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文档简介

饭店员工宿舍管理制度一、概述本制度旨在规范饭店员工宿舍管理，保障员工的生活安全和身体健康，营造和谐的工作环境。二、宿舍分配根据员工入职时间、职位和工作地点等因素，由人力资源部门统一安排宿舍分配。入住宿舍时，员工需按要求填写相关资料，并签署相关协议。宿舍分配原则上为同性别员工之间进行，特殊情况需经人力资源和宿舍管理员审核批准。三、宿舍管理员工需在规定的时间内入住宿舍，并按每月规定的时间清理宿舍。禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。禁止使用大功率电器和吸烟。员工宿舍内装修需经过宿舍管理员审核批准，不得私自更改房间结构或室内装修，不得挂钩子、插钉等影响房子结构的物品。每名员工必须遵守宿舍安全管理制度，保证房内设施协调有序，不影响他人生活。宿舍管理员会定期对宿舍进行检查，对不遵守宿舍管理规定的员工进行警告，严重的情况将取消宿舍资格。四、宿舍设施使用宿舍内各项设施设备应正确使用，不得损害公共财产和他人利益。各类设施设备不得私自拆卸、修理和改动。如需维修和更换，需向宿舍管理员提出申请，由专业人员进行处理。宿舍内电器用品需经过宿舍管理员安检后方可使用，防止发生电气事故。员工应爱护宿舍设施设备，妥善保管个人物品和贵重物品。五、宿舍卫生员工需按规定时间进行卫生清洁，衣物洗晒等，保持宿舍环境清洁整洁。禁止在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍内外环境的清洁卫生。宿舍管理员会定期进行卫生检查，对不遵守卫生管理规定的员工进行警告。严重的情况将开除宿舍资格。严禁在宿舍内或阳台上晾晒衣物、鞋子等物品，定期需要检查阳台上的花草，燃料等物品。六、宿舍安全宿舍门禁制度执行，不得随意带外人进入宿舍，宿舍管理员有权查验。员工应定期检查电器线路，保证宿舍内电器设备的电气安全。禁止在宿舍内使用明火，并定期检查燃气、暖气设施，保证使用安全。禁止在宿舍内存储易燃、易爆物品，保证宿舍内清洁通风。宿舍的物品及设备的损坏、丢失、火灾等问题，由安全保卫部门和宿舍管理员调查核实，定责处理。七、总结本制度是为了进一步规范饭店员工宿舍管理，保障员工健康安全，提高饭店管理水平。宿舍管理员应认真履行职责，加强安全管理，制定

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