精选个人年度工作计划集锦9篇

第页共页精选个人年度工作方案集锦9篇精选个人年度工作方案集锦9篇个人年度工作方案篇1(一)工作目的1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2.完善本部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情效劳、文明执勤、作风顽强、保障有力的安保队伍。3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。4.抓好公司保安队伍建立，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。(二)主要工作方案措施一.保安部结合公司实际情况做好20xx年平安保卫工作。1.各效劳处正确处理好与各商家、客户的关系。2.严格控制出入酒吧街的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入酒吧街;维护酒吧街平安。3.做好民歌湖的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保平安。4.与公司全体员工、合作单位、各商家形成群防群治，联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作。二.配合行政部门把好本部门的用人关。做好队伍建立，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结自组建安保队伍以来安保工作存在的薄弱环节和缺乏之处，加强本部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的积极性和主动性，增强服从意识、效劳意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作中。三.公司安保部参照行业标准将对在职保安员进展一系列的学习与培训。保安培训工作的总体目的是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是进步保安素质的重要途径。1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作才能。2.定期对全体安保人员进展公司简介、开展方向、公司动态、公司精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。3.在日常工作中引导安保人员进步服从意识、效劳意识、文明执勤、礼貌待客，从而进步效劳才能，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。4.结合部门的实际情况对安保人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为标准等问题进展不定期的检查，进步全员落实制度的自觉性。四.认真做好安保部全年的平安消费全方面工作。1.严格按照安保部内控目的，建立目的管理责任制，分解落实工作任务，责任到人，有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动场面。制定全年工作任务，将各项工作分解落实到各班组及员工，使全员思想意识全面提升，感到人人有任务，个个有压力、有动力。2.每月进展一次平安检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求及时进展整改，真正做到以检查促隐患整改，以整改保企业平安。五.加强消防设施设备的维护保养，进步工作效率。1.完善维保制度，明确责任。明确维保责任和工作流程，确保所辖消防设备处处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养方案，确保消防设备在规定的时间内得到维护保养。2.执行正确的维护保养技术标准，整体进步维护保养程度，加强消防人员的业务素质和程度，凭借过硬的业务技能，保证消防设施设备维护工作的有序进展。通过行之有效不断深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体安保人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。个人年度工作方案篇2一、XX年工作整体规划思想政治工作方案始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，进步觉悟和意识。注重个人道德修养，严于律己，宽于待人，关心同事的学习、生活，做在家的好朋友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。个人业务工作方案作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高程度的业务技能。本年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，阅读相关网页，随时记下各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天安排一小时的时间扎实进步根本功，努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。