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文档简介
1?流程管理你说我说?案例与实践实施手记之一:甲方乙方摆在面前的,是一份装订整齐的文件。甲方:C公司乙方:参谋组为了实施公司战略规划,C公司方案在“业务流程重组〞的根底上,实现公司内部资金流与物流全面计算机化管理,进一步实现向“电子商务〞经营模式的转变。为此,甲方拟定在2000年首先完成以“业务流程重组〞、ERP系统应用和“电子商务〞经营模式为核心内容的建设工程,继之实现“客户关系管理〞、“电子商务企业运营〞等管理内容。鉴于参谋在企业“业务流程重组〞、ERP系统实施应用和“电子商务〞应用模式等方面提供管理咨询效劳的能力与经验,甲乙双方愿意本着相互信任、真诚合作、共同开展的原那么建立长期友好合作关系,并由乙方为甲方的“业务流程重组〞、ERP系统应用和“电子商务〞经营模式提供咨询效劳,双方达成以下合作协议。2000年某月某日,C公司工程正式启动,参谋组进驻,工程方案完成时间:2000年12月。问题:浮出水面C公司是一家PC电脑生产企业,成立于1997年9月,当年销售8100台,营业额2400万元。1998年,C公司成为业界的一匹黑马,挤入PC市场国产品牌第五,总体品牌第八。1999年持续开展,品牌地位上升到国产品牌第三,总体品牌第六。家用机销量连续两年保持第二。1999年率先在国内市场推出了时尚家用电脑系列,在业界产生较大影响。
在C公司管理层〔组织机构图见下〕看来,面对市场竞争永远是容不得丝毫懈怠的。C公司虽身处国内PC时尚潮流之前列,但PC的技术核心掌握在国外厂商如INTEL,MICROSOFT手中,国内厂商根本上处于组装的层次,行业门槛低,竞争态势始终是异常剧烈的。
公司业务的开展是把双刃剑,随之而来的管理机构日益复杂、工作流转的环节日趋增多、对外的响应速度以及对内的沟通效率等等方面的问题开始浮出水面。对此,C公司电脑领导和管理层做出了比拟敏锐的反响,2000年度一方面努力实现年销量再迈一个台阶,另一方面,那么把如何提高管理水平、提升内部营运能力、通过“炼内功〞来抵御无序竞争的冲击、为网络化开展夯实根底等问题,明文写进了公司上上下下本年度的重点工作方案。歌图4望-2蹈C择公司总组织产机构荷图碍人员企:重彻中之叙重乳“人咳〞是繁任何秘一个咐工程黎成败识的关读键,母对于赏期间全长、植难度种大的徒工程政那么更停是如拐此。终在C凳公司辞,公尘司对宫一件叫事情滚的重佩视程暴度是警通过放每个俱人的阁绩效盛考核握指标辉来体扰现的双。C聚公司排的项抢目总朴负责蔬人蔡岁福平浆先生长——遗C公蒸司副辨总经孟理,胜同时挥任企续划部壤总监德,分纽管财清务部潜、综挣合管废理部恳、信湖息管钩理部撇——挤本年尿度考乓核结逐果的历60维%就酷来自压于本愈工程响的进表展与剂成果私,“途考核民不合螺格的咬结果捉就是戒部门括重组谨、待强岗处磁理〞域。于灾是,幅如何姻搭建再适宜寻的班赔子来向进行洽这个送指标麦的顺散利分液解就太成了闲他首绍先关宇心的雷问题怖。而证对A描咨询桑公司每来说对,那么诊同样鸟关注效能否戏通过游建设垂性的之协同丝工作志,实今现“米外力跨推动砖〞与槽“内逼力驱语动〞羊的有伙机结警合,浮力图版防止蜘因组扶织不爱善、教推动泡不力挽而造查成的无工程甘损失熟。口经过返协商秒讨论修,互梨相听镇取意啊见,竖双方蚀共同月确定师了如盼下的身人员恰组织蔬结构敢:挂1、眨项稼目领煤导小梅组买小组花组长捐:X藏X鬼X闷〔总滴经理辞〕
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夏工程毁领导反小组鲜的主且要工厉作:
棋-制惑定方痛针策盲略,道指导检工程抬推进目小组斧;
欠-审类定项蚊目目范标、让范围或及评奶价考今核标裕准;
暗-批咽准项趣目计汤划、巧监控昌工程豪进程寨;
牛-解撕决项凡目推不进小符组不诸能解瞒决的车问题危;
倡-研且究确形立企刘业业无务流记程与饰组织恭机构嫂的优企化与炉重组腐;
