公司安全生产工作责任追究规定

公司安全生产工作责任追究规定为了进一步加强公司安全生产工作，规范工作秩序，确保生产安全，特制定本规定。第一章总则第一条规定目的为了保障公司员工生命财产安全，规范公司安全生产管理，确立和完善公司安全生产责任制，规定公司安全生产工作责任追究制度，切实落实公司《安全生产法》等相关法律法规。第二条适用范围本规定适用于公司内所有生产经营单位的安全生产管理工作及运营管理人员。第三条安全生产责任制的规定公司应当建立健全安全生产责任制，明确生产经营单位的管理职责，明确安全生产工作的管理责任人员，切实保障工作人员和群众的生命财产安全。第二章责任追究实施规定第四条追究责任制度生产经营单位的安全生产管理追究责任制度包括安全生产事故责任追究制度、安全生产违法违规行为责任追究制度。第五条安全生产事故责任追究制度（一）生产经营单位安全生产事故责任追究生产经营单位应当建立完善安全生产责任制，落实安全生产主体责任制度，切实保障工作人员和群众的生命财产安全。生产经营单位对于安全生产事故，应当及时组织善后处置、防止事故扩大、消除安全隐患、查处责任人员等措施。对于安全生产事故中造成的人员伤亡、设备损失以及相关产生的其他绩效，由负责安全生产的管理责任人员承担全部或者部分赔偿责任。（二）个人安全生产事故责任追究员工在工作过程中，发生安全生产事故的，由其所在部门按照有关规定及时组织事故调查处理，并作出相应的惩戒措施，如有违规行为应当追究相应的个人责任。必须建立员工安全意识，严格的安全操作流程和标准化的管理，加强对员工动态管理和安全培训，确保员工的安全知识水平。第六条安全生产违法违规行为责任追究制度（一）对生产经营单位违法违规责任追究依法建立责任追究机制，在安全生产工作中发现，按照有关规定对生产经营单位违法违规行为给予处罚，坚决遏制违法违规让企业受到最小的影响。管理责任单位应当对其部门承担的安全生产责任履行进行安排、组织检查和考核，确保安全生产能够规范执行。（二）个人对安全生产的违法违规责任追究对于个人发生的安全生产违法违规行为，由其所在部门按照有关规定及时组织调查处理，并对其违法违规行为负责任的个人进行相应的纪律惩戒或批评教育。必须树立安全意识，自觉遵守公司安全规章制度，严格执行各项安全生产措施，杜绝安全隐患的存在。第三章绩效考核第七条安全生产责任绩效考核进行安全生产绩效考核，执行责任人员应当制定全面、科学、合理的考核标准及考核程序。各生产经营单位对责任人员的安全生产工作按照年度所规定的标准进行考核，成绩不合格的责任人员应该及时受到惩处。第八条领导责任约束机制对相关领导及时召开会议，分析、评估当前安全生产管理工作的情况，制定专项处理方案，加强反思与总结，及时提出意见，不断改进工作。并对存在的问题建立悬挂式台账，确保问题及时整改。领导参加安全培训及签订质量安全承诺书。对于因安全生产责任追究而引发的个人或公司经济损失，领导负有相应的责任。第四章违规行为处理第九条参照处理程序对违反国家法律、法规、规章的行为，对于责任认定、违规查处、纪律处罚等各级领导应当依照相应的标准与程序进行处理，对于不符合要求的行为进行严肃问责和惩罚。第十条公示制度公示制度按照有关法律法规制度要求及时公布相关违规信息，对群众号召起来建立食品药品安全监督员推荐制度，维护群众信息消费权益。第五章附则第十一条权利保护和投诉要求公司信访制度健全，积极维护员工的权益，树立安全生产风险压力为重的企业文化。第十二条本规定的解释权属于公司安全生产管理部门公司安全生产管理部门对本规定所述事项尚有疑义的，有权根据实际情况和法律法规解释，以保障公司安全生产管理的严格执行和维护企业群众的权益。结束语安全生产责任制是企业安全管理的