本职工作上的方案根据公司不断开展的需要，首先，配合公司找到一名适宜的前厅经理，以便能接替我做行政主管的工作，我将在这段时间里，总结自己做行政工作这段时期来的经历和教训，把好的经历留下来，让公司的行政及前厅工作更加顺畅，让晨会能早日到达李总的理想要求。其次，把所有成交合同在年初时重新整理一遍，并让领导审核，把XX年中合同改良局部加到原合同版本中。随着人员不断的增加，业务笔数也不断的加大，起草合同的人员也会增加，春节过后，又会有一交易顶峰，那么统一标准的合同版本是非常重要的。最后，每笔业务合同拟定完成后，坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核，防止出现XX年常范的错误。二、XX年职业规划目前公司为大家提供了良好的开展平台，自己也具备了一定的房地产专业知识和为成交客户草拟合同的丰富经历，那么在这一年中，我方案能成为公司的一名专业的、高程度的拟合同人。三、全年的工作应当注意什么总结XX年的工作经历和教训，在XX年的工作中，我要注意的事项有：1，好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。2，找到一个好的方法来进步工作效率。3，进步打字速度，好快度完成工作。4，学会回绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工作，对于自己和别人都是一个正确的选择。5，注意自己的工作态度，虽然我不是人民币，但我也尽量让大家都喜欢我，像房经理学习，努力工作，关心每一个人，来赢得大家的友爱。四、完成这些工作应当注意什么完成这些工作要注意的是找领导、找好同事帮助，随时监视自己，出现问题，马上解决、方案如出现变化，随时修正目的，让朋友来帮助自己完成方案。五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用在以后的工作中，只有听从公司领导按排，听话照做，绝对服从，真正的做到‘态度一流、效劳标准、保障有力、尽职尽现、物超所值’。那么也就最大的发挥了岗位的作用。个人年度工作方案篇3新的一年又开场了，新的一年的工作充满了挑战，我又对新年的工作充满了期待。作为公司的员工，我认为我们要随时充实自己的实力，对将来的一切要做好准备，因此，我要在各个方面调整好心态，增强自己的责任意识，在做好自己本职工作的同时，也能帮助同事。为了成为一名优秀的职员，在新的一年里，我对自己做了如下的工作方案：一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。随着公里的不断改革，有很多的新制度也随之诞生了。我作为公司一名老业务人员，必须以身作那么，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上。2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、、生疏人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合才能的相对进步，对规模较大的企业符合了《中国著名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达*万元以上。一定要与客户经常保持联络。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。二、制订学习方案学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会在业余的时间，不断的给自身充电，学习新的专业知识，不断地进步自己的业务才能。我一直坚信的是，知己知彼，方能百战不殆，所以在这方面还希望业务经理给与我支持。三、个人总结以上，是我对新的一年的工作方案。对这一年的方案，我感到简单，又感到很难。我的这份工作很琐碎，我会根据详细的实际情况来合理的安排我的工作，在工作岗位认真负责，保证自己的工作有条有序的完成并且不断将自己的工作成果创新。总结创新的方法和经历，增强自己的创造力。而且，我保证做事有限度，不会越过所有的规那么限度，真正的为公司带来效益，让自己成为公司开展不可或缺的一员。个人年度工作方案篇420xx年即将完毕，现总结如下：在我来公司的三个月里，我从seo转到网络编辑，从简单的发帖转帖到重复的粘贴复制，再到修改网站上传文章、编制文章格式、编辑撰写伪原创，一直在不断的进步文章的质量。我一直在工作中学习，学习中进步，进步seo的网络知识，进步编辑的专业知识，保证文章信息的优质。在日常工作中，认真搜集专业信息资料，全面、准确地理解和掌握专业技术的编辑和各方面的工作情况，分析^p工作中存在的问题，总结工作经历，为解决问题和领导协商并共同找出科学的、正确的方法。面对繁杂琐碎的编辑事务工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作质量和效率。编辑专业类文章，力求质量、准确、速度，防止疏漏和过失，保持了良好高效率的工作状态。配合seo官网以及品牌网站的推广，时刻对网站内容的更新及维护。每周信息更新量约在90至250条不等，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了网站的良好运营。