内地新疆籍少数民族大学生就业现状及对策研究

内地新疆籍少数民族大学生就业现状及对策研究摘要：内地高校新疆籍少数民族学生是内地高校里一个特殊而重要的群体，是党和国家培养的宝贵人才，做好他们的就业工作，具有非常重要的意义。深入分析内地高校新疆籍少数民族毕业生的就业现状及其影响因素，在此基础上，从新疆籍少数民族学生、内地高校、新疆和内地省市政府及用人单位等方面提出了促进内地高校新疆籍少数民族毕业生就业的对策。关键词：新疆大学生；就业问题；措施随着时代的发展，精英化教育已经不再完全适用于我国高等教育模式，大众教育慢慢成为高等教育的主体模式，逐年增加的高校毕业生数量增大了就业难度。针对大学生就业难问题，各高校开始进行职业规划与就业指导课程开设，为本校大学生提供相应的就业服务，但各高校所进行的职业规划与就业指导更倾向于普通学生，使得少数民族大学生，特别是在内地高校就读的新疆籍少数民族大学生的就业存在着更多的问题。一、内地高校新疆籍少数民族毕业生就业的重要意义近年来，我国很多内地高校参与到培养新疆少数民族大学生的工作中，培养新疆少数民族大学生，已成为内地高校支援新疆建设的一种重要方式。据报道，“自1989年国家启动内地高校支援新疆培养少数民族人才协作计划以来，内地高校已经累计招收新疆少数民族学生6.4万余人，培养毕业生2.9万余人，他们绝大多数回到新疆工作，已成为新疆各个行业的骨干力量”。二十多年来内地高校支援新疆培养少数民族人才协作计划之所以取得很好的成效，其中一个重要的原因，就是做好他们的就业工作，因为这不仅关系着这些新疆籍少数民族毕业生自身的发展，关系着成千上万个新疆家庭的幸福，更?P系着新疆经济社会的发展和边疆的稳定，具有非常重要的意义。新时期，将有越来越多的新疆少数民族学生到内地高校就读。“2016年1月9日，新疆维吾尔自治区教育厅与内地省市教育部门以及中央部门所属高校签订协议书，明确到2020年，中央部门所属的96所高校和24个省、市属227所高等院校，招收新疆少数民族学生数将达到1万人”。作为国家“一带一路”倡议的桥头堡和西部大开发战略的重点地区，新疆的战略地位突出，安全稳定工作重要，做好内地高校新疆籍少数民族毕业生的就业工作，是关系国家安定团结的工作，意义十分重大。二、内地高校中新疆籍少数民族大学生就业问题的现状（一）易受地域环境影响受家庭特殊背景、生活习惯和文化差异等因素的影响，新疆籍少数民族大学生在就业地域与空间的选择上，会更多习中加深了解、增进感情。”当前，内地各省市政府应该推出更加有效的政策，鼓励更多的新疆籍少数民族毕业生在内地就业创业，以更好地促进民族交往、交流和交融，增进民族团结。在新疆少数民族毕业生创业方面，政府要在政策和?Y金方面予以更多的支持。（四）对用人单位而言，必须消除就业中的各类“歧视”性规定，积极聘用新疆少数民族毕业生一是有关部门要加大力度进行宣传，向全社会宣传民族团结对于我国社会稳定的重要性，宣传各民族就业平等的观念和政策，宣传新疆少数民族群众内地就业对于增进民族交融和民族团结的意义，特别是要加强正面典型的宣传。二是内地用人单位应该严格执行党的民族政策，积极聘用新疆籍少数民族毕业生。特别是事业单位和国有企业，招聘大学生应尽可能包含一定比例的新疆籍少数民族毕业生。内地用人单位还应该尊重新疆少数民族毕业生的风俗习惯、性格特点，创造条件解决他们在内地面临的生活不便问题。三是要坚决反对就业中的各类显性或隐性的“歧视性”规定，如地域、性别、年龄、语言等，必要时要依据法律来处罚用人单位招聘政策中存在的“歧视”行为。四、结语民族高等教育是国家和民族的大事，所以党和国家给予高度关注，内地高校也因此迎来了大量少数民族进行深造学习。在中央对于新疆问题开展座谈会之后，大大提高了培养新疆少数民族人才的工作进程。但是在此过程中也有一部分问题显现出来，其中需要紧急解决的就是少数民族大学生就业问题，为此本文提出一些解决建议，尽管不完善，需要相关人员在实践中进一步探索，但是也希望为提高少数民族大学生就业率而贡献力量。参考文献：[1]张亚辉.到2020年内地高校将招万名新疆少数民族学生[J].人民日报，2017，（07）.