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文档简介
第第#页共82页丧失劳动能力的C、 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的正确答案：ABCD支付经济补偿金的标准是0。A、 满一年支付一个月工资的补偿金B、 六个月以上，不满一年的，按一年计算C、 不满六个月的，不支付经济补偿金D、 支付经济补偿金的最长期限为十年正确答案：AB根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下()条款是劳动合同的必备条款。A、 试用期B、 用人单位的法定代表人或者主要负责人C、 保密约定D、 工作内容和工作地点正确答案：BD关于试用期，下列说法正确的是()。A、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、 试用期包含在劳动合同期限内C、 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准正确答案：ABCD有下列哪种情形之一，劳动合同终止？（）A、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B、 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；C、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。D、 用人单位生产经营状况恶化的E、劳动合同期限届满F、用人单位法定代表人死亡；正确答案：ABCE关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是0A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B、 己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任；C、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。D、 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。正确答案：ABCD动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同要注意把握好以下条件()A、 用人单位存在录用条件，内容合理、合法且己公示B、 用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件C、 劳动者还处在试用期间
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