安全生产与职业卫生管理办法

安全生产与职业卫生管理办法目的与适用范围保护员工职业安全健康，有效的控制和减少伤亡事故和职业危害，建立良好的安全生产环境和秩序。本办法适用于企业各车间、处室的安全卫生管理。主题内容根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生教育培训、安全卫生环保检查等管理办法。安全卫生教育培训职责训、考试。制造处负责各种安全卫生教育工作。完成员工及本车间教育。新员工三级安全卫生教育三级安全卫生教育包括厂级、车间（处室）级安全教育。的新进厂员工和代培实习人员。三级安全卫生教育内容a厂级教育内容包括：安全卫生法律、法规，通用安全技术，第1页共16页工厂劳动卫生和安全生产的基本情况，工厂安全卫生管理，劳动纪律和有关事故案例等。b（处室制度，主要危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。c事项，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，劳保用品（用具）的正确使用，防火防盗安全。3.2.4三级安全卫生教育组织实施a将人员组织好，通知制造处安全管理部门进行厂级教育。b员工同时，完成车间（处室）和班组（岗位）两级教育。3．2．5三级安全卫生教育管理（处室、班组三级认真填写“三级安全教育卡档，并作为领取劳保护具的依据。特种作业人员安全教育ab（切割）cd厂内机动车辆驾驶e锅炉、压力容器作业第2页共16页g根据特种作业基本定义，由省、直辖市政府部门确定的其他作业3.3.2CB5306-85）取得有效证件后，由人力资源处、制造处登记备案。专（兼）职安技员的培训专（兼）一次学习。及工厂安全卫生情况。应接受本单位复工安全卫生教育。安全卫生环保检查职责令和制度的贯彻与组织实施，负责安全环保工作的布置、检查、考核工作。督、检查及全面落实。查工作，各相关职能部门负责各自专项检查。检查形式及内容工厂综合性安全卫生环保检查安全卫生环保大检查每年四次，四大节假日各一次。安全卫生环保大检查由主管领导带队制造处、办公室、综合第3页共16页管理处、设备管理处、保卫处、人力资源处、工会等职能部门参加检查。工厂级综合性安全环保大检查内容a是否以对企业、对员工高度负责的态度抓安全环保工作，是否全面负责本单位的安全环保工作。b到了人员、时间、内容三落实。c查制度：各单位是否贯彻落实国家安全环保的方针、政策、法规和工厂规章制度，是否做到“先安全，后生产”、“谁主管，谁负责”的原则。de定，是否有“三违”行为，本单位的安全环保设施、作业环境是否进行重点控制。f查组织形式：安全环保管理组织是否健全完善、职责明确。专业性安全环保检查a按各自专业负责检查。b动力管线、环保、工业卫生、锅炉、压力容器等。c专业性安全环保检查每年冬夏季各进行一次。日常安全环保检查a安全环保制度，员工遵章守纪和严格执行安全操作规程及标第4页共16页准的情况。bcd锅炉、压力容器、起重运输作业的安全运行情况。e隐患整改达隐患整改通知书。在检查中若发现或各车间（处室）大事故隐患，随时可能给工厂财产和员工生命造成危害，制造处对现场要采取临时措施或派人监护，并向主管领导报告。和整改单位负责人，落实整改措施，在规定的时间内督促整改，并向主管领导报告。整改情况反馈到制造处存档；若不能及时进行整改的，在必须采安全环保技术措施计划职责施计划及审批。年度安全环保项目由各车间（处室）提出申报计划。制造处负责审查、监督、检查安全环保计划的实施和第5页共16页考核。技术措施计划范围和内容安全技术置以及安全防爆措施。工业卫生技术以改善有害员工健康的劳动条件，防止职业病为目的的一切技术措施，并与企业环境保护措施相结合为防尘、防暑、放毒、防噪音、防震等措施。有关保证生产方面所需要的设施，指企业部分车间劳动环境与劳动条件较为恶劣的场地，所需的沐浴室、更衣室、消毒间、女工卫生间等。安全教育、宣传、竞赛等所需的设施主要是安全技术教育教材、图书、仪器、安全技术培训班等所需要的设施。申报安全环保项目的要求结合工厂特点，提出申报项目；也可由制造处根据上年度安全管理状态，提出安全技术措施、改造项目。安措项目申报时，以正规书面形式A4附安措项目的图纸及有关资料和材料清单。10处，申报材料必须具备详细的可行论证报告。第6页共16页安全环保计划的编制与审批12处应将下一年度安全环保项目草案报送主管领导审批。保项目计划草案。安全环保计划的执行保项目责任单位应严格执行，特殊情况应在计划完成当月提出具体意见，经制造处同意后修改计划完成时间，否则按未按期完成处理。