一、加强与推广部的合作，加大网站推广力度。当然我自身也在不断的学习：向书本学习、向周围的同事、领导学习，感觉自己有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作经历，可以沉着地处理日常编辑工作中出现的各类问题，在工作各个方面，都有了一定的进步。保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。今年主要的工作是：1、去总部参加新员工培训，理解公司人事规定以及公司产品知识。2、发帖、发博客并加____连接为公司带来uv〔阅读量〕。3、负责官网和卡吉斯、帕雷士网站的信息添加、维护与更新。4、配合官网的栏目更新，并及时搜集信息并编辑上传。5、积极配合seo推广部门做好网站内部维护。6、积极配合技术部，提供最新栏目信息，确定选择栏目。7、去总部参加刘总培训，学习进步个人的综合素质与领导才能。8、参加陈总的新员工培训，理解自己在企业的位置，努力学习工作让自己在企业中占不可或缺位置。9、配合seo推广部优化文章的【关键词】：^p，并根据其密度进展调整。10、通过向seo同事学习，并参加其主持的seo培训，以便更好的配合工作。11、通过向编辑部领导学习，从文章粘贴复制到修改再到伪原创，大大进步了文章的质量。通过上面的总结，总结出如下特点：其一根据网站建立的这种周期性特点网站编辑工作相对地区分成两个层次：一是网站内容的整体构架与规划；二是网站内容的日常更新和经营、维护。网站编辑工作在日常维护层次上的繁复性、相对的机械性和被动性，往往掩盖了其在内容构架与栏目规划层次上的主动性、创造性。网络编辑主要任务之一是对网站的整体内容及各个板块、栏目进展准确而明晰的定位和规划。对网站整体、栏目的规划必然反映出编辑的传播理念和思路，也是网站、栏目在今后进展更新、维护、建立的根底。只有将这一切确定下来，并通过技术部门的配合“摆放”到网上后，编辑才可以对这个栏目进展内容上的持续经营和推广。在网站的内容建立中，编辑工作的点睛之处是如何有创造性地发挥互联网的即时性、海量信息、交互性特点，结合自己的传播目的，将网站的所有内容以最符合互联网特点的方式予以发布。如目前已被许多网站采用的“专题”形式就是这方面的“经典之作”。“专题”将一组相关的文字通过彼此之间的`超级链接进展集中发布，合适对一个新闻事件的深度或背景报道，也可用于对某类进展归集，较好地发挥了互联网信息储存量大和超链接的特点。二、网站内容的日常维护与经营编辑对网站的日常更新与维护工作要做好以下几个方面：一是内容的制作发布。与报纸一样，网站上的原创或摘抄文章也要经过组稿、选稿、改稿及标题制作、配图等环节，由于网络媒体可实现多媒体传输。在这个环节上，网站编辑工作也并不像想像的那样，只是不断地剪切和拷贝，这其中，组稿的艺术、选稿的目光、标题的制作等等，无不表达网站本身的定位与编辑自身的程度和实力。二是组织参观学习。对于编辑来说除了书中看到的实际参观到的实际物体更能加深印象，刺激写作编辑，更好的理解专业的构造与技术。通过今年如上总结，做出来年一下几个方案：1、加大对网络编辑的学习以及对专业专业知识的理解。2、加大对专业的学习理解，以及技术应用。进步伪原创质量，并在此根底上写出专业原创文章。3、在明年4月份到达中级编辑，写出高质量的原创文章，并继续对专业深化理解。4、在明年8月份到达高级编辑，在写出高质量的文章同时并能对网站栏目筹划与排版。5、进步编辑才能同时进步编辑速度，及时搜集信息，明年代理商网站上线，在加大工作量同时保持文章质量。6、多参加各方面培训，增加学习面，做好各个方面的工作。个人年度工作方案篇5年末的到来对我来说无疑有着许多值得反思的地方，也许是对工作不够重视的缘故导致本年度获得的业绩是比拟差的，通过和同事之间的比照让我意识到自身存在的缺乏之处，适逢新的一年即将到来自然不可以在工作中重蹈覆辙，因此我制定了这份工作方案并希望可以在明年获得理想的成就。要多去理解市场信息以便于提升客户开发工作的效率，通过对工作的分析^p可以得知自己在以往的表现是不够努力的，即很多触手可及的信息没有主动去进展搜集，事实上假设是自己擅长分析^p的话完全可以通过常见的市场信息分析^p客户的需求，从整体上理解公司产品的销售形势处于怎样的状态，在这个根底上再来开发新客户无疑可以获得不错的成果，对我来说想要获得客户资的关键在于自身的主动性，与其等待客户上门还不如自己主动去进展拜访，这样的话既可以提早做好准备也鞥够表达出作为销售人员的诚意，毕竟只有掌握更多的客户资才有资格谈绩效方面的问题自然要主动出击才行。要多站在客户的角度进展考虑从而明白对方的真实需求，关于这点主要在于销售技巧的运用是否足够娴熟，而且在客户资的利用方面也要掌握一定的技巧性，由于大多数情况下都是采取销售的形式来联络客户的，因此要围绕着客户感兴趣的话题进展交流从而探究更多的信息，即便无法一次性成交也可以给对方留下良好的印象，这样的话也可以为下次的合作建立良好的根底从而提升订单的成功率，重要的是在每月的绩效指标根底上为自己设立更高的目的，以严格的标准对待自己的工作那么可以获得理想的成果。要多和同事进展交流从而及时认清自身存在的缺乏，在我看来以往销售绩效不理想的原因主要在于自己缺乏与同事之间的交流，事实上在遇到难以解决的问题之时可以向同事进展请教，即便是站在不同的角度考虑同样的问题也可以找到改良的余地，可惜的是我没能认识到这种做法的重要性以致于在工作方面落后于人，所以在明年的工作中应该要加强交流从而理解更多实用的经历才行。