东北大学23春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北大学23春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。A.战略导向原则B.综合激励原则C.适度原则D.按需激励原则2.下列不属于法定福利的是()A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险3.下列是公共部门组织结构新类型的是()A.委员会制B.直线制组织结构C.矩阵制组织结构D.职能制组织结构4.下列不属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是()A.合法性B.信度C.效度D.合理性5.下列不属于公务员战略性培训的特点的是()。A.程序有序性B.过程系统性C.需求人本性D.战略一致性6.下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。A.监管阶段B.准备阶段C.实施阶段D.预测阶段7.下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。A.技能清单法B.人员替补法C.德尔菲法D.趋势预测法8.针对性原则是建设性沟通应遵循的原则之一。()T.对F.错9.下列属于激励方法存在的问题的有()A.组织目标导向迷失B.非物质激励手段单一C.惩戒激励功能弱化D.物质激励手段单一10.下列不属于实施培训过程中应遵循的原则的是()A.战略原则B.灵活性原则C.强制原则D.效益原则11.下列不属于平衡计分卡的特点的是()A.始终以战略为核心B.以绩效为核心C.重视协调一致D.强凋有效平衡12.职业是工作的组成部分。()A.正确B.错误13.下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是()A.系统性B.静态性C.战略性D.匹配性14.下列不属于法约尔提出的管理的职能的是()A.计划B.组织C.指挥D.任命15.下列不属于法定福利的是()。A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险第II卷一.综合考核(共15题)1.下列属于法国公务员晋升的方式的是()。A.津贴晋升B.职类晋升C.职称晋升D.工资晋升2.工作轮换时职位会发生变化。()A.正确B.错误3.组织的共同特征包括()A.由人群构成B.系统化的有机结构C.封闭系统D.有特定的目标4.下列行为中属于强化行为的是()A.正强化B.负激励C.惩罚D.负强化5.下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()A.通用胜任素质B.基础胜任素质C.可迁移胜任素质D.专业胜任素质6.下列不属于胜任素质模型特点的是()。A.独特性B.差异性C.阶段性D.适应性7.下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是()A.财政部门B.管理与预算办公室C.政府部门D.审计总署8.下列不属于美国应考者的资格的是()。A.学历方面的限制B.地域限制C.国籍限制D.年龄限制9.下列不属于员工激励的过程的是()A.未满足的需要B.驱力C.紧张D.需求提升10.下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是()A.完全性原则B.针对性原则C.对称性原则D.责任导向原则11.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是()A.指令式管理为主B.指令式管理高压式管理并用C.咨询式管理为主，指令式管理为辅D.指令式管理为主，咨询式管理为辅12.组织与个人的共同发展是公共部门战略性人力资源管理的核心特征。()A.正确B.错误13.下列属于职业生涯管理的内容的是()A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理14.下列不属于组织自主福利的是()A.带薪休假B.加班补助C.各种津贴D.教育培训福利15.下列不属于职位评价的方法的是()。A.要素计点法B.描述法C.排序法D.归类法第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：D5.参考答案：A6.参考答案：BCD7.参考答案：AB8.参考答案：F9.参考答案：ACD10.参考答案：C11.参考答案：B12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：D15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.参考答案：B3.参考答案：ABD4.参考答案：B5.