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文档简介

员工劳务外包合同范本员工劳务外包合同甲方：（外包公司名称）地址：（外包公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被外包员工姓名）身份证号码：（被外包员工身份证号码）联系电话：（被外包员工联系电话）地址：（被外包员工地址）鉴于甲方拥有一定的人力资源和管理经验，乙方欲将自己的劳务外包给甲方，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合作内容1.1乙方同意将自己的劳务外包给甲方，甲方负责为乙方提供就业机会，并提供与乙方的劳动关系管理服务。1.2乙方同意接受甲方安排的工作岗位和工作任务，并按照甲方的要求履行劳动义务。1.3甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和考核，以提高乙方的工作能力和素质。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由甲方负责支付，具体金额和支付方式双方另行协商确定。2.2乙方应按时、按量、按质完成工作任务，否则甲方有权根据实际工作情况调整劳动报酬。第三条劳动保障3.1乙方享有与甲方正式员工相同的劳动保障待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利、休假等权益。3.2乙方在工作期间如发生工伤或意外事故，甲方将依法承担相应的责任和赔偿。第四条保密义务4.1乙方在劳务外包期间及劳动关系解除后，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露或利用。4.2乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条合同期限5.1本合同自（起始日期）开始生效，至（终止日期）终止。5.2若乙方在合同期限届满前提出终止合同，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，并经甲方同意方可终止合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2乙方违反劳动纪律、工作不认真、不按时完成工作任务等情况，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼解决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。8.2本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方

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