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文档简介

第第页看看你的职场安全感危险指数

完满达人

危急指数：★★★★☆

shelly是一个典型的完满主义者。对同事、自己都非常严格，每件事情务求尽善尽美，别人也常常竖起大拇指夸奖她。可即使是这样，shelly仍旧觉得不够完满，由于计划永久赶不上改变。一旦感觉有了偏差，shelly心里就不舒畅。年底手上有几个项目在冲刺，shelly已经熬了三个晚上赶计划书了，可她照旧心惊胆战，总是担忧计划书不够好，同事和下属也被她搞得很累，怨声载道。

专家支招

与老板相处：甘当辅佐的角色，适时提示老板他没有留意到的方面，你会更受赏识。

与同事相处：管得太多太细不见得就是好的，多给对方一些发挥的空间吧。追求完满自然好，吹毛求疵就讨人厌了。

职场精英

危急指数：★★★★☆

风风火火的mark，做任何事情都喜爱争第一。最近他发觉，忙着工作，只顾用自己的方式解决难题，却忘了看看身边的风景，听听耳畔的声音。半年前他为了一个项目精益求精，对同事吹毛求疵，为此闹得团队成员看法纷纷。其实mark本意只是盼望工作能更有效率和品质。mark说，自己经常得罪了人还不知道。眼看就要到年底考核了，一心想晋升的他，很怕在关键时刻，得不到同事的支持和拥护。

专家支招

与老板相处：即使老板观赏你的冲劲，但请留意分寸。别忘了，老板永久是老板。假如你认为自己在公司里比老板还要强，那你就是最大的傻瓜。

与同事相处：少用“指令式”口吻，多用询问的语气。如“请”、“可否”、“麻烦你”等。个人技能再强，也要充分尊敬同事，别光想着抢风头，时刻留意团队合作。

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热力女王

危急指数：★★☆☆☆

dolly是一个爱喧闹的人，和志同道合的伙伴一起工作，她就非常安心和欢乐，可一旦遇到批判或质疑，她的心里就很担心。记得有一次在部门聚餐时，有人在桌上直言dolly在工作方式上的一些问题，dolly立即变得心绪不宁，平常看似很和谐的人际关系消逝得无影无踪，dolly可怕自己要“失宠”了。

专家支招

ccdm职业规划师认为，临时的被冷落，并不代表从今定格。何不换个角度想一想，这时，刚好是反省、检视自己的.最正确时机。或许临时自己的热力稍退一些，你将会聚集到更多的人气。

与老板相处：不要挑衅老板的领导技能，先做好自己的事。

与同事相处：事出总有因，换位思索，批判有时是真话，不能听批判的人也得不到进步的机会。

混沌“老”人

危急指数：★★★☆☆

michael一直喜爱在宁静、稳定的环境里独自工作。表面上，michael不埋怨、也不吭声，很怡然得意地埋头工作，但心中却隐隐有种莫名的担忧。michael告知ccdm职业规划师，“当一个新的项目分工时，我被要求从事新的内容，心中的担忧会立即变成现实的恐惊。这种感觉就似乎，要我从一个住了很久的地方搬走。焦灼、忧虑，胡思乱想，完全没有自信。”

专家支招

与老板相处：随时预备接受新的工作安排，当成是一种磨练。但要记得，请大声说出自己内心的

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