方案的制定对我来说也是希望以后的工作中有着更好的表现，所以我会严格要求自己并在往后的工作中强化对工作技巧的学习与运用，朝着更高的目的而努力那么可以更好地拓宽自己的开展渠道。个人年度工作方案篇6为了认真贯彻落实学校的工作方案，使本学期的各方面工作可以更好的开展，本人结合自己的实际情况，特制定以下工作方案。一、思想政治方面我是一位普通的一线数学老师，在工作中我会时刻注意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。同时也要关心保护每一个学生，让学生把学校、班级当成一个温暖的大家庭，老师就是妈妈，同学亦是兄弟姐妹，在这样一个温暖的大家庭中，每一个人，每一天都能安康快乐地成长。二、教育教学方面1.认真学习教育教学理论随着知识的不断更新，新的理念也不断涌现，学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。老师从事着教书育人的重要工作，更需要不断学习。在工作中，我会继续认真学习教育教学理论，认真研究课程标准，研究学法和教法，研究教材重点与难点，做到理论指导理论，理论充实理论，把一些好的教育教学理论方法运用到详细理论中。2.上好每一堂数学课课前认真钻研教材，理解教材的前后联络，找出重点与难点，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好；理解学生原有的知识储藏，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会遇上哪些困难，如何采取相应的预防措施；考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，让学生轻松有效地掌握新知。在课堂教学中，要关注全体学生，注意信息反应，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，作业少而精，减轻学生的负担。3.做好课后辅导工作小学生爱动、好玩，缺乏自控才能，局部学生拖拉作业或不做作业。针对这种现象，要及时与家长沟通，互换意见，让辅差工作顺利进展。对后进生的辅导要从友善开场，消除学生的害怕心理；更要从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，孩子也不例外，所以在批评孩子之前可以先找出孩子身上的可赞之处，先表扬后批评，学生比拟容易承受，也保护了学生的自尊心。4.虚心学习积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，以弥补自身的缺乏。本学期，打算参加“学思行工作室”，每周听季老师一节数学课，以此进步自身的教学程度。5.课后反思总结得失进步自我每一节课后，都要及时反思，既要记录课堂中精彩的地方，更要记录课堂中的缺乏之处，以便调整下一节课的教学或为下一轮的教学积累资料。上学期我做了每课反思，每单元反思，这学期想继续在这两方面努力，以期做的更好。并在此根底上，整理修改成文投稿，争取发表或获奖。三、班级管理方面班集体是学校工作最根本、最重要的组织，是培养学生良好行为习惯的主阵地。虽然我只是一个副班主任，但我会认真配合班主任谈老师做好班级的各项管理工作。要求并引导学生时刻以《小学生日常行为标准》的内容为行动准那么，严格约束自己的言行。经常提醒学生不要在教室里横冲直撞注意平安；走廊内不大声喧哗，食堂安静就餐，做一个文明有礼的学生；积极带着学生参加学校组织的各项比赛和活动，坚持和学生一起参加大课间活动，同时，充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进展爱国、感恩等多方面思想教育；标准学生的书写、作业习惯，做一个优秀的学生。以上是我本年度的工作方案，在马年，我会快马加鞭争取把方案落到实处。个人年度工作方案篇7一、指导思想结合学校的“和”文化理念，根据“无痕德育”的总体思路，以“五大教育”(民族精神教育、生命教育、心理安康教育、文明习惯养成教育、平安教育)为抓手，结合本班实际情况，配合学校开展丰富多彩、具有时代气息的活动，使学生在活动中受到民族精神教育、生命教育、心理安康教育、文明习惯养成教育、平安教育。并结合本班实际开展创造性的活动，突出我班特色。二、班级概况三(1)班有学生30人，其中男生有19人，女生有21人。行为习惯方面：通过一年的训练，学生能按照一日行为标准来做，但自觉性还有待进步，尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够，特别是下课或进专用教室的排队需要老师催促。学习情况：大局部学生较聪明，思维活泼，作业能认真完成，有一定的互相竞争意识。但也有少数学生作业拖拉，没有很好的学习习惯。品德情况：学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但由于是独生子女的关系，会出现自私、虚荣心、盲目自满的思想。三、培养目的建立一支有进取心、才能较强的班干____伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为标准，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。