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文档简介

药剂科差错管理制度一、凡药剂科工作中,因工作人员责任或技术渎职,造成病员死亡、残疾、组织器官伤害、病情加剧或恶化等严重不良结果,经判断属医疗事故的,按医院奖惩条例的有关规定办理。二、凡涉及以下情况之一而未造成严重不良结果者为差错∶1、不执行规章制度、操作规程、岗位责任,查对不严、交接不清,造成药质量量不符或经济受损者。2、不认真执行《药品管理法》、《药品管理法推行方法》、《医院药剂管理方法》及有关药品管理法规而碰到查处者。3、不按计划采买药品,造成品种、数量差错或影响临床正常工作者。4、入库不查收,查收时只验数量不验质量,查收不记录,不合格品入库,品种和数量不符者。5、保留不善造成虫蛀、鼠咬、霉坏、变色、变质、过期无效而不能够药用者。6、帐物不清,帐物不符,统计不合而药品管理凌乱者。7、对不合规定的处方,未做纠正,未登记,已按错误处方发药者。8、擅自涂改处方,增减、更换药品及剂量者。9、写错药名、剂量、用法、病人姓名,贴错标签、错配错发药物者。10、未执行特别管理药品的管理规定,造成管理不善、帐物不符、使用不当者。11、向无《药品经营企业同意证》批发单位采买药品者。三、差错分类∶以上第二条所述各项1、凡由个人自己主动纠正,或经他人提示后纠正,病人未服用或未造成经济损失者,不按差错定。但需在差错登记本上登记,以提高警惕。如连续发生此种情况三次,则记一次差错。2、病人已服用,但无或仅有略微不良反应且很快消失,或经济损失在100元以下者为一般差错。3、已产生不良反应但不构成事故或经济损失在100元以上500元以下者为严重差错。4、发生差错事故,应积极采用措施挽回或减少损失,并登记报科、院。对积极采用措施防范或防范差错事故发生或减少其损失的人员,要记入好人好事登记本,酌情恩赐夸耀奖励。对隐蔽不报,互相包庇人员,应加严惩理。5、小组举行差错解析会。解析原因,总结教训,提出办理建议。6、科制控小组对差错事故进行解析谈论,提出预防措施和办理建议。四、奖惩对积极采用措施防范或防范差错事故发生或减少其损失的人员,奖励50元/次。对发生医疗事故的人员,执行医院的惩治决定。对发生一般差错的人员,除执行医院的惩治决

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