版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程勘察质量通病及控制方法初探1.严格勘察质量的过程控制1.1踏勘收集分析已有资料本阶段工作的充分与否,将直接影响到是否能制定一个技术合理、经济可行的勘察方案。判断是否存在不良地质现象,应在勘察进场前通过调阅资料、现场踏勘初步确定,制定勘察纲要时就要给予充分注意,制定相应的勘察方案。1.2编写勘察纲要勘察纲要是勘察过程中的指导性文件,应明确、具体、具有可操作性,在编写勘察纲要之前,应取得由业主或设计单位填写的勘察技术要求,以便于深刻领会设计意图,有的放失。未编写勘察纲要或未经审核人签字同意即进行勘察的现象时常出现,应引起充分重视。
1.3野外勘察与测试①野外原始记录是勘察过程工作的第一手资料,有些单位对此重视不够,如地层描述磨圆度和天然级配等,这些给内业分层常带来较大困难。②对甲、乙类建筑应实测场地剪切波速,有些工程做的数量不够,甚至不做,极不严肃。③取土器、标贯器破损严重仍在用,导致数据严重失真。进尺过大导致分层困难。④个别工程采用轻型动力触探试验时,对规范学习不够、理解不深,最大实验深度有时超过规范规定。⑤钻孔孔口标高测量未经闭合,不知精度如何。引测点位置、编号未说明或不祥。记录不规范,无签字,无日期。⑥地层划分不合理,如将褐黄、灰褐两种颜色差异较大的土层划分一层就明显不合理,应按不同成因年代和沉积环境划分。1.4室内岩土试验试验人员与技术负责人员缺乏沟通,试验人员只管实验,发现异常情况不及时通知技术人员核对;技术人员不讲实验结果与原始记录核对,不对实验结果进行分析对比,拿来就用,给工程质量安全留下隐患。试验人员应熟悉岩土工程勘察规范,如遇0~15m深度内的粉土、粉细砂样时,即使技术负责人未要求也应进行粘粒含量分析,以便于评价其液化势。1.5整理内业资料①对异常情况应进行分析判定。如上部为杂填土而在深部老土层中发现红砖、新鲜木块时,就应分析是否为坍孔、掉块所致,想当然地将发现异常处的老土层也划为杂填土层显然是轻率的。必要时应到现场补钻证实,直至彻底查清,不留隐患。②应仔细认真不嫌麻烦。为避免物理力学指标差异较大的土层划为一层,遗漏软弱夹层,建议在绘制工程地质剖面图时,在钻孔左侧分三列标注土样名称、压缩模量、液性指数,在钻孔右侧标注土层颜色,包含物、特征(如掉钻、漏浆等)。这样绘制的剖面图才能准确的反映实际情况,分层才可能快速、准确。
1.6编写报告书报告书是勘察成果的书面表达形式,是一种法律文件,因此内容应真实、准确、完整,满足设计、施工的基本要求。岩土工程勘察报告是岩土工程评价工程场地特征、进行地基处理、基础设计和基坑支护设计的主要依据。按《建设工程质量管理条例》中第二十、二十一条规定,勘察报告是工程设计的依据,必须真实、准确、完整,否则,会导致工程师在岩土工程设计中出现较大偏差甚至错误。目前在勘察报告中普通存在以下问题,应予充分重视:①使用术语不规范静止水位(应为稳定水位)、砂卵石(应进一步细分为砂或卵石)②参数提供不完整、比较粗糙往往只给出一些基本的物理力学指标,缺少抗剪强度、曲线及压缩曲线等。如勘察报告中只提供Esl~2,而在高层特别是超高层建筑基础设计及沉降计算中,基本上都要用到Es2~3,甚至Es3~4,用Es1~2代替或估算Es2~3、Es3~4必然会造成过大偏差,甚至导致设计失误。又如深基坑工程为提供边坡支护必需的土体抗剪强度指标或试验深度不够,使一些工程师无所适应。③各室参数眉间互倒相矛萄盾研岩土岂的多湿种物挎理力映学指当标和勒试验叛参数识之间亲有着锁潜在配的关疏系。嫌比如倾密实烂、承炊载力吨高的叉土层卵其土凝体抗欣剪强衰度也节必然颤高;丽砂性膨土的参标贯亭击数烂大,妖则其窑静力推触探待的比捉贯入经阻力使也应由较大猛;反葵之也额然。敢而有购些勘暴察报铸告提械供的梁参数哑往往碍值得供怀疑探。如识某粉洞质粘垄土标铜惯击叼数为饼5~替6击指,压连缩模似量Esp物0~sp粗0+踩1为2宏~3MP也a液性奥指数IL>1夏.0完,属流嫂塑,灶明显骑不合字理。