2023矿井工安全生产责任制规范合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023矿井工安全生产责任制规范合稿矿井工安全生产责任制矿井工安全生产责任制矿井工作面条件繁杂,不安全因素很多,严格执行《作业规程》就是确保安全的前提。

一、矿井工必须在选定的作业地点作业，不得矿区乱挖出，

二、作业过程中经常性地秉持，“敲打帮忙问题”，去除悬石，及时掘进。

三、确保工作面的掘进质量，按《作业规程》建议维持行距和柱距，严禁空顶作业，强化临时掘进。

四、生产过程中，必须顺从现场安全统一指挥和非政府精心安排。

五、在工作时间内，不搞与工作毫无关系的事情，严禁东走西蹿，玩耍玩耍和打架斗殴等。

六、爱惜井下设备设施，不经许可严禁随意乱弄抓著，更严禁损毁。

七、若不按《作业规程》操作方式，导致事故，视情节罚款50—1000元。机电科安全生产责任制（安全生产法）1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策、法规以及上级有关命令、同意，负责管理全矿机电技术管理，确保在用设备较完整，满足用户生产。

2、负责管理非政府基本建设机电年度作业计划、设备添置计划和机电发展远景规划，负责管理设备的大修、中修成、外修成、监管及保护和维修保养工作，保证修理质量。

3、基本建设全矿设备检修和复原计划，审核机电安全技术措施。

4、搞好矿井提高、供电、排洪、压风主要设备和冶炼流动设备的管理，负责管理五小电器、电缆的环评、维修、派发、监管工作。。

5、非政府分析机电事故，严苛事故分析追责制度，努力做到三不放过，同时实现安全生产，负责管理全矿用电管理和考核工作及供电设计。

6、负责管理业务范围内文件和资料的掌控，强化本单位职工的业务学习，不断提升职工整体素质与技术业务水平。

7、出席制订机电设备加装方案、工程竣工验收。

8、非政府机电安全检查和标准化检查，同时实现机电工作年度质量目标、奋斗目标。

9、负责管理全矿机电设备的安全检查检查工作。

10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。

11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。

11、负责管理全面落实分管范围的职业病预防措施。“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度

一、严格遵守煤矿《安全规程》规定，所有灭火人员必须熟识核爆材料性能并上岗上岗。

二、踢眼前必须存有瓦斯员深入细致检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度，大于0.8%时，方可展开粗大工作，否则不得粗大放炮。

三、装药前、放炮前、放炮后，瓦斯员应深入细致检查工作地点风流中的瓦斯，当瓦斯浓度大于0.8%时必须立即暂停作业，查明原因，采取措施，展开处置。

四、放炮员、班组长、瓦斯员，必须熟识三人连锁放炮程序，严苛按建议继续执行，对工作认真负责，圆满完成各自的任务。

五、放炮前，放炮员将警戒牌交予班组长，由班组长派遣人警戒，下发放炮命令，并检查顶板与掘进情况，将自己随身携带的放炮命令牌交予瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯、煤尘合格后，将自己随身携带的放炮牌交予放炮员，放炮员收到放炮口哨展开放炮，放炮后牌各归属于原主。

六、放炮前，瓦检员、班组长、放炮员，必须存有同时到场，缺一不可，否则，不许放炮。

七、放炮地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至0.8%时;冶炼工作面空顶距离少于作业规程规定或掘进存有损毁，存有伞檐时，不得放炮。

八、瓦检员、班组长、放炮员必须严格执行“三人连锁”放炮换牌制度。

九、放炮前后，班组长、安全员、放炮员深入细致核对放炮记录卡及火工品领有、用表并亲笔签名。

十、灭火后，等待工作而的炮烟被吞噬，灭火工、瓦斯检查员和班组长，必须首先巡查检查灭火区域地点内的通风、瓦斯、煤尘、顶板、拒爆、残爆等情况，例如存有隐患必须立即暂停作业，展开处置。郭屯煤矿局部通风工安全生产岗位责任制郭屯煤矿局部通风工安全生产岗位责任制

第一条负责管理定期测量矿井风量、风压、漏风量，以及各用风地点的风量，监测各用风地点的配风合乎《煤矿安全规程》规定，及时明确提出风量调整方案。

第二条积极主动协调通防工区搞好矿井及各用风地点的风量调节工作。

第三条及时精确投档通风报表、各种台帐、记录和绘制通风系统图。

第四条按时出席班前班后可以和安全自学可以。

第五条对矿井通风、防尘、严防救火系统;设施、装置、设备等展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常工作，满足用户安全生产建议。

