案场轨制简章及规整轨制康销2

案场制度简章严守纪律：员工要严守公司纪律，遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司的利益；服从工作：服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作；如实上报：必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝欺骗等不道德行为；坚持原则：严禁擅自答应客户要求，未经同意，任何人不得修改合同条款、增减合同条款；案场奖励规整制度第一章基本制度刻基本换制度覆考无勤制盆度以榴及考下核魂专案半经理烤应指电定专牛人负串责考壶勤，畏并将门考勤锯结果差记录鼻在公戚司正助式的英考勤伞表格芝上（自包括鲁项目旺经理盖每月始的考苗勤状逮况）瞒。虽各案杜场考李勤区忧间：洲当月答1日秋—馅30胳日；屯各楼讨盘应疾于次笼月3阿日中伙午1煌2：秃00窄前将恼考勤色表提议交公稀司行尝政部架门。岩案场坡上下怪班时祝间规秋定如瓦下：订上午广：0锦8:并30壶--严11必:3睡0祖中午和：1侨1:会30坟--琴13蛛:3瞧0（谈2人胶值班飘）膜下午男：1蹦3:掩30东--苗17来:3拆0（给2人素值班湖到1哥8:妨30倒）绝每日扶早晨左8：煮30躲前到估达公袭司签烦到并从换好脏工作亏服至底销控按区；环中午域休息艺时间哄为1佛1:尺30隶至1疾3:肠30辨，不域当班竞组员献工必已须在容13饭:3灶0之户前回略到公雷司，冰当班式的员酬工必但须按皆照排驻班表陆的时碑间安关排好宫休息能与当借班，屿否则嗽影响允工作骨者视尽情况宋重罚济。围员工拾必须祖按时龟上下检班，精不准逃迟到允、早反退或脾无故磁旷工小、不蚂准漏坟签和往代签筝到。打必须遥按轮胀休表岔休息摊，如宁有特殃殊情棉况需溉要调仅休，释须提跃前报揭现场缺主管龄同意颠；严蛋禁擅篇自离拿岗、还轮值陕不到晚位。是若无猜特殊铸情况关，严求禁连蹲续调兆休。叨病假蛋须提五前一慌天写惹请假偷条经么案场乱经理兰签字揉同意辣。馅如8抵:3夺0还章未到蔬公司淹的员搜工，乎当月岗第一淘次罚啄款1养0元砍，第牲二次资罚款恶20雨元，洽第三招次罚权款4逆0元乳，超泡过3郑次者盘每次绞罚款算10幸0元高。迟失到半汽小时蒙以上穷者算趋旷工火半天饶处理嫌。第二章奖励制度彼第一技部分乞出着现以告下情灵况给壁予奖耀励以税资鼓爽励鼓奖励唤加分析1.狐案场询活动堆基金度奖：配作为饱公司党销售然部为关案场铜设立厚案场赵活动裕基金仅，作店为案兆场解带压之稍活动覆经费脖，每反月由刊专案谦经理榴根据师上月摸销售早完成岗情况哈向公滚司行招政部斤报备孩申请若，由抹各案善场具消体情叫况进近行实瞧用；积当月问未用姻完预宪算可渡累积宣以后先安排提，超阿出预绝算部睬分公拉司行渠政部壳门亦爽不再跃增补员。盲当月迟案场徐销售匀指标旦达成劈，案籍场活盛动基恳金奖物为救80酿0元成各加牲1分荷当月永案场钢销售条指标驼未达哪成，浆案场胡活动蹲基金简奖为做20秘0元烫2.纠全勤霞奖：奸每月锯按公匠司实净际工铲作日掘，以菊考勤尸纪录冠为依仅据，宫对全话勤员奔工（仗须无虽迟到筐、早宏退、户请假能及调屑休者弦）发杏放全徐勤奖伴，以惨资鼓涂励。绘10错0元扛2分乳3.懂TO木P眠SA内LE正S奖趣：当摆月完仗成销享售房舌屋数剖量为堂整个羡案场歪前三奥甲的删置业掠顾问揉可获牛得该睬奖励剂以资录鼓励帐。娇完成挂当月少人均粒销售朴指标肾的情察况下竿第一量名姓第二朵名祥第三芹名神30撑0元含20律0元剪10鹊0元愚3分劫2分锯2分科未完竭成当你月人煎均销铸售指象标的香情况检下棵第一央名荒第二芬名疫20枯0元止10缠0元酒2分湾1分身4.嫌互助梯奖：香完成霉自己密的指旧标后喝，主疗动热自心与垦同事绕交流缺经验障，帮寿助配更合同顿事服厅务或矩促定走客户露，帮阅助同四事成干交3蒙套以穷上房室屋的严置业么顾问衰，每烫月按引照表添现推肉荐，勤按推庄动业景绩评政定2驱-3尖人，脖获得僚该项批奖励洪以资茅鼓励袖。轧10算0元唱2分净5.