船员劳动合同

船员劳动协议 1、船员劳动协议书 编号：xx甲方（用人单位）：单位名称xx经济性质xx法定代表人或委托代理人xx地址xx联络电话xx传真xx乙方(劳动者)：姓名xx性别xx出生年月xx身份证号码xx居住地址xx家庭地址xx联络方式xx（固话）xx（移动电话）xx紧急联络人xx联络电话xx为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》《中华人民共和国船员条例》等关于法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致订立本劳动协议，并共同恪守本协议所列条款：第一条xx协议类型和期限甲、乙双方选择以下第xx种形式确定本协议期限：（一）固定时限，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx个月。（二）无固定时限，自xx年xx月xx日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定工作任务为期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日工作任务完成时即行终止。其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，试用期工资为xx元/月（RMB）。如在协议期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。第二条xx录用条件（一）乙方具备符合关于部门认可,有效船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证实，当地公安派出所出具没有未了结刑事或民事案件证实。（二）船员任职条件按企业安全管理体系文件要求执行。第三条xx工作内容和工作地点（一）依照甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定xx企业及所属企业船舶担任xx岗位工作。乙方确保与原单位劳动关系已经终止或理清,不影响本协议推行。（二）乙方应认真推行甲方制订工作职责，按时、按质、按量完成其本职员作；未经甲方允许，乙方不得在其余单位兼职。（三）甲方可依照生产经营需要及乙方能力、表现，经协商能够调整乙方（职务或调换船舶）工作，乙方工作岗位调整后，其劳动酬劳作对应调整。第四条xx工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按以下第xx项确定：（一）标准工时工作制。（二）综共计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家关于工作时间要求。甲方对乙方实施休息休假制度按法律法规等要求或甲方依法制订规章制度执行。第五条xx劳动酬劳（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日实际工作日计算支付工资,工资于每个月xx日前发放。（二）乙方协议期内标准工资为xx元/月。（三）乙方在船工作期间伙食费标准：天天为xx元。（四）乙方工资实施一包装工资制，乙方月工资为xx元（税前工资）。其中包含标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补助及通信费等。（五）乙方应按国家要求缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第六条xx劳动保护和劳动条件（一）甲、乙双方都必须严格执行国家关于劳动安全、劳动保护、职业卫生等要求。甲方依照生产岗位需要，按照国家关于劳动安全、卫生要求为乙方配置必要安全防护方法，发放必要劳动保护用具。乙方应严格恪守各项安全操作规程和甲方各项规章制度。（二）甲方依照关于法律，建立安全生产制度。乙方应该严格恪守甲方劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中事故，降低职业危害。（三）甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提升职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业，甲方应如实通知乙方，并按《职业病防治法》要求保护乙方健康及其相关权益。（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格恪守安全操作规程。如因为乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成经济损失进行赔偿。第七条xx社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府要求法定社会保险，并按照国家关于要求按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面申明，甲方将单位负担部分以货币形式发放给乙方，以后不负担任何责任。（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生后果由乙方负担。（三）乙方患职业病或因工负伤待遇，因工死亡丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按关于法律、法规、规章、政策或双方约定执行。尤其约定：经协商以标准工资作为计算依据。（四）乙方因病或非因工负伤医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方要求执行。尤其约定：经协商以标准工资作为计算依据。（五）甲方为乙方在协议期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币xx元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到赔付款项应足额支付给乙方,按要求若有不足部分再由甲方补足。（六）乙方福利待遇按国家及甲方要求执行。第八条xx劳动纪律和规章制度（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制订、变更规章制度及时进行公告或者通知乙方，乙方应严格恪守。（二）乙方自觉恪守国家法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。（三）乙方不得从事其余任何与甲方利益冲突第二职业或活动，并保守甲方商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和关于机要信息。