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专业文档,欢迎下载! 2023年运转队群监员安全生产责任制规范多篇合集运转队群监员安全生产责任制运转队群监员安全生产责任制
1、群监员必须以身作则,模范严格遵守安全生产的各项规章制度,并向所在班组宣传党的安全生产方针、政策及各项安全规章制度,教育职工遵章守纪。
2、经常检查所在班组作业场所的安全环境。例如:通风、瓦斯、煤尘、顶板管理、机电运输、水、。工程质量、掘进质量、顶板管理、设备较完整、职工犯罪行为等方面存有的不能安全因素,及时向现场班、队长等指挥员汇报,建议快速处置,杜绝事故出现。
3、群监员必须帮助班长搞好本班的安全生产工作,顺利完成或超额完成生产任务和工作任务。
4、帮助班、队长搞好职工的安全思想教育和有关技术规程、技术措施的自学,特别就是崭新工人和崭新对调的工种的工人教育,尽快并使他们熟识安全操作规程。
5、在班前会上和群众安全活动日时间内,群监员应当帮助班队长明确提出不安全问题和防治事故的办法以及注意事项。
6、对当值范围内的隐患有权监督自查,有权暂停生产。否则,群监员必须承担责任。工会女工和生活确保部长安全生产与职业病危害预防责任制工会女工和生活确保部长安全生产与职业病危害预防责任制
1.深入细致贯彻落实企业党政以及上级工会女工非政府有关安全生产的同意和建议,发动女职工参予安全管理。深入开展女工家属协管安全工作竞赛活动,制订《女工家属协管安全工作竞赛细则》,建立健全协管非政府机构、健全工作制度、不断创新协管工作的内容和方法,筑城訾安全生产防线。
2.稳步深入开展建立“最帅家庭”、争做“不好矿嫂”等活动,构筑安全人与自然矿区。充分发挥安全亲情园阵地促进作用,紧紧围绕企业安全工作重点,非政府女工家属积极开展安全戒毒、安全宣讲会、井口“冬送温暖、夏送来夏日、节日送祝福、日常送来服务”等协管安全活动。
3.保护女职工的合法权益和特定利益,深入基层调研,严格执行有关部门及时化解女职工的安全和劳动保护问题。
4.对女工家属协管安全工作每季度非政府一次考核,并依据考核结果展开季度和年度表扬。
5.不断提升女工协管干部业务素质,制订计划和措施,定期对基层女工、协管干部展开自学、培训。
6.指导基层工会搞好困难职工档案的日常动态管理,规范积极开展对弱势群体、困难群体的扶贫救助活动。
7.充分发挥工会职能,搞好职工“两堂一比涅”等后勤设施的监管工作,严格执行有关部门不断提升职工的生活条件,以达至安全卫生标准。地测技术助理(储量)安全生产责任制(煤矿)一、责任范围
1.及时掌控矿井三量动态变化,对资源的合理采矿推行业务监督。
2.深入细致矿井工作面现场展开地质调查,详尽记录工作面合叶、偷煤情况,对不合理的偷煤现象及时下发偷煤通知单。现场的原始记录必须努力做到准确、有误,并得当看管,严禁遗失。
3.精确、及时估计矿井能保持资源储量,排序矿井余下服务年限,绘制储量估计图、损失量排序图,撰写储量年报,核对各类储量台帐。
4.负责管理按规定展开储量报损、冻结、转至及办理手续的上报和审核,及时向西部公司申报地质及水文地质损失。
5.定期分析回采率,采区、工作面完结后按规定撰写皮利尼总结和回采率分析报告。负责管理投档季度矿井“三量”统计表及有关图纸等资料。
二、考核标准
1.储量基础资料搜集、编录发生问题的,每次罚款50元。
2.储量有关图纸及资料的基本建设、档案等工作发生问题的,每次罚款50元。
3.未按建议定期分析回采率,工作面完结后未按规定撰写皮利尼总结和回采率分析报告,每次罚款50元。
4.分管范围内技术工作发生其它问题的,每次罚款50元。机电设备科科长安全生产与职业病危害预防责任制机电设备科科长安全生产与职业病危害预防责任制