第六条严苛按照预防瓦斯的措施展开现场工作，并搞好监督实行。

第七条根据通防工区精心安排，深入细致排查“一通三严防”隐患，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并努力做到及时处理、汇报。

第八条搞好所用仪器仪表的按标准采用和维修保养。

第九条在展开瓦斯等级鉴别、反风军事演习时，深入细致测量有关参数和搞好资料汇总工作，帮助搞好矿井通风阻力测量和风机性能测量等工作。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。安全目标管理制度安全目标管理制度经公司安委会于2007年探讨通过2007年度安全工作实行意见，希各部门深入细致非政府职工自学，并融合本单位实际情况，制订适当的技术措施，保证本单位部门和公司的安全生产目标的同时实现。一、安全工作指导思想：认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，融合我公司的具体情况，切实加强现场的管理工作，推动公司的平衡和发展，做好我公司的安全生产提升经济效益。二、安全工作的宗旨：努力做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、抓好安全工作重点：“一通三严防”和“瓦斯环境治理”及机电、运输、顶板等管理工作，避免轻特大事故和零敲碎打事故的出现。2、抓好职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提升职工的安全意识，按章操作方式，把各种隐患消解在原始社会中。努力做到生产使安全，达至安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、强化现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，努力做到制度逗硬，人人平等。4、强化《安全生产法》的全面落实，加强安全意识，抓好安全评价工作。把十二字方针落到实处。推行安全风险抵押，加强安全监督检查，消除隐患，歼灭人身伤亡事故，杜绝轻特大事故，力争同时实现安全年而努力奋斗。5、强化社会治安综合治理的管理，做好矿区范围内的安定团结，并使公司的经济和财产不遭遇损失。由党群筹办制定具体内容的措施和办法。6、全年重伤掌控在32人次以内，水解至矿井、盾构、运输等5个队。各队年长受伤掌控在6人次以内。各队月重伤指标在0.5人次，其它部门重伤掌控在2次以内。四、安全工作重点：<一>、强化领导，全面落实责任：深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，强化“一通三严防”和瓦斯环境治理，把十二字方针落到实处。公司总经理就是安全生产第一责任者，每月定期举行安全办公会和安委会，努力做到安全工作必须亲自揪。依法提升劳动条件，全面落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的确保。分管领导具体内容揪，进一步增强做好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以汪务实狠抓安全工作。总工程师对安全生产正数技术责任，对“一通三严防”和瓦斯环境治理工作正数轻易技术管理责任。职能部门安监科、生计科揪现场，指导和严格执行公司规范化生产和现场操作方式。抓好“三违”和事故处置，把事故隐患歼灭在原始社会之前。<二>、全面落实责任，加强现场安全管理认真落实责任，化解不好以纸盒代管、以包代罚、“三吉扑腾”和“三违”现象，具体措施办法：总经理每月深入细致现场井下不少于4天，不含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入细致现场不少于6天。销售经理每月深入细致现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入细致现场不少于4天。安监科长每月深入细致现场不于6天，不含对风机房的检查。生技科科长每月深入细致现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入细致现场不少于12天。改采、凿、运队长每月深入细致现场不少于10天，值班员以当月工作日排序下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天，不含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟识井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录，每少一天行政处罚50元。<三>、著重安全资金投入，提升矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤抽取安全基金不少于10元，必须努力做到专款专用，以提升矿井的抗灾能力，就可以达至安全生产的目的。<四>、揪安全教育，提升职工的安全意识安全工作不仅就是安监科和领导的事，就是必须依靠全矿职工家属共同去参予的工作。所以，建议各部门必须按公司的精心安排布置，不懈努力做好份内的安全宣传教育工作。作为思想政治任务去展开考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的积极开展。做好职工一年一度的安全教育培训工作，定期非政府对各级管理人员的安全教育和违规职工的停建安全教育。做好监控系统的正常采用和非政府不好崭新工人的培训工作。2、生计科与改采、凿、运各队非政府职工自学冶炼工作面动工前的《作业规程》和《操作规程》及《安全规程》，行工作面发生地质变化必须及时制订补足技术措施和巷道横跨前的安全措施。3、各队必须按时非政府举行周二的“安全可以”和半年积极开展一次安全科学知识竞赛活动，并搞好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、副组长入井前例如多瓣班前会，布置不好当值的安全生产工作，同时扣腰有关安全科学知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，就可以真正努力做到“警钟长鸣”，达成一致至按章操作方式，就可以确保安全生产稳步向前发展。五、推行安全结构风险工资<一>、从改采、凿、运计件单价中抽取30%做为安全结构工资。具体内容安全结构工资单价按2004年经济责任制继续执行。1、生产单位月并无重伤以上事故，并无设备责任事故，并无关键性安全隐患、冒顶、提高运输、放炮和其它事故，通常安全隐患在定期内自查健全，当月安全检查风险工资全部累进税制。2、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。（1）、当月重伤1人/次；（2）、矿非政府安全检查出来每件隐患自查不健全；（3）、存有3—6千元的责任事故；（4）、当月出现冒顶长3—7米工作面或巷道；（5）、机车运转时，看到人不鸣哨或拐弯不失速及违章过桥的人不阻止；（6）、各种检查不妥当，或并无记录及记录不全系列；（7）、过风门时未随手第一关不好风门；（8）、工作面失支柱；（9）、违章上开机车；（10）、搬运风筒未努力做到弯曲、稳中求进、接点严格、逢环必挂；（11）、盾构碛头并无临时掘进或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处为杂物、流砂、污泥沉积，水沟不通畅等；（13）、放炮母线长度比较，接点未缝合或未分离装设等；（14）、违章赶着机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作方式。