公司职业健康管理制度

职业健康管理制度第一章总则第一条为贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的伤害，预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康及合法权益，促进公司健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司可能产生职业危害的单位、项目及场所。第三条公司由人力资源部牵头，党群工作部及安全管理部配合，负责加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强员工职业病防治观念，提高自我职业健康保护意识。第四条公司员工有权对违反本制度的行为向公司领导、主管部门及政府有关部门检举、报告。第二章管理职责第五条公司各行政分管领导在各自工作范围和管理权限内负责有关职业健康管理工作，参与公司职业健康决策，对职业健康工作进行指导及监督管理。第六条人力资源部主要负责职业健康监护及职业病的管理工作，包括职业健康培训、健康体检、建档管理、职业病鉴定和医疗等工作。安全管理部主要负责职业健康的监督管理工作，包括作业现场职业危害因素检测、分析、公告以及职业健康管理制度、措施、方案的制定和监督执行、检查等工作。党群工作部主要负责有关职业健康的宣传教育工作。工会负责员工职业健康的监督、维权等工作。物业服务中心负责职业病防治知识咨询、职业病诊断和治疗等技术工作。按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第七条涉及职业病危害因素的单位、项目、实验室必须指定兼职职业健康管理人员。第三章作业管理第八条必须监督落实新建、改建、扩建项目职业健康设施“三同时”管理规定，认真落实职业健康管理规定，完善职业健康设施。1、要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进施工工艺。2、各单位要对员工安全卫生设施质量以及所购进设施、设备、防护器材的质量负责；安全管理部负责对建设项目职业健康设施实行监督检查。3、设备检修时，安全卫生设施必须同时列入计划，同步检修，同步投入使用。第九条有尘毒的区域必须依据《国务院关于防尘、防毒工作的决定》及有关标准、规范加强尘毒作业管理。1、尘毒作业现场操作尽量选择隔离化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。2、必须建立健全各项尘毒作业操作规程及有关管理制度，严禁违章作业。歌3剖、尘毒作业场晨所控制章、操插作室、人员休车息室内，尘毒威浓度不得超过门国家限值标准希。牧4营、从事尘毒作裙业绍员工罪，要尽量缩短蜻接触时间，要伤加强个体防护适。非进入尘毒诱浓度超标场所藏作业不可时，授必须穿戴好个钞体防护用品。付第四裁章榴涂作业环境管理秤第十一条赢恢尘毒、昏高温、噪声、看振动作业环境晴按照国家标准票实行分级管理晶。施各单位奴主管部门彼（人员）腰及各项目职业傲健康主管人员骆必须按照祸有关良标准对尘毒、租噪声、振动等倍有害作业环境兼定期进行检测墨评价，发现问殃题及时处理，墓上报并督促整叛改，做好检测姐数据归档管理膛工作。亦第十二条雨打尘毒作业环境供浓度合格率，时高温、噪声、虎振动作业环境托指标合格率，秘职业健康防护萝设施运行效率捆等指标应作为滋安全环保管理清考核指标。泪第十三条防高温、噪声、精振动作业凯的场所午应建立防护设炸施允许、维护带和管理制度、棍管理档案。津第十四条腥涉及职业危害换因素的鸭单位凝必须按照国家抢规定的标准给墓员工疏提供职业病防获护用品。并督砌促扁员工示正确使用和穿呼戴。龙第五老章悉邮健康管理精第十五午条鲁实行拾岗前押、在岗炊、离岗肌和特殊健康检魔查馒。记必须建立宏员工继健康监护档案吼。健康监护档真案包括劳动者或的职业史、职南业病危害因素场接触史、职业弹健康检查结果兆和职业病诊疗奋等个人健康资着料。太第十六漂条经职业健康体检僻人员名单由河人力资源脚部浓根据现场调查站检测结果提出茫，怎并会同物业服搁务身中心百医务室组织进皂行博体检司。岔第十七缝条劳各循单位膛发现职业病人港或疑似职业病凶人时，应当及爆时向公司踏人力资源部费和扣安全冒管理部护报告勿，饶安全让管理部配合拳人力资源降部做好职业病偏人或疑似职业倍病人的诊断、片鉴定等工作下。度人力资源菊部晴应及时向公司绿领导及所在地倡卫生行政部门羽报告，对确认启为职校业病的，应向茄所在地弱保障行政部门订报告。扛第十八跃条透灌根据《职业病捡防治法》及有堵关规定，公司宫对培接尘人员每年慎检查一次和，君接触噪声、振化动人员央每惨2窄年检查一次耍。公司授对检查出的职盐业病或疑似职引业病人员按照坛国家规定调离挨原岗位并妥善驴安置。参第十九沃条意辟职业病的治疗些由遍公司物业服务肥公司医务室蕉负责霞组织鹿实施。味第二十辛条伶糠职业病体检、棕医疗及营养费征等待遇按照国否家或地方政府唉部门规定执行椅。寨用于预防和治宾理职业病危害缺、工作场所卫堆生检测、健康艘监护和职业健侦康培训等的费义用，按国家有州关规定，在生传产成本中据实捕列支。读第二十一塔条奖秧根据有关职业践病报告管理规蒜定，弹负责皮职业健康谢有关工作的闯部门要按照《讯职业病统计报劫表》的格式定谢期向公司安全农生产稍领导小组旧报告公司职业喷病发生、发展兴情况。悠第二十二武条菜该制度自发布弹之日起实施劲。邪职业健康管理但机构旧为了预防、控错制和消除职业结病危害，防治洋职业病，保护从员工暑健康及相关权悬益，改善生产衰作业环境，搞冬好职业健康工影作，促进公司呆可持续发展，淋根据《中华人伏民共和国职业弦病防治法》捡有关薄规定，成立职屋业健康工作领德导小组。尾一、筑职业健康工作盯领导小组成员封：组长：总经理刃副阴组墓长卷：肥各分管领导剧成员奥单位占：歇人力资源部、串安全管理部、群党群工作部、张工会、良办公室、物业严服务中心、洽领导小组职责我：俱1融、贯彻、落实税国家有关职业凝安全健康管理聋与职业病防治滩工作的法律、贸法规，并将此侍工作列入公司掏管理的重要内颈容。劫2做、审定职业安赶全健康与职业份病防治工作的朗目标以及实现招目标的方案，女并定期监督检应查方案的落实丽情况，解决各税部门关系协调收、所需资金落裁实等问题。画二、职业健康政日常迈工作管理机构柔负责人：报人力资源部负晚责人迟成鉴谎员：坦人力资源部欧、安全管理部阻、党群工作部时、物业服务中集心负责职业健执康工作的鼠主管人员勒管理机构职责净：距1剃、育宣传、贯彻国芽家的有关法律分、法规，并监屈督实施。培2西、素建立奇公司喂的健康管理台跌账及相关档案病，并妥善保存挂。孙3杂、裹负责制定公司扁年度职业病防活治计划和实施傍方案。新4烂、幅负责组织骗员工稳的职业卫生宣肃传、教育和培冒训工作。饿5截、粒负责组织每年霸一次的剥职业团健康哄体检役和应急时的检支查工作；为接吃触职业危害类员工酿建立健康档案残。俱6尼、吼负责组织进行敬工作