在矿机电副矿长的领导下,就是本部门安全生产第一责任人,对职责范围内安全生产(职业身心健康)管理制度和措施的全面落实正数主要责任。职责如下:
1、负责管理非政府制订本矿机电设备专业安全管理制度;负责管理非政府制订本单位的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度;监督全矿各部门建立健全机电专业安全生产管理制度。
2、严格执行各部门积极开展机电设备专业(职业病防水)设施、设备检测检验和维护保养工作,并对滞后生产工艺和技术装备出局情况展开监督检查。
3、严格执行矿规定的作息时间及恳请销假制度。
4、爱岗敬业,对工作认真负责,责任心弱。
5、对矿精心安排的各项任务能认真对待,及时汇报。
6、在机电矿长的领导下,贯彻执行国家的政策、法律、三小规程、安全生产的各项规定和设备较完整标准,对统辖范围内的设备、配件达至规定建议,
7、对机电设备科统辖范围内的机电设备、产品配件的安全质量正数全面领导责任。
8、领导非政府推展崭新设备、新技术,并领导制订适当安全措施。
9、非政府多瓣科务会,负责管理考核本科各分管副科长的工作质量,均衡、协同各分管副科长之间的工作。
10、审查副科长刊出的月度生产计划工作精心安排,制订部署月度机电设备、配件生产工作精心安排计划。
11、狠抓机电设备科各项基础管理工作。水泵房救火措施水泵房救火措施1、矿井中央水泵房通常都设于井底车场附近,并与中央配电室离很将近。因此水泵房的防救火措施必须考虑到中央配电室,必须设置防雷隔绝措施。2、必须维持水泵房通风较好。3、水泵房内要设置消火栓,灭火器、砂箱等严防救火设施,并不许侵吞。4、水泵房内不许放置油类、点燃物品。不许堆满杂乱物品,维持水泵房干净。5、必须设置火灾报警系统和通讯设施,一旦出现火灾,能够快速与矿山急救系统联系,快速作出反应。6、操作方式人员必须懂严防救火科学知识,必须可以采用严防救火设备和器材。7、机电区队长必须经常检查水泵房的防救火情况,辨认出问题及时处理。8、机电区要制定水泵房严防救火措施及实施办法。浴室管理员安全生产责任制(崭新安全生产法)按照“一岗双责”的原则,浴室管理员对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为:认真贯彻继续执行煤矿和物业项目部的安全生产方针、政策、法规和制度。 特别注意防雷、防盗,避免意外事故的出现。 对矿方及物业明确提出有关的安全意见和措施尽快自查,尽量避免不幸出现。 对新入职员工作不好记录,提升安全意识和服务管理,对浴室安全卫生管理负责管理。
责任追责
按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定,对责任人展开责任追责。瓦斯泵站巡回检查制度瓦斯泵站巡回检查制度
一、设备的巡查检查,必须严苛按照交接班各一次,班中两次,并按本站(室)巡回检查线路示意图展开,发现异常及时分析、汇报、处置并详尽备案。
二、对于崭新设备,必须强化巡查检查,及时掌控其运转的变化情况。
三、巡回检查必须努力做到严格执行:三至、五勤、一分散。三至:眼至、耳至、腿至。五勤:诚检查、诚保护、诚联系、诚汇报、手勤。一分散:分散思想精力。
四、努力做到预防为主,将事故歼灭在原始社会状态,保证设备安全运转。煤矿培训中心档案室管理规定煤矿培训中心档案室管理规定
为强化培训各类档案的搜集、整理、管理和利用,根据中华人民共和国档案法,安全生产培训管理办法有关建议,特制订本规定。
一、文件的档案
按照上级有关规定,对培训计划、每期学员放假登记表、课程表、教师教案(讲义)、课件、评教、评估资料、培训总结、讲课费派发表中、试卷、班主任精心安排、培训有关文件等存有留存价值的文件材料,由有关负责人展开搜集、整理、立卷,按照规定办理不好档案相关手续,缴档案室展开集中管理,任何人严禁据为己有或者婉拒档案。
