公司安全生产考核办法

公司安全生产考核方法公司安全生产考核方法为了保障企业员工的人身安全和保障生产设备、财产的安全，企业需要建立健全的安全生产管理制度和考核方法。本文将介绍一份公司安全生产考核方法，帮忙企业确保整体安全及从业人员的健康成长。一、考核目的该考核方法的目的是为了确保公司的安全生产得到有效的监管和掌控。通过认真组织日常安全生产工作，并检验实施效果，达到切实防范事故的目的。同时，安全生产的考核是企业管理的紧要一环，也具有可持续、规范、有序、稳定的特点。二、考核范围此考核方法覆盖公司整个安全生产体系，包括生产线、工艺流程、设备安全、现场管理、员工人身安全和防火安全等方面。三、考核内容1.生产线安全生产线安全是企业安全生产工作的重点。考核时需关注以下内容：（1）每条生产线的产品、原材料储存情况；（2）机器设备的稳定性及其安全措施的落实情况；（3）生产区域内存放的杂物物品数量是否过多；（4）是否存在尘埃、气味、噪音等危害因素，并进行有效处理。2.工艺流程安全考核工艺流程时需注意以下内容：（1）每一步工艺的安全性；（2）生产车间的通风情况、隔离和封闭设施；（3）设备操作工艺文明和标准化，是否存在安全隐患。3.设备安全企业的设备是保障正常生产的基础之一、需关注以下内容：（1）设备的安全性能；（2）设备的维护保养情况；（3）设备的使用是否达到了设计目的。4.现场管理现场管理是企业安全生产的紧要环节。需关注以下内容：（1）现场管控是否得当，防止员工进入不安全区域；（2）应急预案是否完善，准备是否充分；（3）现场合理规划、排列、布置，设施是否合理、坚固。5.员工人身安全员工人身安全既是企业的责任也是员工自身的安全意识。需关注以下内容：（1）员工是否遵守安全制度和规程；（2）员工是否进行过安全培训；（3）员工是否严格执行安全措施；（4）员工是否意识到本身的工作安全风险。6.防火安全防火安全是企业的关键安全点。检查以下内容：（1）生产现场是否有易燃物品存储；（2）防火设备是否处于正常的工作状态；（3）员工是否获得消防培训；（4）是否有专业的消防队伍，备有消防器材、灭火器物资。四、考核方法1.月度安全生产例会公司需要每月召开安全生产例会。此例会的目的在于共享上月安全生产工作的内容、提出问题及解决方案、交流阅历和找寻改善措施。每个部门的安全生产工作负责人需做好月度工作布置订立并向主持会议的安全生产副总汇报。2.现场检查现场检查是对企业安全生产的最直接的检查方式。必需针对每个考核点进行检查，以发觉问题和进行改进。3.移动终端考核现代化的企业都会使用移动终端管理系统，此系统可以记录安全生产考核任务，随时督促安全生产工作的进展情况。相关责任人应使用移动终端软件定期提交安全生产相关数据，例如月度统计表，安全生产考核汇总表等。五、考核标准企业应当依照以下标准进行安全生产考核：1.每项考核点都需要符合当地安全生产条例和法律。2.符合《职业健康和安全管理体系标准》(OHSAS:18001)的相关规定。3.考核结果应当符合ISO9001质量管理体系的相关要求。六、考核结果企业应当设置相关的考核表，将每个考核点总分制与实在的布置相结合，从而得出最后的考核结果。1.安全生产考核结果需要得出考核分数，依照分数高处与低处排名并给出针对性的奖罚措施。2.针对生产线或工艺流程中显现安全事故的情况，应纳入部门考核结果，并要求加强实行下一步措施的实施力度。3.针对行政区划内安全生产考核最好一个的情况，应依照地方法令的要求，予以惩罚。七、考核周期安全生产考核工作应依据企业安全生产的本身与进展情形，每月、每季、每半年或一年不等时间周期进行考核，并落实考核结果管理措施。八、总结企业的安全生产考核方法订立不仅是一种管理