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文档简介

新员工入职培训考试

1.基本信息：

姓名：部门：岗位:

2.员工一个月有（）补卡机会？

两次

三次

四次

3.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

两次

三次

四次

4.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？

一次

两次

三次

5.早退31分钟，怎么处理？

扣日工资50%

扣日工资100%

旷工一小时

6.调休至少以（）为单位

2小时

1小时

4小时

7.婚假有（）

三天

五天

十三天

8.放行单需要（）签批才有效

部门总监/经理

同部门人员

其他部门人员

9.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假

2天

3天

15天

10.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单

白领OA-工作流/蓝领纸质请假单

钉钉-审批

直接找人力行政部

11.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完

三个月

一年内

九个月

12.转正员工离职至少提前（）跟上

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