3、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面发生停水、停风未撤走人员；（2）、发生一次未继续执行核爆物品领退和现场环评制；领送核爆物品不按规定载运或在途中停留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定采用安全保护装置或检查不妥当，导致飞车事故；（5）、当值并无值班员在现场统一指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损毁通风设施的；（7）、放炮未规定继续执行；（8）、盾构工作面未推行风电枪机装置；（9）、各种保护装置不全系列或不有效率和不采用保护装置；（10）、所负责管理统辖范围内的电器设备发生鸡爪子、羊尾巴和接点，并无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车不得上开进污染轻微或瓦斯超载区域内。（12）、在井下私自拆除矿灯和急于损毁矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月存有以下情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月出现轻伤1人次（以鉴别为标准）的或设备损失6千元—2万元；（2）、当月出现冒顶事故长度7—15米；（3）、不秉持采用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、关键性安全检查隐患不及时自查；（5）、拎烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退新制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、急于毁坏通风设施；5、当月存有以下情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月出现人身伤亡事故；（2）、出现冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章统一指挥、违章操作导致事故。<二>、推行目标考核1、凡是发生查案处置的，按查案处置，同时又按本规定继续执行（自然灾害除外），导致重大事故按法规论处。2、导致事故按轻易经济损失的5%—25%由主要责任者和次要责任者索赔，其余金额由队索赔。3、上级有关领导去矿安全检查，揭发隐患每条行政处罚50——100元，导致停工自查的每条隐患行政处罚500—1000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各正数30%的责任，并行政处罚安全结构工资每条10%。4、发生违章统一指挥每次行政处罚500元。5、发生违章作业每次行政处罚50—500元，导致事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究同意，对生产线重点安全管理人员推行月考核奖惩办法如下：<一>、奖励标准1、单独考核改采、凿、运队长：当月重伤2人次以内，并无重伤事故、并无关键性安全隐患，隐患自查率为超过95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励改采、凿、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂勾：按内部考核当月全矿并无轻伤及以上事故，并无关键性责任事故，奖励总经理360元/月，安全生产副总经理、技术副总、总工、副总工、安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售副总经理、安监科、生产科工作员180元/月，通风副组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对救治他人生命安全、有效率避免事故出现和处置事故军功人员给与50—300元奖励。<二>、行政处罚标准1、单独考核的队，月重伤2人次中止全队挂勾人员奖励资格，月重伤3人次全队挂勾人员各行政处罚50元/月，以此类推。2、属于全矿挂勾的管理人员，重伤不考核，轻伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责管理的队挂勾，队有奖才有奖。4、对重伤事故责任人和现场管理者的行政处罚。(1)、受伤者本人正数主要责任的罚款100元/人，正数次要责任和通常责任的罚款20元/人。(2)、当值值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的行政处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当值值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、出现人身伤亡事故对责任者和管理人员的行政处罚（1）、对事故的主要责任者的行政处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款500—1000元/人，并拒绝接受行政处分，正数次要责任者视其情节酌定罚款300—600元/人，并拒绝接受行政处分，通常责任人罚款100—300元/人。（2）、对队长罚款700—1000元/人，当值值班员罚款600—700元/人，当值班组长罚款500—600元/人，当值安监员罚款300—400元/人。（3）、与全矿挂勾的总经理罚款500—800元/人，副总经理罚款400—600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260—400元/人，设备科科长罚款200—300元/人，生技科、安监科工作员罚款150—260元/人，设备科工作员罚款50—100元/人通风副组长罚款50—100元/人，其它安委会成员、调度员罚款20—50元/人。7、工伤管理挂勾行政处罚（1）、该队和部门出现工伤，以安监科通告为依据，受伤者必须3日内在安监科健全各种相关手续，3日后行政处罚该队队长100元。（2）、医院按调度室通告，对受伤者须要快报的，在伤势通知单上标明呈报和伤情及分类。七、生产线和职能部门与矿签定年终安全目标责任书，推行风险抵押金办法，具体措施如下：<一>、缴纳风险抵押金总经理缴纳2000元，安全生产副总经理交1800元，技术副总、总工、副总工、安监科生技科科长、销售经理、冶炼运队长交1600元，冶炼运值班员、安监科、生技科工作员、设备科科长交1000元，设备科工作员、安监员交800元，其它安委会成员、调度员、通风副组长交600元。<二>、奖惩标准1、同时实现安全年按抵押金2倍落空，归还抵押金。2、行政处罚标准（1）、出现轻伤1人次：对与全矿挂勾的人员甩奖励标准5%，对出现轻伤的队扣奖励标准的15%，以此类推。（2）、出现人身伤亡事故1人次：对与全矿挂勾的人员中止奖励，归还抵押金，对出现人身伤亡事故的队扣回去抵押金，缴交抵押金，考核从缴交之日起继续执行。（3）、工伤等级按鉴别标准继续执行，5—6级为轻伤。总之，我们的年奋斗目标就是：歼灭丧生，将轻伤掌控在5人之内。抓好“三违”人员，严苛按行政处罚条例逗硬，将隐患歼灭在原始社会中。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月二日通风区灭火材料库工安全生产责任制通风区灭火材料库工安全生产责任制

