中形成的习惯、〔信仰〕、动机、爱好等文化心理，来沟通人们的'思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来渐渐强化团队精神，产生一种强大的分散力。在其中每个人都仔细，也很欢乐。

除此之外还做了许多活动，大家一起跳舞等等。都促进了〔同学〕们互相交在我们的实际工作中，也是如此。一个〔班级〕、一个团队，各成员之间的力量和特长就应当能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前进展，对企业的进展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的进展的。

每个人在平常工作和〔生活〕中都有许多潜在的力量未曾发挥

出来，能不能超越困难，事实上就是看我们有没有信念、有没有士气去面对，能否开发出那些始终埋伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力气。

执行力拓展训练心得体会[篇5]

上周我来到明阳天下拓展训练公司开展拓展训练活动，活动期间每个人都很快乐，给我们留下美妙的回忆。

盲人列阵这个项目我自认为是很特殊的一个项目，详细不介绍了，简洁的说下。项目是这样的，开头前将两队的人员集中起来，李老师说如今有一个任务，先不说详细做〔什么〕，如今需要有一个人自告奋勇的出来承当这个任务，完成这个任务呢会有肯定的难度，但是完成之后也不会任何的嘉奖。有位女队友自告奋勇，情愿担当这个任务。

这时，又问〔其他〕人，谁情愿出来和她协作做这个任务，有许多人都站起来情愿协作她，其中也有我，然后让我们都蒙上眼罩，李老师告知列阵的女队员规章，列阵故名思意就是将没有次序的这些人，根据一种方式排成一列，蒙上眼罩的我们都没有听不到任何的话语，也看不到，详细根据什么样的方式排序我们不得而知，立刻开头，这时我只能听到若有若无的一些动静，行走的听音，也不知道他们在干嘛，到最终走到了我的身边，用我的手指写下了生月二字，这时我突然就明白了和我料想的一样，果真根据生月排序的，然后我写下了11，由于我的生日是11月的，然后我的位置没动，身边人的位置都有变动。就这样时间到了，在看一下队形，

挨次是排出来了，但没有根据规章完成，总的目标是完成了，但是时间已经是超了，也没有根据规章完成有序的排序。第一次列阵完毕，我们让旁观者总结了他们看到的是什么，有的说规章不明白就是看到不知道干什么，场面很乱，列阵的女队员对待蒙眼罩的人像对待货物一样，要知道他们看不到，并不能像正常人对待的方式对待。当然我们如今只是看到问题的外表现象，还没有看到问题的真谛。

全部还会有其次