安全生产工作履职清单及行动计划表

XXX分厂XXX（分管安全副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职清单模块分数分1、负责xXX分厂安全管理体系的建立、完善。持续改进、完善安全管理体系，具备相应的安全生产知识--按规定持有效证件上岗;-熟悉本部门主要风险及管理现状；-维护集团安全生产监督管理信息系统；-组织制定、签发安全管理文件。1、具备安全、消防安全上岗证书；2、熟知H级以上危（wei）险源及较大危（wei）怅3、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，催促定期信息输入和维护工作开展；4、安全管理文件有签发记录；淮业;4L2制订年度安全生产计划。-计划正式发文L-有年度工作目标;-有具体行动工作计划；建立安全管理网络。L审核制订年度安全生产计划并发文；2、对年度_1作目标进行分解；3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门；4、建立XXX分厂安全管理网络；4产安全事;故。..落实事故整改举一反三措施的执吁。8、负责安全管理绩效评价。8.1各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。一制订冷轧厂安全综合绩效评价文件；一对各部门安全工作开展情况进行评价；--根据评价结果实行正负激励。1、组织制定XXX分厂安全名宗合绩效评价文件；2、按季度对各部门安全工作开展情况进行评价；3、根据评价结果实行正负激励；48.2各分厂（部门）责任者安全履职部介。一制订各分厂倍B门）责任者安全履职评价标准；--对各部门责任者安全履职工作开展情况进行评价；--评价结论纳入个人绩效奖惩。1、组织制订各部门责任者安全履职评价标准*/2、组织按每年2次对各部门责仕者安全履职工作开展情况进行评价；3、评价结果纳入对个人的绩效考评；39、对9.1对年度安全工作进行总结。1、催促管理部门每季度根据年度安全工作计划对工3总结--每季度根据年度安全工作计划对工作开展情况进行总结；--总结中体现工作灵点和不足改进内容;--对下一年度重点工作开展进行策总结--每季度根据年度安全工作计划对工作开展情况进行总结；--总结中体现工作灵点和不足改进内容;--对下一年度重点工作开展进行策划。作开展情况进行总结；2、总结中体现工作壳点和不足改进内容；3、组织对下一年度重点工作开展进行策划；年度安全工作落实改进XXX分厂XX义（分管生产副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职条款模块分数（总分100）评价得分1、负责本部门安全生产工作，1.1具备相应的安全生产知识：--熟悉本部门主要风险及管理现状；-维护集团安全生产监督管理信息1、熟知n级以上危（wei）险源作业；2、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，催促定期信息3、检查生产类管理文件有签发记录。5策划系统；--组织制定、签发生产类管理文件。1.2主持召开月度生产工作例会：--月度生产工作例会召开频次符合规定；--月度生产工作例会商议内容涉及安全管理要求。1、每月度组织召生产JJ乍例会；2、月度生产JL作例会商议内容涉及安全管理要求；52、根据公司和XXX分厂相关安全生产规章制度开现场设备隐患排查管理工作组织开展：一带队开展检查；-一检查内容符合相关管理制度要求；--按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；1、每季度带队开展检查有检查汇总记录；2、检查内容符合制度要求；3、按计划组织实施专项检查,安全专项检查编制检查表4、对于检查问题催促相关部门落实纠正整改、闭环验证5、对检查问题统计分析，制定对策措施；6、执行领导带班作业有检查记录。15展各项安全工作一检查问题洛实纠正整改、闭环验证；一对检查问题统计分析，制定对策措施；--执彳道导带班作业。2.3组织开展危（wei）险源动态辨--对生产工艺变动情况进行危（we识:［催促检查相关单位对生产年变动情况进行危（weii）险源）险源辨辨识；一参加n级以上危（wei）险源评审2.4安全教育培训工作开展。-参预作业区、班组安全学习活动；--检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案管理。尔/2、参加口级以上危（wei）险源评审。O1、检查各作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；2、检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案管理；10102.5现场〃反三违〃和习惯性违章治理工作一对违章员工进行记分考核；一参预对现场习惯性违章作业进行梳理防范；--对违章记分达到5分以上员工参与落实执行相应的再教育培训等举措。