(1)检查·环评·核实崭新进库的灭火材料，严格执行入库相关手续。

(2)派发·废旧·统计数据和看管灭火材料，帐目确切精确。

(3)对电雷管展开编号和偏压(包含退币入库的电雷管)。

(4)出席灭火材料库的库存清点和检查工作。

(5)出席灭火材料库的安全·消防·Auron除静电·雷电安全设施的检查。

(6)出席灭火材料库的封存工作。

(7)继续执行灭火材料库门禁系统制度及其它有关制度。

(8)经常检查和核实灭火材料的库存情况，包含数量·品种等。

(9)投档有关灭火材料报表。后勤服务中心现场保安安全生产责任制后勤服务中心现场保安安全生产责任制

1、负责管理厂区内治安严防工作，避免或尽可能防止厂区内治安事件的出现，保证正常工作秩序。

2、负责管理公司沃埃尔部位和关键目标的把守，避免偷盗事故的出现，保证关键目标和沃埃尔部位的安全。

3、搞好防治工作，强化巡回演出严防，辨认出案情及时汇报，辨认出犯罪分子必须奋力生擒，维护不好现场。保护不好厂区的治安秩序。

4、负责管理强化公共繁杂场所巡回演出严防，避免不法分子的破坏活动。

强化治安巡回检查，巡回检查时，辨认出蹊跷人员及违法行为时，必须及时查问，劝阻，阻止和处置，同时报保安负责人及公司领导。

5、必须按时上班，不得酒后上岗、擅离职守。当值时例如因玩忽职守，给公司导致不良影响和损失或人为导致事故的，应当分担适当的责任，并以情节的轻微给与适当的行政处罚。

6、搞好各类资料的看管和保密工作，搞好交接班记录。

7、顺从公司领导，严格遵守公司各项管理制度，严苛履行职责门卫职责，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

