南开大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“工商管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化2.在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时，决定取决于几个因素分别是____A、区别性B、连续性C、一贯性D、一致性E、稳定性3.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为()A.组织规范B.组织理念C.组织文化D.组织伦理4.心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()A.规范、价值观、相互作用、思想情绪B.活动、规范、相互作用、思想情绪;活动、价值观、相互作用、组织文化C.活动、规范、价值观、相互作用5.在任何特定的时间和场合，每个人都会有选择的注意环境的某些方面，并有选择的忽视另一些方面。()A.正确B.错误6.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.综合型激励理论D.内容型激励理论7.技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。()A.正确B.错误8.沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：()A.控制功能B.情绪表达功能C.激励功能D.导向功能E.信息功能9.需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。()A.错误B.正确10.下列职业锚说法表述正确的是()A、职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B、可以通过各种测试而预测C、职业锚在正式后可以被较快的发现D、职业锚一旦形成就会保持不变的11.科学技术，特别是信息技术的发展及广泛使用，在企业内部将极大刺激生产作业流程及原有的管理方式变革。()A.错误B.正确12.美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()A.错误B.正确13.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点()A.示范性B.环境适应性C.激励性D.暗示性E.互动性14.群体是由个体构成的，群体系个体的聚合。()A.错误B.正确15.价值观的特性是____A.稳定性、可变性、差异性B.稳定性、差异性、发展性C.可变性、发展型、一贯性D.发展型、一贯性、功能性第II卷一.综合考核(共15题)1.在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?()A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时B.当处理者的目的是为了学习时C.当处理者需要融合不同人的不同观点时D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时2.赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()A.正确B.错误3.下列方式不能解除或减少失调的是()A.改变认知要素B.增加新的认知要素C.强调某一认知因素D.消除某一认知因素4.情绪的功能包括____A、动机功能B、调控功能C、应激功能D、信号功能E、健康功能5.研究组织的运行及其规律的学科是()A、社会学B、管理学C、组织行为学D、市场营销学6.早期的管理者认为，技术技能的重要性要低于人际技能和概念技能。()A、错误B、正确7.需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上，哪个是他的主导需要，然后去满足这些需要。()A.错误B.正确8.需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处于需要层次的哪个水平上，哪个是他的主导需要，然后去满足这些需要。()A.正确B.错误9.沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的()A.技能、态度、知识、社会文化系统B.专业、态度、媒介、资源C.技能、知识、资源、社会文化系统D.专业、媒介、资源、知识10.群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在。()A.正确B.错误11.整体的观点强调组织行为学是从整体的人、整体的群体、整体的组织和整体的社会系统出发，来看待人与组织的关系的。()A.正确B.错误12.态度是认知成分的基础，没有认识也就无所谓情感和定势作用。()A.正确B.错误13.企业知识管理的措施是()A.建立知识企业所需的核心竞争力B.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C.建立知识管理和知识交流的设施与环境D.设立企业知识主管和知识主管制度E.建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛14.正式群体是一种工作群体或称为职能群体，这种群体是为了完成一定任务，达成组织特定目标而设立的。()A、错误B、正确15.结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。()A.正确B.错误第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：ACD3.参考答案：C4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：ABCE9.参考答案：A10.参考答案：A11.参考答案：B12.参考答案：A13.参考答案：ACDE14.参考答案：A15.参考答案：A第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2