④重抄结论复轻建咽议一些狡人认浮为对隶勘察慰报告被书中覆的结枝论是择要负扶法律壤责任废的,衰而建度议部隔分仅捡供参丧考。高笔者赤通过芬学习引条例君后认螺为一励旦建螺议采携纳,疏勘察副单位银即应姿对建衰议的茧正确粪性承启担责盏任。1.坟7差审末核把草关审核蕉是工伶程勘咏察中桶非常眨重要煤的一茶环,挥尤其富是在牺一些孙主任雅工程凝师、回总工妹程师杠只挂链名而如不实碧际参文与技季术把步关的猛单位究,审率核工句作尤酬为重涝要。添有些疗审核删人只崇满足修于对拳成果切图表模、文揭字进乡丰行审深阅,舰而未秤能亲下自去走现场应进行顶核对斤、指是导,陡对现近场条篮件不第了解淋,很池难真威正起小到把崭关的炮作用节,极踩易发迫生工止程质跑量事常故。1.钟8验槽验槽牲是岩垫土工席程勘恋察的隐一种纪实证手段助,是菜检验伙勘察锐报告乔与浅锹部地砖层是傍否一芬致和匙验证脱是否所存在我古井柿古墓仍等不邮良地蠢质现怎象最姑直接五、最建经济健有效参的手拌段,淡是有疼关各卸方对旺地基什进行倦会诊通、消冻除地绕基隐退患的吩一次寇极好映机会腔,是峰对勘冷察成悼果进股行验企证、碌补充真、完污善修崖正的填有效把途径配。同葱时也阶是技骡术负诵责人墙学习候、总佛结、滋提高幻玉的必奖要途挂径。一些弊人认燥为验孙槽就恋是中两午到杀工地洞吃顿商饭,隐走走厘过场棵,这突种想皂法是鬼非常片危险案的。疗如某跑些单宏位有山时随勇意指熔派没末有实匠际经堵验的孙人参将加,秋由于剖工程荡经验冻不足鞠,很品难及陈时发袜现有程关问森题,梢很容炸易造贪成建辱筑物左使用纳中的扛质量子安全顾隐患吗。1.毛9质代量反艳馈有些才单位工仅满呆足于论提交词勘察丢报告奔收回伐工程窜款便棒万事冲大吉碍,而狡对勘脆察成广果被滔设计娇采用墓及建婚筑使许用过桃程中粘沉降图情况内漠不堵关心勉,无其法及溪时、惹准确愚地取修得反局馈信旋息,院无法蠢总结鲜经验醒教训刺、提腰高技驱术水营平。2、琴严格善技术汉文件哈签字针制度目前园,较纵普遍姿地存迁在下颗列一扭些缺狡乏岗瓶位责沾任制酷概念男、不夕符合呆校审腹制度棕的现血象,肺在原概始资慰料及旷计算它机绘皂制的损图件抢上只伤签姓衣,不食签名化,甚倍至姓面名全欢无;泥个别镰勘察浇纲要重编写擦人和呀审核通人是妄同一伶人:剪无报慎告书非底稿渣,审芽核在江机屏拴上进约行;宁主任蔬工程铲师、即总工听只挂罩名而叶不参辩加与盗实际陈把关攀,审淋核/笼审定削名存五实无察。根第据笔渡者多习年工崭作经放验,喝对签遭字制蛇度有掀如下唯建议侵:①签字址顺序基础陆资料转提供钓者牌分析气计算选者技术路负责弊人(巷第一姑责任找人)愉审核锐(定提)人葱主宾任/丘总工厨程师咳(或按专业跃总工秤程师既)。②严禁蝇代签我。3顺严吉格资瘦格认无证制判度保证劫勘察跪质量袍,就宝技术嗽负责晕人而拆言有匠三个毒重要瞎条件腔:良驳好的驶职业呼道德图、必稿需的舰基本优知识话技能原和丰歪富的孝工程宝经验榴。而虾建立锯资格驳认证蚀制度捆,持严证上倍岗是针一种详重要捐和有暴效的霞质量羡保证睁措施么。3.窑1饼基撞础资美料提电供者越的资颠格认臣定迁进工行岗急前培贡训,牺严格壶执行茫持证惊上岗强制度母。目并前,缩慧野外件钻探水记录份持证狱上岗监情况弓较好稳,应残始终夹如一姿,坚励持不兄懈。3.屯2搜试宏验计绕算分佛析者逆的资撑格认躲定重应厕具有麻必要旦的专友业基尘本理扭论知恢识和衫微机糠操作刃技能僚。3.致3技木术负动责人应的资未格认史定悠许让多人学认为做大学在生、颠硕士悬生甚满至博追士生取理所拿当然脆地就毁拥有苏技术沸负责腰人的何资格满,这议个问鞋题值锁得商德榷。侵首先倾他们汽应有剂不少谷于一户年的店实习毅期,意其次就工程朋勘察办是一寻门实悬践性李很强赴的科墨学,熄没有条一定床的实谣习经湾验,狸难以算将书嫂本知队识与期工程眯实践堪很好投的结杂合在发一起言,这窑恐怕罢是一喷些单驼位感廊觉硕悬士生涛反倒叙不如染本科驼生好景用的县原因蛮之一牛。3.兼4审核师人资统格认示定审核峡意味页着把口关。悲通常政而言柴,审暖核人理应比级技术赔负责跑人职港称高透、技歪术能踪蝶力强既、工绪程经望验多储。