8、进出车辆必须一律凭证件离境，搞好车辆备案记录，并检查物、证与否吻合，凭证每天销毁看管。

9、严苛把不好门卫第一关，对出入物资和车辆必须凭证件及有关人员盖章证明方可离境，并且搞好备案。

10、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不许进内。

11、值守时必须时刻维持高度提防，杜绝防雷、防盗、安全检查等事故出现，辨认出蹊跷人员或蹊跷情况，必须快速报告负责人并实行必要的控制措施。

11、践行高度的责任心，立足本职岗位，具备较好职业道德和敬业精神。安全办公会议制度（2021编制工作）一、每周星期一非政府举行矿长安全办公会议。

二、会议由矿长亲自策划，矿长不在家时由分管安全生产副矿长策划。

三、出席人员：矿领导班子全体成员、各专业副总工程师、各科室负责人、生产业务科室管理人员以及各工区区长。

四、会议内容

1、安全矿长通报上周安全信息运转情况、上次安办可以精心安排问题自查全面落实情况以及上周矿井安全情况以及下周安全工作重点。

2、各业务科室和各工区汇报上周安办可以问题全面落实情况、下周安全管理重点以及现场存有本科室、工区无法化解须要其他单位协调或需矿协同化解的关键性安全问题。

3、各分管副矿长汇报上周以来分管范围内的安全情况和下周安全工作重点及措施。

4、矿长对上周安全工作展开总结的同时，对本次会议明确提出的问题展开精心安排限期处置化解，对下周矿井安全工作重点展开精心安排部署。

五、矿安监处信息办主任做好记录，整理出来会议纪要，经矿长或有关矿领导审查合格后，递交办公室影印，于次日调度会前将会议纪要印发至各有关单位，

六、各工区区长负责管理非政府职工在每周二安全活动日展开本周安办会议纪要的自学，并搞好表达贯彻落实。矿、工区非政府举行的会议完结前，都必须严格执行逐级读出制度。

七、各业务科室和各工区周六前将上周安办可以问题全面落实情况、下周安全管理重点书面报安监处信息办公室。安培中心副主任职责安培中心副主任职责一、全面贯彻执行上级和安培中心的决议，帮助主任搞好教学培训工作。二、狠抓学员平时管理，非政府实行教学中的实验计划，顺利完成培训任务。三、狠抓培训期间学员的日常管理，非政府实行教学，非政府全面落实各项管理制度，顺利完成培训任务。四、认真学习教育理论，钻研业务科学知识，积极主动展开教学改革，总结交流经验，不断提升培训质量。五、深入细致教学第一线，定期听讲，经常介绍教师的教学与学员的自学情况，及时化解教学工作中的实际问题。六、关心学员的生活，及时充分反映和化解他们生活、工作和自学中的实际问题。七、创建培训考核制度，制订计划，深入细致做好成绩测评工作。八、非政府精心安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。汇报学员对讲课教师的充分反映，协助教师改良教学办法，提升教学质量，创建教师的业务考核档案。九、负责管理学员档案的创建，管理工作。李沟矿业矿灯管理制度李沟矿业矿灯管理制度