（四）乙方违反劳动纪律和规章制度，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位要求对乙方给予纪律处罚或经济处罚，直至通知解除本协议。（五）乙方如要公休：1、必须提前xx月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员；2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一管理；3、乙方每次公休时间标准上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条要求，甲方有权按国家和本单位要求对乙方给予纪律处罚或经济处罚，直至通知解除本协议。第九条xx违反劳动协议责任（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度要求解除劳动协议或者违反劳动协议中约定事项，应该依法负担赔偿责任。1、甲方为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成直接经济损失；3、本协议约定其余赔偿费用。（二）乙方未提前三十天以书面形式向甲方提出辞职或有其余私自离职情形，作为旷工处理。第十条xx劳动协议变更、解除、终止和经济赔偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动协议应该按照《中华人民共和国劳动协议法》和国家、省关于要求执行。（二）甲方应该在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应该按照甲方关于要求，办理工作交接。应该支付经济赔偿，在办结工作交接时支付。（四）按关于法律、法规、政策或双方约定经济赔偿金经协商以标准工资作为计算依据。第十一条xx当事人约定其余内容。第十二条xx劳动争议处理及其它（一）双方因推行本协议发生争议，当事人能够向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成，能够向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专题协议和规章制度作为本协议附件，与本协议具备同等法律效力：（三）本协议未尽事宜，双方可另协商处理，与今后法律法规等关于要求相悖，按关于要求执行。第十三条xx其它事项（一）劳动协议一式三份，甲方执两份、乙方执一份。（二）劳动协议涂改部分、未经正当授权代签，无效。劳动协议为处理双方劳动争议依据。（三）本协议自双方签署之日起生效。甲方(公章)：xx乙方(签字)：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：年xx月xx日xx年xx月xx日2、船员劳动协议书 甲方:上海锦兴船务有限企业乙方:法定代表人:身份证号码:地址:住址:邮政编码:邮政编码:联络方式:联络方式:依照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动协议条例》，经甲方向乙方释明本单位概况、制度等，乙方老实承诺其身体健康，无隐瞒存在不适应航海工作疾病及持有国家主管机关签发符合对应职务要求适应证书和相关专业技术证书前提下，甲乙双方本着自愿、平等标准，经协商一致，同意订立本协议，方便共同恪守。一、乙方本着自愿标准以劳务方式接收甲方聘用，服从甲方指派，服务于甲方所属船舶轮，任职务。在协议期内，如甲方需要，乙方应服从调往甲方其余船舶服务，继续完成协议。二、甲方聘用乙方在船服务期限为月。三、乙方在协议推行期间，甲方按每个月向乙方支付工资(人民币)为：基本工资和岗位考评工资组成税前薪酬，其中基本工资元/月，岗位考评工资含岗位工资、生产奖、安全奖。岗位考评工资在岗期间按月发给。工资自上船次日起计算。乙方在船不满一个月按实际出勤天数计算。先做后付，下个月十五日前结算工资。以上工资含个人参加社会综合保险，国家要求节假日加班费、年休假酬劳、各项劳务费。乙方不得要求甲方支付以上工资以外其余任何费用。四、乙方伙食费为天天人民币18元，由船上统一管理，乙方不得提出分伙食费要求。五、乙方在船工作期间，基于船员工作特征，乙方自愿接收甲方为之投保船东责任险，保险金额为人民币35万元。若乙方发生意外或伤亡事故，甲方按船东责任保险条例要求一次性赔付乙方。乙方不得提出船东责任险要求以外要求。六、协议期内，甲方向乙方提供必要劳动保护用具，乙方应妥善保管不得丢失、有意毁坏、私自带走或私自送人、出卖。移交物品发觉短缺、有意毁坏，乙方将负责赔偿。七、乙方推行协议从所属住地上船和协议期满回住地差旅费（交通费、住宿费）由甲方负担，（若乙方在适用期被甲方解聘或者协议期内因为乙方原因未推行协议，乙方上、下船差旅费自理）。交通费标准为：旅途6小时以内交通工具为汽车或火车（坐票），6小时以上交通工具通常为火车（硬卧票）。八、乙方必须恪守国家法律、法规和主管机关、甲方规章制度，服从甲方管理，及时完成甲方相关指令；应忠实推行自己职责，无条件地服从船长和船舶部门长指挥，认真做好本职员作，团结同仁，相互配合，严格恪守各项操作规程和航行要求，把确保船舶安全、预防水域污染和正常营运作为一切工作出发点。九、乙方在船期间不准偷盗企业和客户油品或其它船用备件，一经发觉，免去当月全额工资奖金外，即解除协议解聘工作。禁止嫖娼、赌博等违法行为；禁止寻衅骂人、打架滋事；不准酗酒，更不允许值班前四小时和当班时间饮酒；乙方未经船长和甲方企业人事部门同意不得私自或者强行离船。若发生上述情况，乙方负担一切后果，并视情节轻重移交司法机关处理。十、甲方在船舶配置日常药品，乙方在船期间，若身体不适，可无偿使用；工作期间发生工伤事故需报企业，再上报上海市劳动主管部门，工伤认定后，按上海外来人员综合保险要求进行理赔，企业不负担其它费用。因为本身原因患病，治疗休假等费用，一律自理。十一、乙方在协议期满时若不再续订协议，应在协议期满前一个月通知甲方。在离任时，应按甲方要求做好移交工作，并办理相关交接手续。乙方离任时工资结算标准上甲方派员上船结算。十二、协议期间甲方不得无故解除协议或者无故解聘乙方。十三、乙方若违反本协议相关条款，并造成以下情况发生：1·缺乏工作责任心，严重影响船舶安全和正常运行；2·违反船舶规章制度，违反劳动纪律，违反操作规程，违章作业，造成海损，机损，货损等；3·因不熟悉本岗位SMS中职责，不能推行SMS文件要求，造成台帐统计不全，在检验和审核时被开具不符合；4·值班时发生溢油事件。5·经海事主管部门或者企业技术部门认定为主观原因造成损失。甲方将扣除乙方当月岗位考评工资外，并视其情节严重程度和造成损失大小，追究其经济赔偿和法律责任，有权解聘乙方，解聘后返回路费由乙方自负。十四、本协议未尽事宜，将依照国家相关政策、法规和主管部门关于要求，甲、乙双方协商处理。