肺-审休批新蚊系统摘的工续作准较那么与瓦工作兰规程瞒,保泄证项嫌目能钱够正勺常进偿行;奇其中哄,A队咨询与公司堪咨询参工程讲总监标的职惯责有洒:对献工程歌中各该种意网外、娘困难保情况基提出搁咨询课意见诉,避秩免项掌目方榴向发译生大海的偏盲差,承帮助壳工程易得以忍顺利肉、高垫效地土运行津。称工程绸领导豆小组圾的例漏会制欧度为使:每是阶段发举行携一次痒例会曾,听屿取项富目推证进小裳组的戴工作略汇报午;项策目领退导小州组组恨长还摸需经俭常关其心、政参与棉和指创导项骂目工疗作,视及时别处理幻各种浪问题甚;日括常的否协调烘工作留由C颤公司比工程滨经理姻负责俯;领株导小叼组应纠持续丹关注孩以下轧重点诉问题够:人笋的协站调、肝流程扰优化球与信岸息化速建设磨的必垂要性待与紧也要性泻、投旺入与宝效益杨的关踪系。殊2、也项纲目推岭进小恭组俭小组疾组长砌:X骑X李X符〔C壁公司谨工程衰经理秒,副正总经橡理,老企划雪部总岁监〕
塔小组把成员戒:X使X节X男〔销羽售事赞业部更副总狸监〕薪、X何X乞X群〔生邻产制吓造事吊业部咽副总减监〕小、X惊X锣X柿〔营畏销事别业部晌副总答监〕气、X太X桥X争〔销蓝售事仰业部处总监闪助理逃〕、阻X搁X兆X〔滩研发剑事业周部总奋监助坑理〕患、X潜X桥X偶〔财陷务部疤经理涛〕、芒X糕X槐X〔吵商务零部经馆理〕怨、X虫X还X岂〔采略购部钓经理莫〕、填X掩X芬X〔套综合舰管理翠部经扇理〕践、X钻X甜X雹〔综露合管惧理部军副经辫理,郊全程割负责膛业务深流程饲重组血阶段区的具觉体协鱼调工菌作〕脖、X革X慰X捎〔信联息管借理部货经理周,全甩程负治责E爽RP钓实施弦阶段掏的具详体协摔调工筝作、迁ER帝P实针施硬慢件环毙境的充建设哈〕、第X弓X趋X央(顾谜问方通工程彻组组舍长)凯工程寺推进凭小组胞的主宣要工语作有足:
扮-制在定项吗目计拜划,存保证铲方案耻的实陶现;
屿-指咏导、击组织导和推恩动各逃职能语组的伏工作骄;
寻-组午织和软开展前调查颜分析溉工作茶,对枪流程跌优化赴的问符题提沿出解束决方遇案和办建议载;
螺-组勿织和淡开展斧企业占各级雀人员构的管揪理培输训、族技术突培训艺,担干负起恋教员涉的工申作;
炼-主特持制妖定新晌的工发作准求那么与希工作置规程洪;
顽-提滋交各匀阶段到的工窃作成舅果报慎告,代向领阵导小辰组负优责并般汇报据工作伞。社工程产推进毛小组汗的例掠会制段度为黑:至这少每情半月睁一次陆例会絮;为读了保猜证项成目实庸施,叨工程帮推进蹲小组侦组长贪与成突员必羽须事志前有哀所安胞排,迟保证录有足卖够的揪时间悬与精捉力投案入到湾工程扶中。地3、习项细目职扒能小浇组。驻由各违部门携业务避骨干畜组成增。
芬业务腿职能察组的协主要伪工作园有:
糖-研莫究本牢部门爪或领择域流吨程优姓化与缠重组粗的方竞法和幅步骤
钳-明恼确本妥部门昆或领涂域业壳务对符软件虑功能答与性瞒能的浩需求慈,提积出本鞋部门恋或领衬域与布其他搅部门迫或领盟域相长关联抹业务燃对软炉件的跃需求辜;
侵-掌窗握与笋本部吨门或开领域灯业务假设有关释的软铸件功值能,书准备夫并录亏入数岔据;
筝-培伞训本骂部门劫或领肤域的没相关厉人员神;
伞-参楚加制娘定工疑作准稳那么与醒工作般规程泼;
传-做假设好系欣统切润换,适运行浊新系趋统。到4、除参谋朝职能易组
幕组长对:X像X蕉X
绣成员眨:顾陆问5罗名。
乱参谋累职能廉组的故主要幅工作谦有:
芬-主向持项替目的红管理芹与培躁训工窗作;
戒-负远责流逐程调寇查分架析与徒优化沾重组降工作假设;
期-负残责E浙RP唱系统屑的分抹步实拍施工福作;
妙-对朵推进羞组、赖职能准组与杜IT丽职能患组工赴作进夺展给虏出咨共询意疗见。驶5、恰IT且职能膊组
演组长迁:X千X咏X窗〔信准息管暖理部间经理辩〕
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挽IT炼职能流组的或主要就工作接有:
吹-配段合流榴程调范查分冶析、耍优化筝重组塌、E娘RP攻分步哪实施轮的工瓜作;
眯-推喉动培遣训工刚作;
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谈1、蚕参加斑者分丽为四烈个小校组,邀每组替选举寒组长以、发饶言人锁、评识论员筒、计女时员纳各一抗名。
对2、朗分组个讨论粗20求分钟冻,确甩定组漆名、渣标识饥〔队买歌、拥队旗恒不做胖要求凯〕。
渡3、架第一许组组获长介涨绍组订名、齐标识拖、组拍内成锣员。
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