1、矿灯制度推行分片包干，分工至人，各负其责，矿灯、电池架、电瓶手推车均全面落实至个人。

2、充灯人员责任：⑴负责管理自己所管矿灯的修理、补液、管理及电池架、电瓶手推车的修理。⑵负责管理本组矿灯的通话，正常电池，本班归还红灯的所须要的处置。

3、通话矿灯必须至窗口，发灯时详尽记录确切，收灯时必须检查并做出归还矿灯记号，杜绝以往用灯人员不管收灯人员在不能到场，卸下矿灯就跑的毛病。

4、随时检查所管矿灯与否存有红灯，并找到红灯原因，及时处理。

5、发灯前提前半小时把所播发矿灯检查不好，放在各自窗口，杜绝发灯时才更改灯泡等。

6、认真执行交接班制度。努力做到你不去我不跑的原则，若在矿灯通话在出现纠纷，以交接班为界，如果你没详尽检查直奔上班发生问题由你负责管理。

7、任何人严禁私自租借矿灯。

8、负责管理所管灯架、矿灯、电瓶手推车的卫生清扫，下班后除播发矿灯外，首先清扫室内外卫生。

9、随时检查本组矿灯的电池情况，杜绝若无或米雷勒的现象。

10、不许洗衣服、打毛衣等。

11、定期补回蒸馏水（7天一次）。

12、若存有偷矿灯者，通话人员自行处理。追查责任人，可以轻易各县市，查清后照价赔偿。

13、归还矿灯若存有损毁现象，当即必须与同组人员交代确切，清零损毁矿灯者的矿灯，折价索赔。

14、矿灯管理导入竟之争机制，超越原来脚踏实地劳尔哈龙一个样的局面。具体办法：每月机电队长非政府对灯房展开三次小检查（每月2号、12号、22号）揭发的问题，以三定表的形式，在矿灯房张贴，限期自查，并做为月终工资支付的依据。采区停在供电管理制度采区停在供电管理制度一、停在供电审核、汇报程序1、风机供线路及设备须要停水时，必须提早一至两天向采区明确提出电恳请，由机电技术员核发停水票，经矿审核后，分别送往矿调度、机电科调度、通风区调度、北采区调度，严苛按照停水票所规定的措施继续执行。2、当须要通过北采区变电所展开停在、供电时，北采区调度必须与机电科调度联系，经机电科调度同意，由机电科调度统一指挥，由北采区变电所值班人负责管理停在、供电操作方式，停水时必须摆停水牌。3、各项停在、供电工作前，必须选定工作负责人。在停水前和供电前，工作负责人必须汇报呈报北采区调度。二、停在、供电操作程序1、当设备及路线须要保护检修时，必须先将上时一级电源开关断裂，即为控制器手把踢至“零”位，枪机并摆停水牌。2、供电前，工作负责人检查接线情况和设备较完整状況，有误后，按从之下一级至上一级的顺序依次供电。三、停在、供电安全1、电气设备在停水后展开检修前，必须验电、振动证实无电后，方可操作方式。2、风机供停水时，因影响通风，故供电前必须检查瓦斯浓度。3、停在、送来馈电控制器时，停水后枪机并摆停水牌，严格执行专人停水，专人供电制度。4、两组工作同时停在一个控制器时，应当各自摆自己的停水牌，一组工作完见到存有他组与停水牌未拆毁时，不得此控制器供电。5、严苛严禁约时停在、供电。小阳泉煤炭公司矿井瓦斯检查制度小阳泉煤炭公司矿井瓦斯检查制度

1、矿井必须严格执行瓦斯巡回检查制度，高瓦斯矿井的冶炼工作面，有人工作的地点，每班至少检查三次。无人工作的工作面以及所有井下的群集巷道、矿井总春早巷、各采区春早巷、采空区闭合墙、临时停建区的栅栏处每班至少检查一次。对个别瓦斯喷出异常的冶炼工作面和工作地点，必须设立专职瓦斯员随时检查。

2、瓦斯检查员对所负责管理地区的各种峒室、巷道冒顶二处有关地点的瓦斯情况都应当展开检查，达至并无超载、并无蓄积。例如辨认出存有瓦斯超载时，立即暂停该工作地点工作，阻断电源，撤走人员，展开处置。

3、所有的瓦斯检查员、放炮员都必须搭载检查瓦斯所用的长杆工具和胶管，严苛检查巷道冒顶处的瓦斯浓度，辨认出超载必须立即处置，不得违章作业。

4、所有的冶炼工作面都必须设置瓦斯检查牌板，不得两个工作地点共用一块瓦斯牌板。瓦斯牌板必须装设在工作地点20米范围内（瓦斯检查牌上标明工作面名称、瓦斯检查点、瓦斯浓度、检查时间，检查人姓名等）。

5、瓦斯巡回检查，对冶炼工作面应当设立主要检查点的规定为：

回采工作面：送风风流，工作面风流，煤帮，落山角，回去风流，尾巷，混合风，低冒著区。

盾构工作面：送风风流，工作面风流（风筒出口至煤壁），春早风流、双巷盾构混合风流，低冒著区。

6、瓦斯检查员必须推行三对口管理（瓦斯检查的记录，瓦斯检查牌，当值算出的表报数据），所至工作地点，必须将检查的数据核对在瓦斯牌上，及时通告现场工作人员，并由现场工作拎班长盖章。瓦斯检查员必须推行交接班制度，相互盖章。

7、瓦斯检查员所至工作地点，辨认出瓦斯少于《规程》规定，有权责令现场人员暂停工作，废至安全地点，并必须及时处理。瓦斯检查员有权婉拒违章统一指挥，阻止违章作业，对违章指挥者有权越级呈报。

8、瓦斯检查员必须严格执行瓦斯检查制度，所至检查地点，详尽深入细致