继续抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为标准》的落实，培养学生良好的行为习惯。积极配合学校、少先队的各种活动，开展丰富多彩的活动，培养学生强烈的责任感以及自我约束，自我管理的才能。四、主要工作及措施(一)让学生成长在好习惯里。1、制定班集体的共同奋斗目的，以及班训，班规。班训：文明团结勤奋向上班规：礼貌待人不打闹慢步轻声不追跑主动学习会考虑大声发言不可少团结友爱交朋友身心安康才会好清洁卫生做仔细老实守信无小事排队集合快静齐从我做起爱集体2、日常管理系统化。(1)重视常规训练，促进良好班风形成，创立良好班集体。A、结合学校的行为习惯养成要求，分段认真学习各局部常规的详细要求。明确要求，让所有的同学都明白什么事该做，什么事不该做。注重实际训练，使学生在训练中进一步明确要求，养成习惯。详细要求B、开展班级日记传递活动，让学生观察班级发生的一些事情，引导学生对班级的中这些事情进展议论、评价，促进班内形成正确的言论的形成。C、继续开展“花儿朵朵红”活动。通过“纪律”“作业”“两分钟预备铃”“文明用餐”“卫生值日”等方面进展行为标准的评比，促进学生行为标准的养成。通过抓典型，树典范，在班级中开展评比鼓励机制，形成互争互赛的竞争气氛，让学生通过竞赛看到自己的闪光之处，明白自己的缺乏和今后努力的方向。3、制定清洁卫生工作制度A、明确教室卫生要求要求：桌椅摆放整齐，桌面清洁，物品摆放整齐，书包内外整洁，抽屉无杂物、灰尘、油渍等。值日班长及时擦黑板，黑板擦不乱拍打，也不放在讲台上，放在黑板槽里，而且黑板擦的盖朝下。清扫工具轻拿轻放，摆放整齐，拖地时要注意前后或左右拖，已经拖过的地方不能踩。B、责任到位，人人负责。先把学生分成小组，每小组的组员按座位的前后顺序排号，然后把室内、室外清洁分成每个小局部，最后把每一号学生和相应的小局部清洁一一对应。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任务。针对学生在教室午餐的现象，还落实午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每时每刻都保持清洁整齐。C、由小组长在晨会前对学生个人卫生进展认真的检查，并在晨会时间集体汇报、评比。催促学生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗头、理发，要洗澡换衣，要保持小手清洁，做作业或吃东西前要洗手等。(二)让学生安康中成长1、重视学生的平安教育A、每天上课抽出几分钟进展平安教育。认真收听“平安播报”，寻找学校内存在的平安隐患，进展提醒教育。第一周进展交通平安的教育。9月1日观看《开学第一课》。B、组织学生观看平安录像，增强平安意识。C、安排平安督导员。对学生课间的平安进展催促。D、配合学校对学生进展应对突发事件的才能，进展2次紧急疏散演练。2、身体安康A、进展“阳光体育”活动，让孩子们感受安康的快乐，生命的可贵。个人年度工作方案篇820xx年是公司夯实根底的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，进步技术程度”方面安康开展。我的工作也在伴随公司共同成长，××年3月在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就20xx年工作总结归纳如下：一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是效劳功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好效劳工作，确保公司各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化效劳功能，增强效劳意识，进步效劳质量”。20xx年对工作的思想认识有所进步。我的工作比拟庞杂混乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝；缺少打印纸可能一份重要文件不能及时出稿；突然断电整个公司人无法工作。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确，行动受骗然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，同样是办公设备坏了，大家肯定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为进步工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，部门领导安排的偶发性事情高效解决。确保公司工作不受影响或少受影响。三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。四、工作实绩方面1、固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序标准，领用手续齐全，日常管理到位的场面。今年资产管理主要做了以下方面工作：〔1〕新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。