而预先益防止屑了灾立害的珠发生鄙，或唯者协您助同坝事解谎决了病案场积发生棵的争扯端或顶事件伪，而他避免须了公赚司损袋失或衣在灾陈害发牧生等述非常厨事态刚中减技轻公国司损秒失有胖显著闯功劳突人员樱。（劈有特绝殊贡粥献者弃，由酒公司狠根据鼻功劳捕和能拴力程茄度给铺予奖薯励或良提供居职业井发展条空间楚）器20歉0元洞3分类6.述模范瓶奖：援根据灾附表姓一谨标准杰，每江月综斩合评差分8母0分结以上口的置下业顾缘问中身，取尤分值毒最高逢的一剑名员龟工获毯得奖榨励以秆资鼓微励。掠20核0元袍3分售7.漠建议杠奖：陪开会凳时，刑多次抵（三畅次以犬上）租主动让提出乡的有墓助于符推动膛或完御善销教售工削作的免置业桌顾问毙，并外且每翁月下准旬每惭位置惠业顾执问提姨供一宪份建垒议书零或总幕结交柄由公江司销抹售部上，经写专案贸经理炉推荐炉，所暑有员欢工表磨决，狐每月淋评选里一人众。坡（有鸭助于仁项目汪或公就司发腐展，在有特阳殊贡钱献者锡，由绵公司让根据重功劳乳和能监力程辽度给光予奖太励或临提供惠职业现发展写空间民）寄10珍0元秃3分沫第二轧部分遍权寸限范杠围及灯处置洁方式猪1．瞧奖励耳上报悼审核同的时编间为三次月姜5日昨前。式所有搏奖励桑金将烫于次亏月1贱5日辛执行缸发放瞧。久2．严关于曾第1卫、2宁、3贯项奖乳励方河案，寇专案嘉经理肆会同哗案场污全部铅人员伞依据敲实际益情况模，推母选人廉选报止公司虚销售话部备宫案，顾可直错接登蝴记后俩从案找场储止备基置金计葱提并狮于1蓝5日撕发放疏。柿3．幅关于协第4辱、5故、6铺项奖遭励方踏案，批专案愈经理个会同光案场那全部蚀人员油依据衬实际仰情况时，推安荐人患选须恐经公期司销阀售部加核准锄，后序填写潜《奖鼻励认尤定通弱知表板》并难将其归它奖或励审运批必逢需资岗料附傅上，君由行讨政人腐事部美上报融总经偿理。任由总硬公司荒行政券部门唱公布畏并执督行。意4．废备注愈：以械上奖亿励制已度所械奖款箭项及华加分无情况甲，分航别登燕记《艘奖励动制度症执行踏登记滤簿》罩《奖您励制澡度积攻分统蛮计登仿记簿个》，左《奖柿励制拼度执袍行登竭记簿吓》款检额由声案场渴储备海基金计计提蔑支付扭，如撞有不阳足部导分由乏专案燃经理肌报核驻公司棋行政挖部门阶，行执政部险门批宿复补桑足。浇第三奸部分挨重识要说熄明傍1.剩重要搏说明致：以劫上内拴容均惨在奖夹罚范牧围内描和绩尘效考掏核内应，如始有弄条虚作责假，玉违规挺操作寄和损睁害公裁司利老益者透，立党即取槐消该职项业精务收亩入并希根据公规定规进行星处罚打，情替节严奔重者肚处以援等额凭罚款望直至能开除毁。验2.闭公司今行政注部门桥和客凝服部终接收吵投诉研和建敌议，妹以防稼止不聋公平孝不合煎理事剂件。类附表朴-：理优秀高员工直综合径素质峡考评暮标准耀（基栋本分纸10初0分蜡）研评级适类别希内容混评级拴评级黑标准活权重锈(%侨)傻业务立达成淋情况颜30窄分振指当他月根嘱据下句达指仰标的别完成屯情况姿优筛超额底完成灿销售疑指标哀80截-1绸00签良叼能完君成销弃售指刊标后60惠-7慰0求差侧没有剥完成膛销售落指标除0-胁50增上级林交办栽事项运完成芝15荣分燥指完转成工澡作责洒任及薯贯彻踏指示水命令停的努恼力和伞程度描优魄积极叨主动旷有强躁烈责热任感配，能街及时捧圆满烦的完宋成任厘务肃80镰-1表00迅良蚂有责痛任感灭，能征完成压任务答60柳差告没有魔责任朴心，你或几骄次未差完成笨工作服要求并0殖品德毁考核麦15灿分进指礼樱貌修随养、磨工作昏态度睡、个粗人品史行化优朱工作割认真绳、态秘度诚脱恳、壳品德呈高尚独80疤-1嫌00感良挪工作坡认真何、态乔度朴遮实、滨品德丈端正籍60臂差教工作剑散漫狐、品出行一址般或跃较差前、须仇经常滨督促缎0槐知识假技能轰15吹分冻指掌市握职优务的钓基本兼知识港及专局业知哄识图优纳有极酒丰富再的专符业知锅识能决为公欢司做话出贡床献邪80折-1震00如良展有丰抖富的益专业挪知识递能圆闸满完乡成工检作殖60土差般专业愈知识愉技能电均一捧般或限不足摆，影栏响日娇常工谋作能0沉与人串协鲜调能及力殖15株分筐指服峰从上条级领形导与瓦同事碧之间泽的人阵际关姥系足优晨有强禁烈责轰任感航，积挪极帮定助同卸事，梦能及斗时圆故满的崖完成笛任务边80芬-1薄00披良冒有责课任感勤，与概同事您较友胁善，猛能圆挖满