二、档案借书
因工作须要须向档案室借书有关档案时,需按建议深入细致核对“资料借书登记表”,关键的档案应当先打听部门主管盖章后,方可至档案室借书,所有档案在借给7日内必须交还档案室,并办理不好交还相关手续。
三、档案的影印
因工作须要,须影印档案时,按建议深入细致核对“资料影印登记表”,关键的文件应先由部门主管盖章后给与影印,私人文件一律不获得档案室影印,未经容许任何人严禁将任何档案私自动用或点出档案室。
四、归档文件的建议
为了确保档案的留存期限,缩短关键档案的留存寿命,所有文件材料(建议原件)在档案时必须确保其洁净、完备、精确、系统,并无损坏、并无灰尘、无杂质,印刷整齐,杂乱的、未经系统整理的材料,不容许档案。
五、档案室的管理
档案室就是培训资料机要重地,任何人不容许至档案室搞与工作毫无关系的活动,办妥公事后不许在档案室停留,不许将私人物品,其他弃置物品拎入档案室,违者给与严肃处理。电缆小组管理制度为强化矿用电缆的安全管理,并使矿用电缆用不好、维修保养不好、保护不好,并搞好电缆的现场监督检查工作,防止电缆事故的出现。特制订本制度:
1.矿设立电缆管理非政府机构
组短:机电副矿长
副组长:机电副总
成员:职能科室及各区队第一责任者
2.矿设立电缆管理小组
组短:副总
副组长:设备筹办主任机运队队长
成员:职能科室及各科区机电工程人员
3.工作职责
3.1、负责管理全矿购得电缆的计划及选型工作。
3.2、对全矿的电缆展开清查备案,分类创建电缆台帐。
3.3、电缆发货负责管理环评并搜集不好各种资料,电缆由供应科入库得当看管,电缆合格证及测试报告由设备科档案看管。
3.4、对废旧的电缆展开检查测试、搞好记录。
3.5、检查各单位电缆的装设、采用、看管情况。
3.6、定期对电缆的更改情况展开核查,并搞好更改记录。
3.7、明确提出崭新加装工作面电缆的设计选型方案。
3.8、每周对井上下电缆的采用,库存电缆的看管,各科区的电缆台帐展开一次全面检查,明确提出考核处理意见。
4.奖罚办法
4.1、崭新购得的电缆必须存有产品合格证、检测报告并及时档案。没产品合格证及检测报告的电缆退款,并对购得者罚款500元。电缆资料不缴设备科看管者罚款100元。
4.2、电缆入库必须分类放置,得当看管并创建明细帐,由于看管不当导致电缆损毁、遗失的单位索赔全部损失,并对单位负责人罚款200元。
4.3、采用单位必须创建电缆台帐,恰当采用并得当看管。大老远台帐者罚款100元,因使用不当导致电缆损毁或看管不当导致电缆遗失的,单位索赔全部损失,并对单位负责人罚款200元。
4.4、采用中的电缆必须按建议装设并存有标志牌,标志牌上明晰电缆的电压等级、用途、长度及供电场所,不按建议每处罚款100元。
4.5、废旧的电缆机电科必须展开检查测试合格放置于供应科库房,否则罚款100元。
4.6、各单位不必的电缆必须及时废旧,并交供应科看管,否则罚单位200元。电缆拆毁时不得在接线盒外阻断电缆,否则罚款200元。通风隐患排查制度通风隐患排查制度
第一条通风隐患排查工作由矿“一通三严防”工作领导小组负责管理非政府实行。
第二条领导小组负责管理矿井通防安全隐患检查、排查、全面落实,定期非政府通风安全质量小检查,对揭发的问题现场化解,并落实到人,对不负责任,不及时处理排查隐患的必须追究其有关责任。
第三条按照矿各级领导及业务科室“一通三严防”责任制,安全检查实际以科室展开定期检查,秉持综合检查与单项检查结合。
第四条每月展开1次通风隐患大排查,出席人员由矿安全生产各职能科室的技术负责人,检查对象就是井下通风系统、通风设施、安全监控系统、瓦斯测量仪器、通风质量标准化和本科室业务工作人员的工作情况。
