版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东北师范大学23春“心理学”《团体心理辅导》考试高频考点参考题库带答案(图片大小可自由调整)第I卷一.综合考核(共15题)1.团体成员所形成的共识不包括:()A.地位B.目标C.兴趣D.价值2.根据樊富珉对团体辅导各阶段的分类,团体的创始阶段领导者的主要任务是:()A.协助成员相互间尽快熟悉B.增进彼此了解,澄清团体目标订立团体规范C.订立团体规范D.建立安全和信任关系3.关于面谈的作用,下列说法错误的是:()A.使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解B.使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强C.拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离D.被选定成员对领导者的信任度得到了增强4.团体凝聚力是:()A.一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚B.成员之间的关爱与承诺,以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量C.成员之间彼此开放、自由分享、互相关照D.一种团体吸引力,它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达5.社会学习理论提出于:()A.1976年B.1977年C.1978年D.1979年6.口头的媒介主要的传递适用范围是:()A.详细资料B.信息量大C.具体信息或者需要及时反馈的信息D.反馈或快速传递信息,以及一些属于比较敏感的、私人的话题7.埃利斯和费希尔(1994)提出影响团体动力系统的变量因素主要有三类,下列错误的是:()A.输入因素B.输出因素C.中介因素D.过程因素8.团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:()A.团体领导者难以关注每一个成员B.成员直接沟通不易C.团体凝聚力难以形成D.影响成员的分享、交流9.会心团体所形成的小组不包括:()A.自我肯定训练小组B.网络成瘾小组C.基本交朋友小组D.任务定向小组10.台湾地区心理咨询专家陈若璋认为前置因素包括:()A.团体前的准备B.团体成员C.团体领导者D.团体处理11.被称为心理学第三势力的是:()A.人本主义B.精神分析C.行为疗法D.完形主义12.团体心理辅导的领导者必须遵循的原则是:()A.知情原则B.保密原则C.互信原则D.诚实原则13.保持沉默者可能具有的特质是:()A.自我形象偏低B.理智C.感觉迟钝D.偏执14.面谈和访谈操作的局限性有:()A.负面因素较少B.速度慢C.难以避免双方的主观因素的干扰D.通过直接接触报名者而后又决定不选,对申请人的压力较大15.开放式团体辅导一般人数较多的原因是:()A.筛选成员要求过低B.领导者控制能力不足C.团体成员是流动的D.团体成员活动自由度大第II卷一.综合考核(共15题)1.团体领导者因素包括:()A.性别、年龄B.受教育状况C.人格特质D.领导行为、理论技巧2.团体心理辅导要取得成功,必须要有:()A.创意B.高效率C.良好的团体气氛D.凝聚力3.在对垄断者进行改善的过程中,具有治疗功能的条件有:()A.移情B.尊重C.同感D.真诚4.一个高凝聚力的团体的表现为:()A.团体成员对团体认同感较强B.团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C.团体中成员之间关系融洽和谐,有密切的情感联系D.内部成员也能遵循团体的规范和目标,并有对团体做出贡献和履行义务的要求5.非结构团体心理咨询设计的特点是:()A.有事先安排、设计好的活动B.有预定的目标及学习情景C.不可能将团体过程与各单元内容事先做出详细的规划D.通过活动设计与安排,促进团体发展,达成团体目标6.团体发展出治疗的能力是在:()A.团体辅导前期B.团体辅导中期C.团体辅导后期D.团体辅导末期7.个人中心治疗理论由美国人本主义心理学家罗杰斯创立于:()A.1940年B.1941年C.1942年D.1943年8.代罪者的最极端情况是:()A.悲恸者B.被虐狂者C.沉默者D.虐待狂9.从问题的类型看,团体大小主要取决于:()A.团体领导者的经验B.团体领导者的能力C.团体成员的要求D.团体辅导的目标10.每个团体领导者的道德上的责任是理解:()A.团体动力学B.团体过程C.团体领导技巧D.团体发展11.通过访谈法筛选被试的好处是:()A.可以选出有共同心理问题的报名者成为团体成员B.了解报名者的个人经历C.拉近指导者与报名者的距离D.较为全面地了解报名者的性格特征、行为方式、智力状况和人际关系等12.导师可能具有的人格特质有:()A.固执B.过度自信C.过度自卑D.谨慎13.吉布(Gibb)对团体内的防卫和接纳支持的气氛曾做过研究。他认为有些行为与气氛和有效的沟通有关。他将它们分成:()A.四对B.五对C.六对D.七对14.香港大学校心理辅导中心成立于:()A.1969年B.1970年C.1971年D.1972年15.自我肯定团体的目标是:()A.设计安全的情景,帮助成员学习新行为B.帮助成员探索个人行为模式,并找出日常生活中自己无法自我肯定的原因C.提高自信,帮助成员重新树立自我形象D.协助成员了解自我肯定的意义,以及自我肯定和生活发展的关系第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案:A2.参考答案:ABCD3.参考答案:B4.参考答案:ABCD5.参考答案:C6.参考答案:D7.参考答案:C8.参考答案:ABCD9.参考答案:B10.参考答案:ABCD11.参考答案:A12.参考答案:B13.参考答案:A14.参考答案:BCD15.参考答案:C第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案:ABCD2.参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年国网重庆市电力公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026广东江门公用能源环保有限公司招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026浙江嘉兴市海宁市儿童福利院招聘2人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026四川成都市青羊区光华社区卫生服务中心人员招聘2人备考题库及完整答案详解(必刷)
- 2026上海市闵行区浦汇小学第二批教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年吉林省吉盛资产管理有限责任公司校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026金华市市直事业单位招聘75人-统考考试参考题库及答案解析
- 2026中南大学湘雅医院江西医院高层次人才招聘备考题库附参考答案详解ab卷
- 2026广东省佛山南海区桂城中学面向毕业生公招聘编制教师3人备考题库含答案详解【研优卷】
- 2026广东惠州市惠城区马安镇中心幼儿园招聘备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026北京航空航天大学 机械工程及自动化学院聘用编专职事务助理、F岗招聘1人考试备考题库及答案解析
- 水利工程鱼类保护监理实施细则
- 小学二年级下册《人与社会》教案
- 第一单元 一方水土一方情跟着课文探民风 整体公开课一等奖创新教学设计
- 网络安全培训教材与教学大纲(标准版)
- (一模)东北三省三校2026年高三第一次联合模拟考试英语试卷(含答案)+听力音频+听力原文
- 2025-2030中国对叔丁基苯甲酸市场竞争格局展望与营销创新发展趋势研究报告
- (2026春新版)苏教版二年级数学下册全册教学设计1
- 2026年春季人教版小学数学三年级下册教学计划(含进度表)
- 口腔正畸考核制度
- ARM Cortex-A9多核嵌入式系统开发教程
评论
0/150
提交评论