其次，严格执行资产的采购制度。目前已初步形成了一般资产由部门申请，部门领导审批，财务副总及总经理审批程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理。第三配合财务部门做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐目表。〔2〕原有资产对公司以前的资产主要做好核对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题及时报告领导；同时做好原有资产的维护工作。2、后勤保障方面工作〔1〕对打印机、复印机、机、计算机等办公设备的维修与维护。公司成立2年来，各种设备不断增加，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通过后，积极联络厂家或经销商进展维修，确保公司的工作不受影响。〔2〕办公易耗品的保障。公司现有近七十台计算机，十几台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。〔3〕日常办公用品的保障。根据公司各项工作的需要，制定办公用品的采购方案，报分管副总和总经理同意后做好采购、保管、领用等管理工作。为各部门做好效劳工作。〔4〕做好公司水电暖的报修工作水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题及时解决，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的效劳体系，保证公司的各项工作正常进展。3、公司建立方面〔1〕公司根据开展需要上半年成立了2个新部门并对办公室做了调整，在时间紧任务重的情况下，依公司领导的安排，新装和改造了局部办公场所，添置许多办公设备，改造了线路、调整了工作。使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。〔2〕公司企业文化建立工作。综合部在公司领导的支持下，购置了摄像机。按照领导的要求对公司各种文化娱乐活动录制保存，并配合相关部门录制公司产品及集抄系统操作教学片工作，××年中旬在512大地震后，公司积极相应国家“一方有难，八方支援”的号召，积极参与了对灾区的援助，组织了一批高科技教学设备赶赴都江堰捐赠，我有幸参与了公司的这次捐赠仪式，并用摄像机记录了这历史性的一刻。4、考勤管理工作××年是公司建立标准管理不断完善的一年，考勤工作是加强自身建立、加强员工日常管理的重要举措。为此公司实行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进展登记；员工的加班换休登记工作；对日常打卡情况进展监视；对打卡数据进展采集；汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时，力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有，从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近3个月的磨合，根本上形成较完好的制度。通过这项工作加强了公司工作纪律。5、车班管理工作公司成立以来由于车班人员流动性比拟大，内部管理和人员管理比拟混乱，各项制度不健全，由此造成车班在工作方面出现很多问题，自从三月担任部门主管后，部门领导将车班管理工作划分到我的职责范围内，在部门领导的支持和车班负责人的协助下针对车班出现的各种管理破绽进展了分析^p和建议并制定了很多管理条例，分别对车班的车辆管理制度、报账过程、车辆定员、驾驶员效劳意识等各方面做了详细的规定，通过以上整顿车班还未出现过工作上的失误，车班人员的精神相貌和工作积极性也得到很大的进步。6、其他工作〔1〕积极参加公司的各种会议和活动，做好效劳与保障工作。〔2〕协助好部门经理做好公司的一线部门平安考核考察工作。公司规模不断扩大，给平安工作带来很大困难，按照公司领导的要求，每年对一线部门施行安规考试。〔3〕认真完成好领导交办的各项工作。〔4〕办公室的外勤工作。〔5〕配合一线部门工程物资采购，每项任务均能及时完成，从而不耽误影响公司对外工程施行。五、工作收获××年我亲历了综合部各项制度和体制的不断完善，员工不断成长的整个过程，并有幸参与了局部管理制度的起草、合同管理软件的设计参与、运行等相关的理论支撑工作等，通过部门经理扎实的管理和部门员工积极的工作态度我相信在新的一年里综合部在夯实××年的工作成绩上将会更加努力的在各方面管理工作中更上一层楼。六、存在的问题与缺乏1、敬业精神尚可，但工作主动性缺乏。过去我在工作中的开拓创新的意识，在如今的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对一些行政工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在详细工作中如何结合公司实际情况进展开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。2、与同志之间的互相交流、沟通不够。在工作上有时候和其他部门的员工之间互相通气不够，互相不甚理解各自所做工作的详细情况，或者是理解不多。