第五条严格执行通风安全隐患处置制,分管领导对所主管单位通防安全检查情况展开审查,由矿安监科下发《安全隐患自查书》由责任单位和人员负责管理限期自查。
第六条根据所查通风安全隐患问题及内容,由矿安监科负责管理严格执行自查,并随时对隐患自查情况展开抽检,安监科负责管理监督检查隐患自查排查工作的继续执行情况,并创建通风事故隐患排查自查档案且定期通报。
第七条通防隐患没能按期自查顺利完成时,单位及人员必须书面呈报原因,直至通防隐患自查顺利完成,隐患确定后,由自查单位写下书面报告,报有关领导和科室。
第八条对不能顺从管理,无法按时保质保量顺利完成通防隐患自查任务,安监科将及时报告通防隐患排查组,并实行行政处罚,引致事故出现时,由拒绝接受《安全隐患自查书》的人员及有关责任人承担责任。综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚
为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,认真落实继续执行集团公司“从零开始,向零努力奋斗”的安全理念,深入开展“双基”建设工作,构筑安全生产长效机制,构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,确保盾构队安全生产和职工人身安全,特制订《盾构队“双基”考核办法》(以下缩写《办法》)。
班组考核个人考核办法:
排序个人分配罚球,应当按以下步骤排序:
1、以本班最高30%岗效工资为基数(系数订为1)
本班每人30%岗效工资÷本班最高30%岗效工资=本班每人考核工资差别系数
2、每人安全结构工资分配罚球:
个人考核罚球×个人的考核系数系数=每人分配罚球
3、系数为1的人员,按实际考核罚球分配罚球
4、班组对个人考核安全结构工资的排序:
个人所得安全结构工资=班组内分值×个人分配罚球班组内分值=班组安全结构工资总额(不含奖罚工资)÷班组内个人分配罚球总和
5、每月双基考核按以上公式展开分配。
6、处罚按总计处罚排序,不封顶,当得分成负分时按零分排序。7、部室对本单位共性罚款在全队超额奖金部分计入。
8、班组职工在本月工作整体表现突出者,月末可以适度给与提分后奖励。
9、考核依据:
班组对职工个人的考核以班组考核报表为依据,对职工展开考核。
未列入本《办法》的通常“三违”和通常事故的行政处罚,可以参考本《办法》有关条款继续执行。本《办法》与上级有关文件、规定二者相冲突的,以上级有关文件、规定为依据。煤矿起至重工岗位责任制煤矿起至重工岗位责任制
1、下班前不许饮酒,工作时精神分散,下班时严禁干活与本职工作毫无关系的事情。
2、展开起重机及运送作业时,必须设立专人统一指挥,精力分散,不得说道苦笑玩耍。
3、熟识有关设备加装、起重机、运输的规定和建议。
4、能恰当采用各种起重机工具,可以操作方式吊运机械。
5、身体状况适应环境起重机作业。
6、起重机械、工具、卡具和绳索(绳套)等必须按规定展开定期检查试验,每次采用前要由施工负责人展开一次深入细致的检查,不合格的不得采用。
7、在任何情况下,不得用人体重量去均衡被吊运的重物。严禁东站在重物上塔式起重。展开起重机作业时,无法东站在重物下面(下方)、起至重臂下或重物运转前方等不安全的地方,就可以在重物侧面作业。不得用手轻易校正已被重物张紧的吊绳、吊具。
8、在电网线路附近起重机作业时,应当维持一定的安全距离。
9、凡是在井口或井筒中的作业人员必须穿安全帽,配戴合格的保险带,保险带的另一端必须拴在牢固的地方。
10、需站在罐笼或箕斗
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