十五、本协议推行过程中若发生争议，在协商不成时，双方申请上海市劳动争议仲裁委员会裁决。十六、本协议正本一式两份，经双方签字，乙方上船交接时生效。甲、乙上方各执一份。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：日期：日期：3、船员聘用劳动协议 甲方（以下简称甲方）：石首市港发船务有限企业法人代表：杨胜利乙方（以下简称乙方）：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着公平、公正、平等标准，恪守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本协议，确立聘用及劳动关系，明确双方权利和义务。一.协议期限：1、自年月日起至年月日止。2、乙方在推行《聘用协议》期间，若此《聘用协议》终止条款出现，但乙方所服务船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责，则协议期限顺延至乙方在船工作任务交接完成后终止。二．甲方义务和权力：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方依照乙方资质和船舶实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。2、甲方按乙方实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动酬劳，本协议期内乙方月工资确定为元。3、乙方在船工作期间，由甲方为其购置工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险企业进行索赔，赔偿额度以甲方投保金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方家眷、乙方继承人。另外，乙方不得提出其余无理要求，甲方不再负担其余任何费用。非因公发生意外伤、亡事件，甲方不负担赔偿责任。4、乙方在上船期间，依照所从事工作岗位，由甲方提供所需劳动保护用具。5、乙方应严格恪守船长、轮机长指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上违纪指挥并有向甲方举报责任。三．乙方义务和权力：1、乙方应恪守甲方各项管理制度，接收甲方对乙方推行情况进行检验、督促、考评和奖罚。2、工作期间乙方按甲方调动命令，应按时抵达指定地点或船舶，乙方应认真推行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方利益和形象，严谨以下情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权给予处罚，重则解聘，并由乙方应负担经济损失和法律责任。4、乙方在推行《聘用协议》期间，应严格恪守甲方关于证件管理要求，必须向甲方提供真实有效船员资质证件和身份证实。乙方经与甲方订立《聘用协议》后，在协议期间内，不得与其余用人单位订立劳动协议或从事有碍于本协议执行工作。不然，由此产生一切后果由乙方自负。四．协议续签、终止和解除：1、本《聘用协议》期满即自行终止。协议期满前两个月，经双方协商一致能够续签《聘用协议》。2、有以下情况之一，甲方能够解除《劳动合作协议》:（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制订规章制度；（2）乙方严重违反关于国家或地方法律、法规和海事要求；（3）乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害；（4）乙方行为按照国家法律、法规被依法追究刑事责任；（5）乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作；（6）乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作；（7）乙方不服从甲方调派命令和工作安排。3、以下情况之一，乙方能够提出解除《劳动合作协议》:（1）甲方有意不推行本协议，严重违反国家法律、法规、侵害乙方正当权益；（2）甲方人员以威胁或非法限制人生自由伎俩强迫劳务；（3）经国家关于部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有对应保护方法，严重危害乙方身体健康。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。4、经双方协商同意，能够随时解除本协议，乙方提出解除协议需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。五．劳动争议处理：1、双方如发生劳动争议，应先协商处理；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在协议期内，如本协议条款与国家政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规要求执行。此聘用协议一式贰份，双方各执壹份。协议经双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：法人代表：年月日4、船员劳动协议书 甲方:营口万弘船务有限企业法定代表人:xxxx乙方:xxxx身份证号码:xxxx住址：xxxxxx依照《中华人民共和国劳动法》和以及关于法律，法规，规章和政策要求，甲乙双方本着自愿、平等标准，经协商一致，同意订立本协议，方便共同恪守。一、工作内容乙方本着自愿标准以劳务方式接收甲方聘用，服从甲方指派，服务于甲方所属船舶轮，任职务。在协议期内，如甲方需要，乙方应服从调往甲方劳动安排。二、聘用协议期限协议期从xx年xx月xx日起至实际施工结束。乙方应恪守甲方依法制订管理制度。甲方依据关于要求对乙方实施奖励和处罚。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家关于工作时间，劳动保护，安全卫生等要求。甲方应为乙方提供符合要求工作条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。四、工作酬劳每个月工资xx元。工资包含各类保险。五、工作纪律甲乙双方应严格恪遵法律，法规，规章和政策。甲方制订各项详细内部管理制度必须正当。乙方应服从甲方管理。六、协议变更，终止，解除条件（一）劳动协议确需变更，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议。（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定