在奶市场滑经济顾条件枯下个丹别单糕位技钞术人懂员形派成利侨益小弦集团生,同棍级审廉核甚宏至不运具备桂审核劈燕资格留人进友行审芳核现希象日键渐严蓝重,热令人字担忧翼。3.居5执犁行准婶入和共清出振制度传随着跑注册乐岩土循工程剃师执填业资吹格统父考地辟实施巴,国桂家会之对勘架察市遮场实眨行从统业单驱位资座质和蹦个人酷执业佩执个流准入开管理探制度旗。同控时,善也必五将对悉诸如荒违法撕乱纪剧,事践故频她繁的伪单位穴和个酿人进霸行清冠出制液度。4.掘强制堵性标脾准的猴执行我国纤现行暑规范素体系动分国园家、山行业健、地齿区、永企业仅标准在四种那,后饰者比阁前者暂要求拿更严堪格、浊具体宜。按布执行继的强框制程观度分孤为强洁制性锤和推采荐性脏两大酒类。瓶强制款性标戏准是亚由政败府强疤制性涨执行烧的;晒当然垫,推陷荐性红标准贵在合协同环污境下防也可秩转换殊为具蠢有强旬制性脚。由别于地区基基韵础在慕建筑悔工程倦的特殊别重尖要性逗,我岸国现舰行的翼工程票勘察砍类规亩范均膊为强甘制性友标准大,因夺此在衡执行兆中要禾充分剪重视雾其完红整性荣、强卫制性芬的特蔑点。5.斩内外塌业分出离及监监理弹制度旋的建哑立随着相社会数化大肺生产楚的发菌展,欺专业孝化分软工越卫来越座成为毛趋势诸,建飘立内捕外业油分离愉及配留套监伞理制爆度,合引入亭公正舍、独卷立第讯三方凳监督逝机制泻,将乘会使寻岩土麻工程疲勘察候的质概量有咐较大浴的提盛高,侦实现暗社会辜资源模的优搞化配犬置。5.诸1问既题的吧提出龄当勘没察单园位拥贩有大首量钻丧机时贷,就鸡使基锤础资转料提隐供者钳与使万用者怎成为余一体板,出鞋于对迟自身昨经济季利益个和形纺象的消保护剑,难哪以对呜基础折性资松料不侵满足侍技术践要求衔的情剃况进予行有倾效的差管理模。传箭统的他家丑附不可追外扬究观念稿,难闷以真减正实拨行质祖量否催决制玩。5.坛2役可行熟性及斜利弊损分析近年送来,村各甲滤级院高招工北减少殿甚至头不招纹,国胡家实问行产扒业结萄构调蚀整使毛得地初矿、隙煤田徒等地批勘单固位大盯量涌肿入工驰程勘武察市伪场,抬许多那勘察阀单位趴离退欢休技笼术干坏部纷我纷成斗为钻牙探个惑体户良。所纲有这胸些都遥为成傅立专削业化罚外业堆勘探鞭公司护提供梨了充糠分的勒设备粪、人膛员条杠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州省卫生健康委选聘贵州健康报传媒有限责任公司总编辑工作考试备考题库及答案详解
- 2026江门海关技术中心招聘编外聘用工作人员1人笔试备考题库及答案详解
- 2026年甘肃省嘉峪关市政务服务中心(窗口人员)招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026浙江宁波市鄞州区东钱湖镇中心小学招聘小学科学代课教师1人笔试模拟考试及答案详解
- 2026永济市农业农村局遴选特聘农技员8人笔试参考题库及答案详解
- 2026枣庄市消防救援局政府专职消防员招录(104人)笔试备考题库及答案详解
- 2026福建厦门鼓浪湾大酒店有限公司招聘2人(第三批)笔试备考题库及答案详解
- 2026年网络工程布线工程师项目管理能力测试题
- 2026年山南地区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 原材料采购渠道变更通知内容摘要(7篇范文)
- 2025年陕西国防工业职业技术学院高职单招职业技能考试题库【历年真题】附答案详解
- 2026中国建筑用辐射制冷材料市场化应用障碍及对策
- 2026年内蒙古高考地理真题试卷(含答案)
- 无菌物品储存管理规范与实践指南
- 工程造价工程量清单编制方案
- 贫血饮食调理主题班会
- 2026年及未来5年中国电致变色玻璃行业市场调查研究及投资潜力预测报告
- 2026年中国海油招聘笔试参考题库含答案解析
- 《csco前列腺癌诊疗指南》2025版
- 出租厂房安全生产责任书
- 品检员知识培训资料课件
评论
0/150
提交评论