1、催促相关部门对违章员工进行记分考核；2、参预对现场习惯性违章作业进行梳理防范；3、检查违章记分达到5分以上员工参预落实执行相应的除育培训等朝昔。102.6协力安全管控。--参预制订二级厂协力安全管理实施细则；一召集相关协力单位负责人出席生1、参预制订二级厂协力安全管理实施细则；2、召集相关协力单位负责人出席生产会议解决作业过程中产生的问题；3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记10产会议解决作业过程中产生的问题；分；4、每季度参预对协力单位安全生产作业情况进行安全综-对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；--每季度参预对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。3、谖管里合绩效评价。3、组织制定并实施生产安全）事故应急救援预案--参预制订一级厂应急预案演练计前；--参预组织开展_级厂专项和综合立急预案演练工作；-参预落实应急物资配备、管理和:日常检查机制。1、参预制订一级厂应急预案演练计划；2、参预组织开展_级厂专项和综合应急预案演练工作•/3、参预落实应急物资配备、管理和日常检查机制。54、及时、女实报告、处理生产安全事故4、安全生产事故控制管理。--及时上报事故情况，保护事故现n1 卜tig聿立制1舍汨偏t口至共用Pt石•场；一参预轻伤及轻微险餐事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见―参预落实事故整改举一反三措施的执行。2、参预轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见；3、参预落实事故整改举一反三措施的执行。55、负责对各分厂（部门）的安全绩效评价5.1各分厂（部门）、作业协力单位安全综合绩效评价。--参预制订冷轧安全综合绩效评价,文件；一参预对各部门安全工作开展情况进行评价；-根据评价结果实行正负激励。L XXX分厂安全综合绩效评价文件形成发文；?、按季度参预对各部门安全工作开展情况进行评价3、根据评价结果实行正负激励；105.2各分厂倍B门）责任者安全履职丽介。1叁节而制1订名分厂（夸贝~1）带彳王者宓今眉口口标;仔•一参预制订各分厂倍B门）责任者安全履职评价标准；--参预对各部门责任者安全履职工一作开展情况进行评价；--将评价结论纳入个人绩效奖惩。，、约J火MJkJ自刀，ImPtJ/K X土胆加斤 ,2、参预按每年2次对各部门责任者安全履职工作开展情况进行评价；3、评价结果纳入对个人的绩效考评。106、对年度安全工作落实总结改进6、对年度生H作进行总结。--分上、下半年度根据年度生产工乍计划对工作开展情况进行终结；--总结中体现安全方面，作开展的内容；—对下一年度重点工作开展进行策划。L分上、下半年度根据年度生产，作计划对工作开展情况进行终结；2、总结中体现安全工作方面开展的内容；3、对下一年度重点工作开展进行策划。5XX义分厂XXX（分管设备副厂长）安全生产工作履职清单及行动计划表履职内容履职条款模块分数（总分100）评价得分1、负责本部门安全生产工作策划1.1具备相应的安全生产知识：--熟悉本部门主要风险及管理现状；一维护集团安全生产监督管理信息系统；--组织制定、签发安全管理文件。1、熟知n级以上危（wei）险源及检修高危作业；2、熟悉集团安全生产监督管理信息系统，催促定期信息输入和维护工作开展；3、安全管理文件有签发记录。31.2制订年度设备工作计划。■计划正式发文；一有年度工作目标；-有具体行动工作计划；-建立安全管理网络。1、按规定进行发文；2、年度，作目标进行分解;3、具体行动工作计划落实时间节点和责任部门。31.3主持召开月度设备安全工作例本•--月度设备安全工作例会召开频次符合规定；--月度设备安全工作例会商议内容1、每月度组织召开设备安全工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录。4符合规定。2、根据公司和冷?L厂柜关安全生产规章制度开辨识:施变云辨识;全工审，售险源则2.1现场设备隐患排查管理工作组织开展：--每月带队开展检查；一检查内容符合相关管理制度要求；--按计划催促各部门组织实施专项检查，安全专项检查编制检查表；--检查问题落实纠正整改、闭环验证；--对检查问题统计分析，制定对策措施--执行领导带班作业。