这样一来，就使得员工之间产生了误解，尤其是在涉及到为一线工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮助，给一线的办事人员带来一些不便。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别员工认为自己不好接触，深化理解情况少，效劳一线部门，指导帮助不够。在结合一线部门的工作如何能更好的为他们效劳好的想法不多。二是在日常工作中，对一线部门无关自己工作以外的事过问很少，关心少，对一线部门在实际工作中出现的困难，没有出主意想方法去帮助解决。三是对一线部门的管工关心不够。没有站在稳定公司大局的角度去深化他们中间进展调查研究，理解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。总的来说20xx年的工作虽然在不断进步但是也有缺乏，这些问题的存在，阻碍着工作的开展，同时与公司目前良好的开展态势格格不入。都有待坚决克制。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，因此所有对的、错的、成功的、失败的都是珍贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到新的一年甚至在今后的工作中去。七、个人开展方案1、踏实认真，更好的完本钱职工作。在新的一年中，将紧紧围绕公司的消费和经营开展后勤保障效劳工作，20xx年工作将会更加繁忙，任务大，需要不断努力，克制种种困难，忙而不乱的开展各项工作，不能因个人原因耽误公司消费经营。在对物质采购方面我将从供给商的选择与管理到采购方案的下发，采购价格的控制到交货期和质量的控制等，都严格管理，有条不紊，一丝不苟。另外，除一线部门的各类材料采购工作外，还将对公司各部门办公用品设备各种耗材及日常杂品的采购工作，将尽职尽责，不懈努力的完成。2、千方百计，降低采购本钱。采购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，怎样以最低的价格买到最好的产品，是我不断考虑的问题和努力的方向。新的一年中我将继续不断的努力为公司节约采购资金，为工程降低本钱。在采购过程中，坚持延续充分调研，货比三家，调查市场行情，搜集有关厂家的资料等，在分析^p、权衡、综合评价质量、价格、交货时间、售后效劳等因素的根底上与供给商议定最终的价格，最后到达质量高，价格低的目的。3、努力做好与各部门的沟通协调工作。在今后的工作中加强各部门的互相接口关系，及时主动地提供信息，交流情况，以便及时协调工作，进步效劳效率及工作质量，严格执行工作联络单，如遇特殊情况下的沟通：如历史遗留问题、争议较大、意见分歧的问题在自己不能解决的情况下要及时呈报部门领导协调解决。八、部门开展建议工作3年来自己在行政工作中的一些理论，提出以下行政管理建议：1、建立、健全管理规章制度只要仔细观察会发现，成功的知名企业都是用制度管人，按制度办事是这些成功企业的共同特点。建立健全科学化、标准化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，个人简历也是企业得以正常运转的基石，同样，部门其实就是一个公司小的缩影，因此部门中也需要对制度建立、健全。2、坚决的执行力实际中发现，在建立健全了相关和理规章制度，而且制度比拟细化，也有很好的可操作性，开场施行的时候制度确实起到了相应的作用，但是一段时间后感觉制度就不存在了，没有人遵守，也没有人监视执行了。最终回到了没有建立制度这之前的状况，其实最根本的原因是没有坚决的执行力，缺少监视、执行的人，没有人愿意去做恶人，执行制度时一再迁就，致使制度最终逐渐弱化、消失。比方公司规定办公室区域不允许抽烟、员工上班一律穿着工装佩戴工牌，那就必须指定人员每日作监视检查，发现违章即作相应经济处分并作公布、通报，此项工作不能连续，必须长久持续下去。每一个经讨论后决定成文并组织施行的制度都必须有这样坚决的执行力，久而久之，企业会形成一种制度文化，当再有新的制度要施行时，员工会非常自觉的遵守执行，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中，假如没有坚决的执行力，就难做到科学化、标准化和管理。综合部在公司就是制度的建立、心得体会执行部门，既然建立就必须执行，那么执行力就是综合部需要考虑的最大问题。〔建议部门针对各项制度拟定执行人员，严格监视制度的施行〕3、明确岗位责、权，形成岗位责任制在部门工作中有时会发现，当某一件事在施行过程中出了问题了，想找责任人时，好似参与的人都有责任，又好似参与的每一个人都没有责任，实际上是“集体负责=集体免责”的现象。假如没有明确岗位责、权，形成岗位责任制，这种现象就会时有发生，整体管理程度很难进步，增加了员工不作为的风险。因此，建议对每一个工作岗位进展工作分析^p，作岗位描绘，明确岗位责、权，形成岗位责任制。如没有明确责任就无所谓负责，无所谓负责就没有工作绩效目的，也就没有工作压力，没有工作动力，开展工作就更谈不上效率了，工作常会发生重复、遗漏、推诿现象，也使员工容易产生挫折感。同时，明确岗位责、权，形成岗位责任制，可以为公司定岗、定编，确定科学合理的薪酬制度提供良好的根据，另一方面，从而可以使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程更加顺