临时小型安全环保项目生的安全隐患整改项目。领导审批安全环保技术措施计划项目的完工验收安全环保项目完工后，由设备管理处、制造处组织验收。管理处主持，生产制造处参与，使用单位向装备保证车间点交，项目的资料、图纸由装备保证车间保存。职业卫生管理职责第7页共16页度，开展专[兼]职安全员的业务培训，劳动卫生教育。治疗、休养，参与劳动能力鉴定。项目“三同时”的工业卫生项目落实，掌握职业危害情况，积极改善劳动条件和完善劳动保护措施。核，制造处负责防尘防毒设备运行情况的监督检查。工作内容项目职业卫生项目“三同时”执行情况。坚持隔离操作，封闭作业，选择无毒或低毒原材料。的个人安全卫生防护用品。职业危害的设备应同时引进或配备相应的防护设备进行检查，提出可行意见，供有关部门参考执行。毒、物理因素监测点。国船舶工业总公司工业劳动卫生管理办法》规定执行。第8页共16页行。人力资源处组织对从事有害作业的人员进行就业前健康检查。疾病不能从事有害作业者，经生产制造处备案，由人力资源处给予安排，经确认鉴定为职业病者按《工伤保险条例》执行。根据职业接触有害因素情况，按《职业病诊断标准》及处理原则规定的有关内容选择项目定期健康检查。并进行动态观察，按规定从六个方面认真填写。劳动防护用品管理穿戴、更换、回收和报废等事项的管理。职责制造处职责计划申请表报送采购处。涉及全厂员工工作服等劳保用品的，另报计划。方可入库。确认的工种（职务）和员工的不同劳动条件，按照附表《劳动防护用品的发放标准》审批发放。第9页共16页正、处罚现场违反劳保用品使用、穿戴的行为。采购处职责护用品，对所购数量、质量负责。采购处遵循货比三家、控制成本的原则采购。仓储处职责库手续。按照审批的领料单品种、数量准确发放。每月清点库存劳保用品数量，交制造处。发现劳保用品有数量、质量问题，及时报告。领用单位职责（工作经制造处审批后，到仓储处劳保仓库领取。不符合要求的立即纠正。防护用品的重要性和必要性。作他用。负责对需回收劳保用品的定期回收。一般劳动防护用品的发放原则在生产现场凡属必须保护职工安全和健康的则配发防护用品，第10页共16页动条件不同则发放防护用品的时间不同（。一般劳动防护用品的发放管理。给防护用品；兼职从事其他作业的人员，按工种标准发给必备的防护用品。按生产环境的需要配发。应延长防护用品的使用期限。用卡和车间（处室）级个人台帐，职工内部调动其劳动防护用品领用卡跟随调动，并长期保存。一般劳动防护用品的使用成损坏、丢失的由本人负责赔偿。劳动防护用品。网。严禁带手套、敞开衣襟、袖口操作旋转机械。高速切屑磨削或颗粒飞溅的场所必须配戴护眼镜。尘毒作业必须配戴防尘口罩或防毒护具。第11页共16页扣在牢固的结构件上方。工作服发放、使用穿着、回收管理工作服，是指长袖衬衣裤、短袖衬衣裤、夹克工作服、防寒服，是为了规范管理、树立工厂形象，发给本厂在岗职工和短期合同工使用的劳保用品。职工工作服的管理计姓名、型号、规格、数量，按时报制造处。审批后，到仓储处劳保仓库领取或由仓储处送到各单位。出售给他人使用。工作服的穿着应端正、规范。着装时，衣扣必须扣齐，禁止漏扣、不扣、袒胸露怀等现象的发生。上一次所发同类工作服，交劳保仓库。到劳保仓库，缺失的照原价赔偿。赔偿金交到财务处，方可办理离厂手续。工作服被盗的，由保卫处或公安机关出具证实被盗的证明可免交。短期合同工工作服的管理到财务处交押金（金额临时通知。领取工作服时，用人单位同时第12页共16页两份，制造处和财务处各一份。或加盖现金收讫章。发放工作服。短期合同工工作服的穿着、使用、回收与职工相同。因或被企业除名、辞退、解除合同离厂的不退还押金。建档由制造处、仓储处和领用人单位建立个人工作服领用、回收台帐。处理回收的工作服各单位不得擅自处理，一律交回仓储处，可用的由仓储处妥善保管，供一线职工换用；不能用的由制造处作报废处理。处罚在生产现场没穿戴或没正确穿戴所配发劳动防护用品的，按照重庆潍柴发动机厂《职工奖励、处罚实施细则》的相关规定处罚。现场安全管理职责各车间（处室）负责各自现场安全管理工作。并完成检查记录。第13页共16页管理内容及要求劳保用品穿戴a员工在生产施工中必须按操作规程要求正确穿戴劳动防护用品。bcde8.2.2作业人员abc严禁酒后上岗、干私活d的结构件上方，禁止任意扔物。e禁止在没有防护措施的上、下同一垂直面内同时作业。指挥人员a章行为和事故隐患应积极采取措施整改。b严禁违章指挥，无知和蛮干等不安全行为。c部门共同协商，制定安全措施后作业。文明作业ab第14页共16页c完料净场地清。d1.5工具、设备abcd装夹砂轮应使用专用工具，必须符合要求。起重机械设备a