1、每月带队开展检查有检查汇总记录；2、检查内容符合制度要求；3、按计划催促各部门组织实施专项检查，安全专项检查编制检蛰表；4、检查问题落实纠正整改、闭环验证；5、检查各部门对检查问题统计分析及制定对策措施情况6、领导带班检食有检查记录。152.2组织开展危（wei）险源动态展各一检查各部门设备、设b情况项安进行危（wei）险源--参加n级以上危（wei）险源评动口作 设备部门组织的危（wei辛识及风险同介; 1、检查各部门设备、设施变动情况进行危（wei）险源到2、参加n级以上危（wei）险源评审,参加设备部门组织的危（wei）险源辨识及风险评价;3、组织落实以及检修高危作业项目的安全技术评审）*识；5--组织落实以及检修高危作业项目的安全技术评审.13主持召开月度安全保卫工作例会：一月度安保例会召开频次符合规定；--月度安保例会商议内容符合规定。2、协2.1催促按规定采集安全相关的法助厂律法规并转化成制度。长落--形成法律法规采集清单及管理制实和度清单，并挂网发布。执行国家2.2落实并执行冷轧厂各项安全管法律陛要求。法规要点：及冷一安全管理制度建设符合冷轧厂基1、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议记要；41、审核制定符合XXX分厂管理要求的安全管理制度；2、催促相关人员将安全管理制度挂网发布；3L制定的各项管理制度符合xxx分厂安全管理要求；2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；42.3安全教育培训工作开展。-参预作业区、班组安全学习活动；--检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案管理。1、跟踪检查作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；2、检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案52.4现场〃反三违〃和习惯性违章治理工作--催促相关人员对违章员工进行记分考核；--检查各部门现场习惯性违章作业进行梳理防范；--催促相关人员对违章记分达到5分以上员工落实执行相应的再教育培训等举措。1、催促相关人员对违章员工进行记分考核；2、检查各部门对现场习惯性违章作业进行梳理防范；3、催促相关人员对违章记分达到5分以上员工落实执行相应的再教育培训等举措。52.5协力安全管控。―负责落实设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复、备件本土化等）的合同执行、配合:联系综合安全管理工作；--召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时L负责落实设备维修（含常规检修、单项检修、维修工程、备件修复、备件本土化等）的合同执行、配合联系综合安全管电L作；、召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时进行安全管埋交流，解决作业过程中产生的问题；3、对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分20进行安全管理交流，解决作业过程中产生的问题；--对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；一负责落实各类协力检修（含日修、定修、年修、抢修、自立项目）的综合安全管理，并落实检查和考核确保计划检修安全。4、负责落实各类协力检修（含日修、定修、年修、抢修、自立项目）的综合安全管理，并落实检查和考核，确保廿划检修安全。2.6特种设备管理。--建立健全特种设备的技术档案和台帐，编制特种设备定期检验年度计戈U；--配备专（兼）职特种设备管理人员并做到持证上岗；--做好特种设备日常维护保养，制定点检定修制；--开展厂内特种设备的专业检查，对检查中发现的问题及时催促整改并跟做超果。1、建立健全特种设备的技术档案和台帐，编制特种设备定期检验年度计划；2、配备专（兼）职特种设备管理人员并做到持证上岗•/3、催促相关人员做好特种设备日常维护保养，制定点检定修制；4、组织开展厂内特种设备的专业检查，对检查中发现的问题及时催促整改并跟踪处置结果。103、及时、女3.1安全生产事故控制管理。］一及时上报事故情况，保护事故现1、及时上报事故情况，保护事故现场；2、参预轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报5实报告、攵理生产安全事故场；、参预轻伤及轻微险肇事故的调查及责任认定，形成报告及处理意见--落实事故整改举一反三措施的执行。告及处理意见；3、落实事故整改举一反三措施的执行。