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文档简介

湖南省劳动合同书1、概述劳动合同书是指国家、社会和用人单位为保障劳动者权益，调整用工关系而订立的书面合同。本文档旨在介绍湖南省劳动合同书的具体内容和注意事项。2、合同内容劳动合同书应包括以下内容：2.1双方当事人信息应当明确劳动合同的双方当事人名称、地址和法定代表人（负责人）的姓名等基本信息。2.2劳动合同期限应当明确劳动合同的期限，如确定合同期限的，应当约定劳动合同期限的起止日期；如未确定合同期限的，应当约定解除劳动合同的事由和解除劳动合同的通知期限。2.3工作内容及工作场所应当明确劳动合同双方的工作内容和工作场所，并应当与当事人协商并签订协议，如何计算工资报酬、与绩效考核挂钩等，都需要在劳动合同上予以明确。2.4工作时间和休息休假应当明确劳动合同双方的工作时间和休息休假，如每日工作时间、每周工作时间、法定节假日、带薪年休假、病假、产假等。2.5薪资福利应当明确劳动合同双方的薪资福利，如基本工资、津贴、补贴、奖金、福利等项目。2.6社会保险应当明确劳动合同双方参加社会保险的种类和缴纳比例，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。3、注意事项3.1签署时间劳动合同应当在用工关系成立前签订；因特殊原因无法在用工关系成立前签订的，应当在用工后30日内签订。劳动合同一经签订，不得单方面解除或更改。3.2年终奖及年假2019年10月，湖南省人力资源和社会保障厅印发《关于做好最低工资标准和劳动保障监察检查等工作的通知》并明确表示：“除严重违法行为外，企业不得将年终奖和年假按照到岗天数按比例计算。”3.3续签合同若劳动合同期限届满，双方经协商无法继续履行合同的，应当在劳动合同期满前形式地约定是否续订，如未约定或约定续订而不能或不愿意继续履行合同，视为劳动合同已经解除。4、结语湖南省已明确规定了有关劳动合同的内容，用人单位应严格按照合同约定办事，保障劳动者合法权益，职工在签署合同

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