4、负责对检修协力单位、设备管理室的安全绩效评价4.1对检修协力单位进行安全评价。-制订检修协力单位安全评价条款；--对检修协力单位工作开展情况进行评价；--根据评价结果实行正负激励。1、制订检修协力单位安全评价条款；2、对检修协力单位工作开展情况进行评价；3、根据评价结果实行正负激励。104.2对设备管理室责任者安全履职由介。--制订设备管理室责任者安全履职评价标准；--对设备管埋室责任者安全履职工作开展情况进行评价；--评价结论纳入个人绩效奖惩。1、制订设备管埋室责任者安全履职评价标准；2、按每年2次对设备管理室责任者安全履职工作开展情况进行评价；3、评价结果纳入对个人的绩效考评。105、对安全5、对年度设备安全安全工作进行启结。L分上、下半年度根据年度设备安全工作计划对工作开展情况进行终结；5工作落实总缘改进--分上、下半年度根据年度设备安全工作计划对工作开展情况进行终结；--总结中体现工作特暂吓足改进内容；--对下一年度重点工作开展进行策划。2、总结中体现工作特勤坏足改进内容；3、对下一年度重点工作开展进行策划。轧厂本要求。主管--每月一次带队开展检查；部门 2.3催促三级部门组织履职评估。下发要点：的安-每年二次的履职评估需有记录全生-执行领导带班作业。产方检查内容符合相关管理制度要针和求；制度要求。3.1定期组织召开月度安全生产工3、统作会议。筹协一月度安保例会召开频次符合规定；调冷一月度安保例会商议内容符合规1、组织每年不少于一次对二级部门的安全履职评估并有记录；2、每月一次带队开展检查有检查并有记录；3、检查内容符合管理制度要求；31、每月度组织召开安全保卫工作例会；2、会议材料内容有不足分析及重点工作部署；3、会议决定事项有闭环跟踪记录；4、签发月度安全保卫例会会议记要；6轧厂安全艮生产工作。3.2定期指导、推进安全重点工作。--现场工作推进、指导有相关记录。L现场工作推进、指导有相关记录；。23.3现场安全生产隐患排查管理工作组织开展：-制订二级厂隐患排查实施细则文件；-按计划组织实施专项检查，安全专项检查编制检食表；一检查问题落实纠正整改、闭环验证；-对检查问题统计分析，制定对策措施L职责制定XXX分厂隐患排查实施细则；2、落实编制安全专项检查检查表并按计划组织实施；3、催促检查问题落实纠正整改、闭环验证；4、对检查问题统计分析，制定对策措施；103.4安全教育培训工作开展。一制订二级厂安全教育培训计划；每月布置落实安全教育培训工作；一参预作业区、班组安全学习活动；开展安全教育培训专项评价工作；一检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案管理。1、组织制定XXX分厂安全教育培训计划；2、每月布置落实安全教育培训工作；3、跟踪落实参预作业区、班组安全学习活动发现问题的整改闭环；4、开展安全教育培训专项两介工作；5、检查催促一线员工〃一人一档〃的岗位安全培训档案管理；63.5现场〃反三违〃和习惯性违章治理工作制订违章记分考核文件；-对现场违章记分情况进行汇总和分析；一对违章员工进行记分考核；-对现场习惯性违章作业进行梳理防范；-对违章记分达到5分以上员，落-实执行相应的再教育培训等举措。L组织制定违章记分考核制度；2、每月组织对违章记分汇总和分析；3、深入现场查违章，有违章记分单；4、组织对习惯性违章作业进行梳理并制定对策措施；5、催促按安全违章记分处理标准对违章记分达到5分以上执行相应的再教育培训等举措；63.6协力安全管控-制订一级厂协力安全管埋实施细则；-建立协力作业单位管理档案；--召集相关协力单位负责人出席安全会议，参加日常安全检查，及时进行安全管理交流,解决作业过程中产生的问题；-对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；-每季度对协力单位安全生产作业情况进行安全综合绩效评价。L组织制定XXX分厂协力安全管理实施细则；2、组织建立协力作业单位管理档案；3、组织召集相关协力单位负责人、安全员出席安全会议，协同开展日常安全检查；4、组织对违约的协力单位和违纪的协力人员落实考核和记分；5、每季度组织对协力单位进行安全综合绩效评价；54.1明确各部门责任人安全检查的频次和要求。--针对相关管理制度明确。-按相关频次参加安全检查。--不定期对各部门进行抽查。1、组织制定相关管理制度明确各部门相关管理要求明确；2、每月不少于一次检鱼有记录；3、组织对各部门不定期进行抽查；44、负责监查各篦荆安全履职源应急4.2组织开展危（wei）险源动态辨识：--制订二级厂危（wei）险源管理实施细则文件；价小组；--每月对n级以上危（wei）险源渣--季度汇总危（wei）险源动态辨况；--组织开展口级以上危（wei）险好页和各案演练。1、组织制定XXX分厂危（wei）险源管理实施细2、成立一级厂危（wei）险源辨识及风险评价小